Comment L 'Industrie Textile Peut - Elle Gérer Les Bénéfices Et La Responsabilité Sociale Des Entreprises

Avec mon pays ces dernières années

Les bénéfices et de responsabilité comment concilier?

Qu'est - ce que la responsabilité sociale des entreprises textiles? Au Vice - Président de l'Association de l'industrie textile de la Chine cntac, il semble que la responsabilité sociale des entreprises textiles est tout d'abord que la garantie des droits des travailleurs.

« les travailleurs, qui sont les parties prenantes les plus importantes et les plus immédiates de l 'entreprise, ont le plus grand intérêt à ce qu' ils bénéficient de bonnes conditions de travail et de rémunération dans l 'entreprise et à ce qu' ils trouvent leur propre espace de développement. »

D 'une part, l' entreprise doit poursuivre ses intérêts et, d 'autre part, s' acquitter de ses obligations.

"La responsabilité sociale de l'entreprise a un coût, c'est de voir comment l'entreprise de l'équilibre des intérêts de coût et de développement à long terme de courant."

Vice - Président de l'Association de l'industrie textile de la Chine 陈树津 dit.

"Les salaires des travailleurs à améliorer et à améliorer l'environnement de travail, consiste à augmenter les coûts des entreprises.

Seules les entreprises dans la recherche scientifique, de l'innovation industrielle et de valorisation de faire davantage de travailleurs, par amélioration de la capacité de créer de la valeur, ce qui permet de renforcer la résistance de l'entreprise, afin de garantir la mise en œuvre de la responsabilité sociale des entreprises ".

Quanzhou Haitian Materials Technology Co., Ltd Wang Qiming, Président du Conseil d 'administration.

"Pourquoi notre industrie textile perd - t - elle progressivement ses avantages en termes de main - d 'œuvre et de coût des matières premières? C' est parce que nous disposons d 'une main - d' œuvre de qualité."

Selon Yang Donghui, Vice - Président de l 'Association des industries textiles de Chine, le fait que les entreprises textiles s' acquittent de leurs responsabilités sociales et protègent et améliorent la motivation de leurs employés est un moyen efficace de continuer à améliorer la compétitivité de notre industrie textile.

Lors d 'une conférence de presse, le Président de l' Association chinoise des industries textiles, duyu Zhou, a déclaré que le salaire total des travailleurs du secteur textile avait augmenté de 13,96% entre janvier et mai de cette année, alors que le PIB par habitant avait augmenté de 24% et que la part des salaires des travailleurs dans le coût unitaire avait diminué de 9,1%.

« Cela signifie que l 'augmentation des salaires des travailleurs ne signifie pas que les entreprises doivent augmenter leurs coûts, alors que les entreprises dont le produit par habitant augmente sont des entreprises socialement responsables. »

".

Il y a quelques années, quand les étrangers en Chine a entreprises dans la question de la responsabilité sociale du travail, de l'environnement, etc., l'industrie textile de la Chine est toujours vulnérable à la concurrence à bas prix, "accusé ateliers".

Aujourd'hui, cependant, la voix sur la responsabilité sociale des entreprises textiles international responsable de la Chine a progressivement disparaître.

Cette pformation de la Chine en 2005 en raison de la responsabilité sociale des entreprises textiles (système de gestion de csc9000t) et les milieux de l'industrie nationale en 2008 la première responsabilité sociale de divulgation d'informations de spécification de textiles et de vêtements pour la responsabilité sociale des entreprises de rapport résumé "(CSR-GATEs) Lancer, c'est de l'industrie textile et de l'habillement des entreprises de fournir des solutions pour des moyens économiques de coordonner le développement social, créer l'image de l'industrie textile de la Chine dans la chaîne d'approvisionnement internationale responsable.

Dans la récente réunion de 2010, la Chine de textiles et de vêtements de la responsabilité sociale des entreprises de presse, matériau de htt Technology Co., Ltd, de 8 de l'industrie textile teint de Hwa Co. Ltd leader a publié le rapport sur la responsabilité sociale des entreprises.

Ces rapports ont été établis à la demande du CSR - Gates et validés par une tierce partie indépendante.

Pour les dernières années de la Chine de l 'industrie textile de l' image de l 'entreprise, Changzhou xurong tricot impression Co., Ltd Directeur général Huang Zhuang Fang Rong a beaucoup apprécié.

« les entreprises étrangères exigent beaucoup de responsabilité sociale des entreprises, et nous sommes certainement plus nombreux à augmenter les salaires des travailleurs, à mettre davantage l 'accent sur l' environnement et à payer plus cher que les autres entreprises, mais nous sommes de plus en plus conscients que la responsabilité est aussi une compétitivité. »

« lors d 'une exposition qui s' est tenue à Shanghai en octobre dernier, un acheteur néerlandais a vu dans la publicité que nous avons exposée une marque de responsabilité sociale des entreprises (CSR), identifiant dès le départ nos produits, car nous participons à l' audit du projet csc900t plus rigoureux que beaucoup de certificats étrangers. »

Huang Zhuang beauté.

Lors de l'introduction de csc9000t précédemment, les acheteurs pour les entreprises chinoises avant le prochain de la responsabilité sociale de l'usine, avec une entreprise peuvent être simultanément face à la responsabilité sociale de plusieurs institutions étrangères de l'usine de projets, de ressources humaines et financières résultant de la consommation de conduit à réduire l'espace de l'augmentation des coûts et bénéfices de l'entreprise qui produit, se plaindre de ne rien faire.

Et il a établi un système de gestion de la responsabilité sociale csc9000t 10 pôles industriels de plus de 100 entreprises, non seulement des solutions de s'acquitter de la responsabilité sociale, peut également sur la responsabilité sociale de l'usine calmement.

"Beaucoup de gens disent que la responsabilité sociale est le coût, le respect de la responsabilité sociale est d'augmenter la charge pesant sur les entreprises.

Mais les pilotes csc9000t avec de grandes quantités de données montre que la construction de la responsabilité sociale est un catalyseur de l'amélioration de la compétitivité des entreprises.

Cntac dit.

Les entreprises textiles doivent encore renforcer la responsabilité sociale.

En ce qui concerne la responsabilité sociale des entreprises, on commence par penser au traitement que les entreprises accordent aux salariés.

« csc9000t reflète la responsabilité des entreprises à l 'égard des travailleurs, alors que la responsabilité sociale des entreprises textiles s' étend progressivement de la défense des droits des travailleurs à la protection de l' environnement, à la réduction des émissions d 'énergie et au maintien d' un ordre concurrentiel équitable sur le marché. »

Duyu dit:

« la gestion de la responsabilité sociale est la clef de voûte de la restructuration et de la revitalisation de l 'industrie textile et de la réalisation d' un développement durable.

Sun ruizhe, Directeur du Bureau de la responsabilité sociale de l 'Association des industries textiles de Chine, estime que la responsabilité sociale est en train de devenir un paramètre fondamental de l' évolution de l 'industrie et une variable essentielle de la gestion de l' entreprise.

Il a dit qu'à partir de niveau micro, l'industrie textile et de l'habillement d'assumer la responsabilité de protéger les droits des travailleurs, de la dignité et de l'égalité des chances; de niveau intermédiaire, l'industrie textile et de l'habillement se charge également de préserver et d'améliorer l'environnement, augmenter le taux de rendement des ressources disponibles, la responsabilité de promouvoir et de la civilisation juridique, de marché et de la société.

Et à partir de la macrostructure, incorporant des industries du textile et de l'habillement de l'emploi est d'environ 20 millions de personnes se charge également de fournir, de maintenir et de la promotion de l'emploi et de garantir les moyens de subsistance de base et l'harmonie sociale, la responsabilité de la stabilité et d'optimiser la chaîne internationale de la chaîne d'approvisionnement et de valeur.

"Le XXIe siècle il y a 20 ans dans l'industrie textile d'importantes possibilités, nous devons à l'exportateur de textile en textile, il est essentiel de 10 ans".

Du dit, l'industrie textile à continuer de s'acquitter de la responsabilité sociale, attention à la protection de l'environnement, par la promotion de la construction et la marque de mise en œuvre de la science et de la technologie, le talent de textile rêve de marques d'énergie et le développement durable de puissance.

"On vise la construction harmonieuse des entreprises et de l'industrie de l'harmonie de la grappe, et harmonieuse de la chaîne mondiale d'approvisionnement, de contribuer à la construction d'une société harmonieuse.

Du dit.