Relationship Between Communication Capability And Job - Looking (Investigation)

De nombreux demandeurs d 'emploi ont l' expérience qu 'il peut être difficile de trouver un emploi idéal sans des conditions telles que l' obtention d 'un diplôme universitaire et une expérience professionnelle abondante.

Toutefois, d 'après les enquêtes menées par les journalistes, les obstacles à la communication (mauvaise communication et mauvais discours) ont plus de chances d' empêcher les demandeurs d 'emploi de réussir.

A spécialement a lancé une interview d'échantillonnage, l'objet de l'enquête pour les demandeurs d'emploi pour le grand talent de Shenzhen, un total de 100 parties de retirer efficacement des questionnaires, le questionnaire 88 rapports, le taux de réponse efficace est de 88%.

L'enquête spécifique sur les résultats suivants:

Le succès des demandeurs d'emploi et de communication est étroitement liée à la capacité

Le questionnaire a commencé par poser des questions sur les « diplômes » et les « antécédents professionnels » des personnes interrogées.

Il s' est avéré que 32,6% des demandeurs d 'emploi étaient titulaires d' un diplôme de premier cycle et 42,7% d 'un diplôme universitaire, soit 75,3% de l' ensemble des demandeurs d 'emploi; 64,9% des personnes ayant exercé des fonctions de marketing, de personnel civil, de gestion, etc.

Cela montre que la plupart des demandeurs d 'emploi ont un niveau d' études plus élevé et une plus grande expérience professionnelle.

Ensuite, la question clé questionnaire: "sur la carrière de votre propre, tu crois qu'il n'y a pas de relation avec éloquence du succès ou de l'échec de communication et la capacité de travail?"

Les statistiques montrent que "relation"%%, dit "un peu" représentent 37,1%, et que "peu importe" et "rien" ne représentaient que de 2,2%.

Cela dit, si par "relation" et "non" de regroupement, pense que le succès des demandeurs d'emploi et des capacités de communication et éloquence "relation" représentaient 97,8%.

Apparemment, un pourcentage élevé de pense que le succès des demandeurs d'emploi et des capacités de communication et éloquence "relation" pourcentage de proportion "hautement qualifiés" et "expérience".

Cela signifie que, par comparaison avec formation et expérience de travail, de communication et d'éloquence facteur dans le processus de recherche d'emploi, peut jouer un rôle plus important.

Les demandeurs d'emploi si on ne peut pas communiquer avec succès avec les employeurs, de talents de tous inondé à Shenzhen, aujourd'hui, pour obtenir la reconnaissance d'autres, n'est pas une chose facile.

La plupart des demandeurs d 'emploi pensent qu' ils ont des problèmes de communication.

L 'analyse statistique a révélé que 49,4% des personnes interrogées estimaient avoir une « capacité de communication générale »; 53,4% estimaient avoir une « généralisation orale », soit environ la moitié des personnes interrogées.

En réponse à la question de savoir s' il existe des obstacles à l 'accès aux personnes en temps normal, 53,4% des personnes interrogées ont déclaré « oui ».

Et parmi eux, de 29,8% a répondu que leur communication est le plus grand obstacle psychologique, de 31,9% réponse considéré comme "technique" de communication manque de pratique, 38,3% pensent qu'ils "deux aspects psychologiques et des compétences de tous les obstacles.

Visible, la plupart de Shenzhen de demandeurs d'emploi sur la communication avec éloquence leur capacité n'est pas satisfait, même un manque de confiance.

Système de communication avec éloquence la proportion de formation de négligence de l'accent

De bonnes qualités psychosociales et de bonnes aptitudes à la communication humaine ne sont pas inhérentes à la vie et ne peuvent être acquises que par une formation systématique et continue dans le cadre du processus de socialisation.

Toutefois, l 'enquête a révélé que seulement 12,5% d' entre eux « regardaient » régulièrement des livres de communication et d 'éloquence, que 80,7% ne les regardaient que de temps à autre et que 6,8% ne les regardaient jamais.

Il est encore plus rare de recevoir une formation systématique et spécialisée dans ce domaine.

Il n 'est donc pas difficile de comprendre pourquoi certains demandeurs d' emploi qui ont à la fois un niveau d 'études élevé et une expérience professionnelle ne trouvent pas un emploi idéal.

Les demandeurs d 'emploi ont hâte de rattraper le cours de communication et d' éloquence.

C 'est peut - être parce qu' ils ne communiquent pas bien qu 'ils sont trop nombreux à se croiser sur les lieux de recherche d' emploi, et beaucoup de demandeurs d 'emploi sont finalement conscients de l' importance de l 'interaction et de l' éloquence humaines et espèrent pouvoir suivre cette leçon.

Par exemple, de 76,1% pensent que "pas de communication interpersonnelle et éloquence, déterminent dans une large mesure une carrière réussie ou non", 69,3% sur la "communication avec éloquence est la capacité de l'homme moderne doit avoir besoin de connaissances spécialisées, comme l'apprentissage comme système d'apprentissage" représente la reconnaissance, seuls 9% de la population pense "la capacité de communication est né".

Il est intéressant de noter que, plus de 93% des répondants ont exprimé le souhait de participer à la formation en matière de communication ou d'éloquence.

Seulement 6,8% pensent qu'il n'est pas nécessaire.

Le processus de recherche d'emploi, est essentiellement le processus de demandeurs d'emploi et des recruteurs de communiquer les uns avec les autres.

Une communication efficace entre les deux parties détermine le succès ou l 'échec de la recherche d' un emploi.

L 'aptitude à communiquer efficacement avec l' homme est un élément important de la qualité professionnelle de l 'homme moderne.

Sur les résultats de l'enquête, la communication et l'éloquence de la situation des demandeurs d'emploi actuellement disponible uniquement, il est difficile de s'adapter à la concurrence féroce occupation de Shenzhen.

Par conséquent, la position à Shenzhen idéal de demandeurs d'emploi, et dans la position sociale professionnelle Shenzhen ancrée, en plus de renforcer l'apprentissage de compétences spécialisées, il est également nécessaire de renforcer la formation dans le domaine de la communication et de l'éloquence, autant que possible, d'améliorer la capacité de leur communication, afin d'accumuler plus de capital humain, de l'espace de survie et de développement de plus en plus.