Il Y A Des Portes Que Les Nouveaux Doivent Franchir.

PreliminaireComplexeEn tant que nouvelle personne, il est particulièrement important que vous fassiez le premier pas de votre carrière, non seulement en vous consacrant à votre travail avec enthousiasme, mais aussi en faisant preuve de sérénité et de sérénité à tout moment.NouveauIl faut que tu sois prêt à entrer!

Combien de voies faut - il franchir?Intersection

Premier seuil: tu étais

Il n 'est pas trop tard pour déguster quatre ans de sucre aigre, avec l' espoir d 'un avenir meilleur, ces "débutants" qui viennent de sortir de l' école tombent par terre et tombent dans un autre poste.Comment s' adapter à votre travail? Comment s' intégrer dans votre bureau? Comment réussir votre transition de rôle? Un problème comme un seuil qui se pose devant ces nouveaux emplois.

Deuxième seuil: barrières environnementales

Un collègue froid, qui n 'apprécie pas son patron, qui fait un travail ennuyeux...La réalité, c 'est que vous devez l' accepter.

L 'incapacité des diplômés à s' adapter aux nouveaux environnements est liée dans une large mesure à l' insuffisance des prévisions concernant les nouveaux environnements, les nouveaux emplois et les attentes excessives et irréalistes.Lorsqu 'ils sont en contact avec le contexte réel avec cet objectif trop ambitieux, ils ont souvent un sentiment de frustration et de frustration.Beaucoup d 'idées sont idéalisées et diffèrent de la réalité.Par conséquent, les diplômés, lorsqu 'ils sont entrés dans la vie active, doivent être en mesure d' ajuster leurs attentes en fonction de la réalité et de les réduire au minimum.

La confusion et l 'inquiétude des nouveaux quasi - professionnels quant au choix de l' emploi, dont une partie provient de l 'évolution du travail.Il s' agit d 'une époque de changement qui risque d' être abandonnée si l 'on ne la considère pas sous l' angle du développement.La connaissance du travail n 'est pas non plus une chose à faire pour les futurs stagiaires.En ce qui concerne les personnes nouvellement recrutées sur le lieu de travail, il a été recommandé que, tout en connaissant l 'environnement général du lieu de travail, il soit important de connaître l' industrie de leur choix et les antécédents de la société cible.Plus on est informé, plus on s' adapte au travail et plus on a de chances de faire preuve de ses capacités.

Enfin, il faut apprendre à sourire et à affronter tout, à fondre la glace avec la chaleur et, en fin de compte, à briser les barrières.

Pour déterminer s' il est objectif et raisonnable de sauter, le professionnel peut se poser les cinq questions suivantes: « Où vais - je sauter », « quels sont les talents dont le marché a besoin », « ai - je ces qualités », « dans quels domaines faut - il se perfectionner » et « connaissez - vous votre orientation professionnelle ».Le taux de réussite du saut est relativement élevé s' il est possible de répondre expressément à plus de trois questions.

En fait, dans de nombreux cas, les demandeurs d 'emploi qui ne sont pas en mesure de répondre de manière satisfaisante aux trois questions ont rarement réussi à sortir de l' impasse.