Aussi L'Emploi Temporaire Constitue Une Relation De Travail Saisonnier

Le 7 septembre 2014, Li Mao, après avoir quitté son travail d 'une société d' emballage de Shandong, a été frappé par un tricycle électrique alors qu 'il rentrait chez lui à moto et est décédé après avoir été sauvé.

Après l 'accident, un membre de la famille de Li a à plusieurs reprises contacté l' entreprise d 'emballage pour demander un traitement en cas d' accident du travail.

Elle affirme que Li a été employé à titre temporaire et saisonnier dans l 'entreprise pendant plus de trois mois, qu' il n 'a pas signé de contrat d' emploi, qu 'il n' a pas établi de relations de travail à long terme et qu 'il n' a pas accepté de payer des indemnités pour accident du travail.

Lee de la famille et à la population locale

L'appel de service, la demande de confirmation de l'existence de la relation de travail, vie et emballage de Lee.

À l 'issue de l' audience, la Commission d 'arbitrage a conclu que Li avait travaillé dans la société à des travaux de Rabat avant sa naissance et que le travail qu' il fournissait faisait partie intégrante de l 'entreprise et était administré par celle - ci, qui payait une rémunération mensuelle, et que les deux Parties avaient établi une relation de travail de fait sans avoir signé de contrat écrit.

".

Il est précisé que:

Les relations de travail avec le travailleur sont établies dès la date de l 'emploi.

Pour établir une relation de travail, il faut conclure un contrat de travail écrit.

Les contrats de travail sont divisés en contrats de travail à durée déterminée, contrats de travail à durée indéterminée et contrats de travail à durée déterminée.

Dans sa réponse à la demande de renseignements sur l 'existence de formes de travail temporaires, adressée par le Bureau du travail no 215, le Ministère du travail dispose que « depuis l' entrée en vigueur du Code du travail, tous les employeurs appliquent pleinement le régime des contrats de travail et ont les mêmes droits à toutes les catégories de travailleurs de l 'entreprise, de sorte que, dans le passé, les travailleurs temporaires ont cessé d' exister par rapport aux travailleurs permanents et que l 'employeur peut faire une différence dans la durée du contrat de travail ».

Conformément à ces dispositions, l'emploi temporaire de l'unité et de la saison peut signer un contrat de travail à court terme ou pour accomplir une tâche comme un contrat de travail à durée déterminée.

La Commission d'arbitrage de la décision finale, il y a des relations de travail avant d'une société et Lee.

Lien:

La fête du printemps approche, mais les marchands d 'ail de Linyi dans le Shandong ne sont pas contents.

En novembre 2014, le Gouvernement coréen a lancé un appel d 'offres pour importer 2 200 tonnes d' ail de Linyi.

Après avoir vérifié la qualité de la société coréenne de distribution de produits agricoles, aquatiques et alimentaires, les marchandises ont été expédiées à Busan, en Corée du Sud, mais, à son arrivée au port, l 'Institut coréen de gestion agricole a renvoyé la totalité des marchandises en Chine au motif qu' elles avaient dépassé les bornes.

2200 tonnes de l'ail à un cercle de retour, de sorte que les entreprises chinoises ont subi de lourdes pertes.

Comme l'attention qui par conséquent assumer leur part de responsabilité, la Corée du Sud a répondu: aller de l'OMC contre nous!

Tu veux dire que l'OMC? Comment? Les entreprises chinoises ont leurs propres choix.

Toutefois, le sujet de la « justice de Yang » soulevé par cette vague d 'ail mérite attention et attention.

Au cours des dernières années, nos entreprises ont été confrontées à de nombreux « procès océaniques », et on peut dire que les frictions commerciales sont allées de pair avec notre accession à la deuxième économie mondiale et à la plus grande puissance commerciale de marchandises.

Les entreprises chinoises qui ne sont pas encore bien préparées sont confrontées à des conflits civils et commerciaux soudains, souvent impuissants.

Les entreprises chinoises gagnent, mais perdent davantage.

Quelle que soit la victoire ou l 'échec, le coût élevé, la difficulté et le peu de succès de la procédure d' arbitrage et de recours internationaux sont évidents.

D 'une part, les entreprises ne sont pas suffisamment préparées à faire face aux différends commerciaux internationaux et sont confrontées à un manque de personnel qualifié et d' expérience; d 'autre part, lorsqu' elles sont prêtes à engager des poursuites judiciaires, les nombreuses règles du droit international se révèlent si défavorables à elles - mêmes.

Depuis longtemps, sur la scène internationale, l'expérience de l'utilisation des langues étrangères, de maîtriser les règles de droit international, du droit des personnes de haut de gamme de sauvegarder les intérêts de l'État est très rare, non seulement lors de l'élaboration de règles de droit international en l'absence de droit de parole, mais également le manque d'un grand nombre de venir l'équipe professionnelle de face à un conflit international.

Dans le même temps, le Gouvernement et des organisations de la société civile manque également de penser et de la responsabilité internationale d'assumer.

Le Président de la Cour 黄勇民 Xiamen maritime, le chantier naval de signer des contrats de construction navale en Chine avec un étranger, plus de 90% de choix de Londres "arbitrage" comme mécanisme de règlement des différends, toutefois, ces dernières années, la Chine aux chantiers navals de "cas d'arbitrage de Londres" presque complètement détruit.

Raisons pour lesquelles c'est intéressant.

Pourquoi ne pas choisir à l'arbitrage international? C'est important, une institution d'arbitrage domestique n'est pas sorti un décent pour l'arbitrage international pour le contrat de format pour les éléments sélectionnés.

Avec le développement économique de la Chine et de la hausse de la paix, avec plus d'entreprises chinoises, vers le bleu foncé, mon pays non seulement a un besoin urgent de former un grand nombre de représentant de la Chine de la règle de droit international peut être engagé dans l'élaboration, la mise en œuvre de talents et de résolution des litiges, ont également besoin de renforcer et de promouvoir la loi étrangère comme dans des plateaux de l'État de droit à conception envisagée.

A cet effet, la dix - huitième session session plénière du parti, et de promouvoir des services de traitement conformément à la loi de l'économie, de la société étrangère, de renforcer le droit de parole et de notre influence dans les affaires de droit international, à l'aide de moyens juridiques de préserver notre souveraineté, de la sécurité, le développement des intérêts.

Il faut continuer à améliorer le système juridique international, la formation du personnel juridique international, de participer activement à l'élaboration de règles internationales, le renforcement des services juridiques, de s'adapter à de nouveaux motifs de l'ouverture de l'approfondissement de l'état de droit international de l'environnement, pour échange de notre statut international et de correspondance, de mieux servir le développement de réformes nationales au profit de la population.