Les Chaussures N'Ont Pas Peur De La Guerre De Change Et Les Ouvriers Ne Veulent Pas Faire Des Heures Supplémentaires.

Le 18 janvier, il y a peu de temps, il y a eu un vol à Xiamen avec un correspondant.Sortie de chaussureDepuis des années.On a parlé très vite du taux de change du yuan.En 2011, le cours intermédiaire du renminbi a dépassé les 6,6 points ces derniers temps.C'est ça.Taux de changeQuelle est l 'influence des exportateurs? La réponse d' un vieil ami surprend qu 'il prétende que l' appréciation du renminbi de 10% n 'a pas beaucoup d' impact sur eux.Ce n'est pas la question des taux de change qui les préoccupe le plus, c'est la nouvelle génération de travailleurs agricoles qui ne veulent pas faire des heures supplémentaires.Leurs entreprises envisagent donc de transférer leurs industries à l'intérieur du pays.

Pour l'industrie de la chaussure, même si le renminbi s'est apprécié de 10%, il est possible de transférer tous les surcoûts aux importateurs des États - Unis avec une augmentation réelle de moins d'un dollar des États - Unis, et les États - Unis ont encore un taux de bénéfices très élevé qui ne représente qu'une petite concession de la part des importateurs des États - Unis, ce qui n'a donc pas d'incidence notable.En fait, tout le monde comprend ce phénomène depuis la chaîne de valeur de fujikang et de pomme l 'année dernière.

On craint que les Américains ne soient pas disposés à assumer ces coûts de change et à transférer ainsi le Viet Nam ou d'autres pays d'Asie du Sud - Est - il va sans dire que cela s'est produit au cours des dernières années, en particulier depuis que les taux de change du renminbi par rapport au dollar des États - Unis ont augmenté de plus de 20% par rapport au dollar des États - Unis, à la suite de la modification des taux de change en 2005.Mais ils ont vite découvert que le système de distribution logistique du marché et l 'ensemble de l' infrastructure étaient en retard de plusieurs années par rapport à la Chine et que les travailleurs, comme au Viet Nam, n 'étaient pas aussi motivés que les travailleurs agricoles chinois à accepter des heures supplémentaires intensives.Le coût réel n 'est pas beaucoup moins cher.

Certains exportateurs chinois estiment que la situation ne changera pas au moins au cours des 10 prochaines années.Que se passera - t - il dans 10 ans?

Certains exportateurs sont aujourd'hui plus préoccupés par la résistance de la nouvelle génération de travailleurs agricoles à un travail de forte intensité que par l'augmentation des coûts de change.Les exportateurs de chaussures chinois ont constaté que les exigences de la nouvelle génération de main - d 'œuvre en matière de qualité de vie diminuaient progressivement, certains commençant à « ne pas payer ».

Contrairement à la génération précédente de travailleurs agricoles, la pression exercée par les frères et sœurs de la génération actuelle pour qu'ils puissent subvenir aux besoins de leur famille est faible, et les travailleurs de la génération précédente ont accumulé une certaine richesse pour leur famille et leur niveau de vie local n'est pas nécessairement difficile.Ces personnes n'ont qu'une capacité limitée de résister à des conditions de travail très dures.

Les auteurs de ce phénomène ont estimé qu'il valait la peine d'en discuter.D 'une part, la croissance à long terme de l' économie chinoise a permis à certaines familles d 'agriculteurs de sortir de l' extrême pauvreté du passé et de commencer à se soucier de l 'équilibre des revenus et des loisirs; d' autre part, elle reflète également le fait que les exportateurs chinois continuent de ne pas améliorer le traitement des travailleurs migrants.

Des réserves ont été émises à ce sujet.Si les exportations au cours des 30 prochaines années continuent de dépendre de l 'intensité des heures supplémentaires des travailleurs agricoles, où est le progrès de la Chine?

Les exportateurs chinois ne craignent pas l 'appréciation des taux de change, et la lutte contre l' exode des travailleurs civils en est l 'illustration.

Comment répondre aux préoccupations des exportateurs de Chine? L 'idée que ces nouvelles générations de travailleurs « ne payent pas » est - elle essentielle ou que les exportateurs eux - mêmes doivent changer: soit améliorer les procédures pour réduire la fréquence des heures supplémentaires, soit augmenter sensiblement les salaires jusqu' à ce que ces travailleurs agricoles soient prêts à faire des heures supplémentaires?Ni l'un ni l'autre ne seront certainement faciles, mais nécessaires à long terme.