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Aokang De Modes De Gestion Des Entreprises Familiales De La Sagesse.

2010/10/22 11:10:00 55

- le 22 octobre, avec le point de vue de la théorie du système, de la famille

Entreprises

C'est une combinaison de système complexe de la famille et de systèmes d'entreprise et de deux personnes différentes, système de représentation, ils poursuivent des objectifs différents, avec des motifs et des règles de fonctionnement différents.

La famille que de la famille, de l'harmonie et de la stabilité, les entreprises mettent l'accent sur l'efficacité, de règles et de développement, si une famille, un mélange harmonieux et à long terme de l'entreprise cible dans le système, ces entreprises peuvent être très malade.

Dans le processus de développement de l'entreprise, les deux systèmes de change, les affaires de la famille de la séparation est souvent comment la séparation, l'effet sur le développement de l'entreprise ne sera pas comme ça.

Okon a commencé avec la coopération des familles du roi.

Famille

Le système comprend le capital humain et matériel de deux pays.

Entrepreneur

Des épreuves permet à deux familles étroitement ensemble.

Toutefois, lorsque les entreprises à se développer à une certaine taille de désaccord les fondateurs de la gestion et de la cible, les deux cas pour observations, Wang Zhentao continuent de fonctionner aokang, et obtenir des fonds 钱金波 créé "Red Dragonfly", deux personnes en même temps les réalisations de la Chine

Chaussure

Deux marques.

L 'attitude des parents dans le processus de séparation des familles attire l' attention sur le fait qu 'ils souhaitent tous participer au processus de création d' entreprise par la séparation, ce qui peut être considéré comme une expression typique de l 'esprit d' entreprise des Wenzhou.

C 'est la première fois que l' on se sépare sans se blesser.

La deuxième "séparation" d 'aucuns est encore plus merveilleuse.

Les entreprises familiales de Wenzhou sont très différentes des entreprises familiales étrangères, c 'est - à - dire que la famille de Wenzhou est une famille de parents et d' amis autour de l 'entrepreneur principal.

Cette forme de coopération peut aider à résoudre les problèmes d'économie d'échelle de l'âme, tout en maintenant ces de flexibilité, d'éviter le développement d'entreprises privées à moyenne échelle lorsque pris "grandes entreprises" maladie.

L'amélioration de ce groupe d'entreprises mais également sensiblement inhiber le noyau du système de gestion de niveau de gestion d'entreprise et l'établissement de l'entreprise familiale, de rencontrer ces goulets d'étranglement doit de nouveau l'arbre généalogique de prendre des mesures efficaces pour les amis et la famille hors de groupes d'entreprises, d'encourager leur production à l'industrie plus loin pour le développement.

Wang Zhentao fait très ingénieux, il y en a beaucoup.

D'abord, il est dans le processus de séparation dans des procédés de séparation de l'attention, de mettre sur la table et de poursuivre le développement de l'esprit d'entreprise pour les amis et la famille; deuxièmement, il a des amis ou de la famille pas sur la carte, des amis et de la famille a du talent de l'entreprise de développement doit encore l'utilisation d'audacieux; troisièmement, et le plus important, il a mis le développement de l'entreprise les parties prenantes, en particulier des travailleurs et de la communauté, mais aussi dans le champ d'application de la grande famille de charité, par l'établissement de divers types de fonds de charité Wang Zhentao, etc., à prendre des mesures pour que les entreprises ont à la maison de l'atmosphère, formée avec des dizaines de milliers de travailleurs de la "famille".

Ce modèle de famille élargie combine habilement les avantages du système familial et du système d 'entreprise, ce qui permet d' explorer utilement le modèle moderne de gestion d 'entreprise avec des caractéristiques chinoises.