Maman A Envoyé Beaucoup De Bonus De Fin D'Année & Nbsp; Reporter Indéfiniment Sous - Sociétés Cotées

Quelques jours avant

Maman en même temps dans le courrier, pour assurer rapidement la Chine toute infrastructure de commerce électronique, les groupes Alibaba

Dans son courrier, Marwan s' est déclarée satisfaite de l 'évolution du Groupe aribaba en 2010.

Bien entendu, les changements complexes de la situation extérieure n 'auraient pas dû servir de prétexte pour faire bien ou mal.

Je suis personnellement très satisfait de l 'évolution du Groupe au cours de l' année écoulée, et je voudrais ici remercier tous les collègues du Groupe pour leurs efforts inlassables, et nous nous félicitons tout particulièrement des progrès réalisés en ce qui concerne les paiements et Taobao.

En 2010, notre adhésion aux principes d 'ouverture, de pparence, de partage, de responsabilité et de mondialisation a contribué de manière positive au développement du commerce électronique en Chine.

Maman dit que dans le même temps, la prime annuelle de 2010 et les augmentations de référence 2009 ", et cette année était plus que jamais riche", mais de bonus n'est pas bien, pas tout le monde, pas de tout le monde, selon le système d'évaluation Alibaba 271 le principe de la Division.

La pression de la hausse des prix de la CPI et de l'avenir de la vie des employés en même temps que peut également augmenter les salaires, et la tendance générale du personnel, M5 (le Directeur) au - dessus du personnel comme l'année dernière à pas d'augmentation.

En outre, ma yun a indiqué aux employés qu 'un paquet rouge spécial serait envoyé à tous les employés, et c' est pour cette raison que les employés ont été informés de l 'ouverture d' un compte de paiement.

Ma Yun propose également que les employés utilisent des sacs rouges pour acheter des cadeaux à leurs proches, principalement sur Taobao pour consommer "donner plus de possibilités aux vendeurs de Taobao qui travaillent dur" ou pour faire don d 'une partie du Fonds d' affection du Groupe.

Ma Yun a exprimé l 'espoir que tant que le Groupe de bons résultats, même si elle n' est pas cotée en bourse, les employés peuvent obtenir des sacs rouges.

Maman au personnel de rappeler "pourrait bien le développement du commerce électronique de la Chine et de Alibaba n'a pas d'importance, mais le développement n'est pas bonne, et Alibaba nécessairement une relation".

Maman dit que, dans les prochaines années, le Groupe devrait renforcer l'investissement dans l'infrastructure du commerce électronique, de renforcer la logistique de flux, des données, telles que la construction de soutien financier aux petites entreprises et de l'esprit d'entreprise, en vue de l'amélioration de l'écosystème de la Chine sur le commerce électronique, de sorte que plusieurs entreprises peuvent utiliser le coût le plus faible pour le commerce électronique, l'entreprise de pformation et de mise à jour et, à cette fin, la décision de reporter la liste indéfiniment une filiale du Groupe de planification.