本土の靴の服は製品の価格を高めてコストの圧力を消化します。

8月28日のニュースでは、「ズボン1本は今年5%割引して200元余りが必要です。去年の8割の時に使ったお金とほとんど同じです。」とあるブランドの男装の値上がりについて、家で蓮前に住む鐘さんは困惑しています。

昨日記者の取材で発見されました。

秋と冬

秋冬の服装の値上がりが現在のファッション市場の基調になっているようです。

これは本土のアパレル企業から実証された。

昨日、アモイ万杰隆グループ会長の許木傑さんは記者に対して、聖達威の秋冬服は15%ぐらいの上がり幅があると言いました。

実は、衣料品の値上げは春夏服の発売時期にすでに始まっています。

記者は福建の多くの上場アパレル企業の半年間新聞を見て、今年の上半期には、アパレル企業はすでに小幅な値上げを選んでいることが分かりました。

特歩（01368.HK）の半年報によると、靴類の商品の平均価格は前年同期比6.6%増加し、衣料品の平均価格は13.9%増加した。

公開データによると、今年上半期、靴類の平均販売価格は2%上昇し、衣料品の販売価格は7.1%上昇した。

アパレル企業の価格改定が販売端末に急速に伝えられた。

昨日、記者は東浦路のある婦人服店から、今年の夏の秋服の卸売り価格は去年の同じ時期より15%ぐらい上がったと聞きました。

私たちは普通30元ぐらいの値上げをします。最高50元を超えることはありません。

店の主人の陳さんは記者に対して、いくつかの聡明な女性消費者はやはり価格調整を発見しました。

生産コストは3割の暴騰だ

アパレル業界の集団値上げの背景には、原材料、人件費の大幅な増加があります。

値上げはやむをえないことです。コストのプレッシャーが大きすぎます。

許木傑が率直に言う。

彼の紹介によると、今年の上半期以来、綿糸の価格はすでに20%ぐらい値上がりしました。化繊などの他の原材料の価格も引き続き上昇しています。原材料の生産コストに占める割合が大幅に増加し、企業の負担範囲を超えています。

さらに、同期の人件費も大幅に上昇しています。

許木傑さんによると、労働力集約型のアパレル企業として、今年の従業員の賃上げラッシュはすでに企業最大の出費となっている。

「会社の人件費はすでに20%増加していますが、まだ労働不足の問題に直面しています。」

許木傑さんが言います。

アパレル業者の分析によると、総合原材料と人件費の上昇要因で、アモイ服装企業のコストは約3割上昇した。

上場アパレル企業の業績報告のデータは上記業者の分析を裏付ける。

特歩今年の中報によると、会社の従業員のコストは前年同期の8131.8万元から9534.5万元に増加し、同17.2%増加した。原材料の販売コストは5.37億元で、同18.7%増加した。