Comment Un Milliardaire Travaille - T - Il Avec Les Gens?

Chen Anzhi 's supersuccessful Learning has also mention: Working for Successful people, Work with Successful people, and finally let Successful people work for you.

Il y a beaucoup de gens qui réussissent, mais dans ma vie je ne sais pas et je ne peux pas travailler pour lui, alors que les gens qui réussissent à travailler pour moi, à ce stade, je n 'ai pas cette force.

Seulement la coopération, c 'est mon préféré et mon préféré.

Je me suis également efforcé de travailler de façon équitable avec un plus grand nombre de personnes, dans un environnement favorable et avec une équipe active, afin de pouvoir, à l 'avenir, gérer une entreprise de résistance aux risques.

Mes collaborateurs préférés devraient avoir les caractéristiques suivantes:

Ne pas vouloir

Au XXIe siècle, la plus grande crise est l 'absence de sentiment de crise et le plus grand piège est la satisfaction.

Il faut apprendre à voir le monde avec des télescopes, et non pas avec la myopie.

Il faut savoir trouver son chemin quand on est dans l 'adversité.

Apprendre beaucoup.

L 'éducation représente le passé, la capacité d' apprendre le futur, de comprendre les détails, d 'apprendre et de comprendre de tous les individus, et de comprendre les uns et les autres.

L 'essentiel, c' est d 'apprendre et d' apprendre deux mots.

Apprendre une fois, faire cent fois, pour vraiment maîtriser.

Apprendre, faire, enseigner, c 'est un processus complet, et ce n' est qu 'en atteignant le niveau d' instruction que l 'on mange vraiment.

Et plus souvent, l 'apprentissage est une attitude.

Seuls les humbles apprennent.

La mer est devenue la mer parce qu 'elle est plus basse que tous les fleuves.

Iii. Une forte action.

Seule une action peut donner des résultats.

Les résultats ne sont pas les mêmes.

Savoir ne pas faire, c 'est ne pas savoir, faire sans résultat, c' est ne pas faire.

Ne commet pas d 'erreur, il se trompe, car celui qui ne commet pas d' erreur n 'essaie pas.

Ne vous trompez pas, vous devez être capable de résumer, puis de le faire jusqu 'à ce que le résultat soit correct.

Savoir donner.

Il faut donner d 'abord pour être exceptionnel.

Il n 'y a que deux kilos dans la vie.

Il est impossible de créer une entreprise sans un peu de dévouement.

Il faut d 'abord que les gens sachent que vous avez plus de valeur que ce que vous gagnez, les autres font plus.

V. Il y a un fort sens de la communication.

Communication sans limite, c 'est plus une attitude qu' une technique.

Une bonne équipe doit bien sûr avoir une vision commune, pas un jour.

Il faut communiquer de temps en temps, des objectifs aux détails, même à la famille, etc.

Sincère et généreux.

Tout le monde a des positions différentes et il n 'est pas possible d' exiger la convergence des intérêts.

Il est essentiel que tout le monde parle ouvertement et sans complaisance.

La foi est la meilleure pierre angulaire de la coopération.

Il y a le plus fondamental des principes éthiques.

Une fois, un journaliste écrivait à la maison, son fils de 4 ans se disputait avec lui.

Le journaliste, très ennuyeux, déchire la couverture d 'un magazine et dit à son fils: « Si tu épelles la carte du monde en haut, Papa joue avec toi ».

Dans moins de cinq minutes, le fils repoussa la main et dit: "Papa, je l 'ai épelée, joue avec moi!"

Le journaliste est très en colère: il est compréhensible pour les enfants de jouer, mais ce n 'est pas bon de mentir.

Comment peut - on épeler la carte du monde aussi vite?

Mon fils est très mécontent, mais je l 'ai vraiment épelée!

Le journaliste l 'a vu: Non, il y a un miracle dans la famille. Il demande très curieusement: Comment avez - vous fait?

Le fils dit: au dos de la carte du monde, c 'est l' image d 'un homme.

Je l 'épelle à l' envers, tant qu 'il est gentil, le monde est complet.

Alors, fais - le.

C 'est bien d' être humain.