C'Est La Réponse Que L'Agent D'Entretien Veut Entendre Quand Il Cherche Un Emploi.

En règle générale, les entretiens d 'embauche s' articulent autour des éléments suivants: montrer l' intérêt que vous portez à ce travail, vous habiller convenablement, éviter les exagérations, savoir poser des questions, mener des enquêtes à l 'avance, etc.David Silverman les a décrits en détail dans le document intitulé « réussir les entretiens de recherche d'emploi » qu'il a publié sur le site Web de Harvard Business (Harvard Business Publishing).

Mais si vous faites exactement ce que vous faites, vous ne pouvez que vous en empêcher.Agent d 'entretienJe te déteste.Qu 'est - ce que tu vas faire pour que le responsable de l' entretien te regarde et te donne un poste?

L'une d'entre elles consiste à répondre avec prudence et exactitude à toutes les questions posées par l'interview, même si elles sont pleines de pièges.La question est peut - être: si nous vous acceptons, comment ferez - vous pour nous faire des x?Cette X peut être une multitude de questions, par exemple la création d 'un nouveau processus de production de produits ou le doublement de l' efficacité du service à la clientèle.C 'est l' occasion pour vous de faire part de votre expérience, de votre compréhension de l 'entreprise et de votre point de vue sur son avantage compétitif.

Mais sois prudent.En fait, ce n 'est pas la réponse elle - même qu' ils voient comment vous y arrivez.En fait, si vous parlez d 'une solution, c' est simplement que vous préférez, pour résoudre des problèmes complexes, choisir une réponse programmée et simple à la situation.Ce que vous voulez vraiment savoir, c 'est ce que vous pensez de cette question.Est - ce que vous avez la capacité d 'avoir une vue d' ensemble?Quel est votre niveau?Pouvez - vous faire votre travail dans le cadre culturel propre à cette entreprise?

Tu devrais.Allez....

Comment puis - je réduire le temps nécessaire pour aider les clients?Tout d'abord, afin d'avoir une idée générale de la situation actuelle, je vais faire une analyse de base de notre performance actuelle, qui me permettra d'avoir une première idée de ce qui se passe à ce stade.Nous allons maintenant faire deux présentations.Le premier est de montrer notre force, le second de montrer notre avantage pour nos principaux concurrents.On peut le faire avec nous.ClientParlez - leur et demandez - leur ce que nous pouvons faire pour améliorer la situation.La prochaine étape est...

Voilà la réponse.Vous devez faire comprendre à l 'officier d' entretien que vous savez très bien où se trouve le problème et que vous pouvez lui expliquer comment vous allez résoudre ce problème.Si vous y arrivez, vous ferez une bonne impression aux enquêteurs pour qu 'ils comprennent votre valeur.Enfin, il s' agit des agents d 'entretien, s' ils savent ce que vous allez apporter à l' entreprise, alors votre travail vous fait signe.