L 'Extrusion Des Profits A Entraîné Une Réduction Des Effectifs Des Entreprises De Textile Cotées En Bourse.

L 'ombre de la rentabilité

La chaîne d 'approvisionnement de l' industrie est omniprésente, des entreprises de tissu en amont aux entreprises de vêtements sont soumises à des pressions sur la rentabilité.

Avec la forte augmentation des coûts des matières premières, du financement, de la main - d 'œuvre, etc.

Est extrudée en continu.

Dans deux mois de cette année, nos grandes entreprises textiles réalise principalement revenu 7262 milliards de yuan, augmenté de 19,6%; réaliser un bénéfice total de 334 millions de yuan, diminué de 1,18% chaque année.

Parmi eux, les bénéfices de l'industrie de la pformation du coton / a diminué de 5,1%, par rapport à la même période de bénéfices des entreprises de fabrication de fibres chimiques a chuté de 52,4%.

Dans ce cas, beaucoup de textiles et de vêtements entreprises ont choisi

Cette approche.

Selon les statistiques du point de vue dans le nouveau réseau, de textiles et de vêtements plaque 73 sociétés sociétés de près de la moitié de la rationalisation du personnel.

Dans le rapport de l'année dernière, la quantité de réduction de personnel Youngor plus évident.

D 'après les données, le nombre d' employés de yagor a diminué de 17 199 en 2011, ce qui a donné lieu à des spéculations dans l 'industrie.

La raison en est que yagor a vendu la prochaine filiale à 100%, ce qui a entraîné une réduction considérable du personnel.

« le nombre total de salariés actifs indiqué dans le rapport annuel de 2010 s' élève à 41 903, y compris le nombre d 'employés de New Horse Clothing Group (Hong Kong) Ltd. (ci - après dénommé « New Horse Clothing »).

Étant donné que la société a cédé 100% des parts des nouveaux chevaux en 2011 à Shengzhou shengtai teinture Technology Co., Ltd, les nouveaux chevaux ne sont plus inclus dans les états consolidés à la fin de 2011 et leurs employés ne sont plus comptabilisés dans le nombre total des employés de la société. »

Un responsable de yagor a déclaré à la presse.

« si l 'on exclut 17 233 employés de l' habillement de nouveaux chevaux, l 'effectif de l' entreprise à la fin de 2010 est de 24 670, ce qui ne représente pas une grande différence par rapport au chiffre de 2011, qui était de 24 704, et il n 'y a pas eu de réduction importante des effectifs. »

On dit qu 'en 2008, yagor a dépensé 70 millions de dollars.

Un nouveau costume.

En juin 2011, yagor a annoncé qu 'il vendrait l' entreprise à un prix ne dépassant pas 80 millions de dollars.

Cela signifie également que, pendant les trois années qui ont suivi l 'acquisition de l' entreprise de production de vêtements, yagor n 'a pas apporté de gains tangibles à yagor.

Le personnel de la Section des valeurs de yagor a déclaré que « la vente de nouveaux chevaux OEM à des taux d 'intérêt bruts réduits, qui apportent une contribution marginale, facilite la mise en commun des ressources et de l' énergie dans l 'industrie de l' habillement de marque ».

La contribution des bénéfices de vêtements plaque Youngor actuellement la principale de marque de vêtements, des bénéfices de l'entreprise de Singapour à moins de 2%, et l'appréciation de la monnaie et de la hausse du coût du travail, cette affaire n'est pas durable de la rentabilité et de développement de l'espace.

Par conséquent, la réalisation de cette vente en faveur de la société de vêtements de marque "par des opérations de production de marque de type à pition" objectif stratégique.

Yagor a rationalisé ses activités sous le drapeau, ce qui témoigne du déclin de l 'industrie textile de l' habillement.

Auparavant, les concurrents comme Youngor puissant, Shanshan, toujours à faire le "travail de rejet de paquet", et yager fait s'étendant à partir de l'ensemble de l'industrie de la chaîne.

Comme l'industrie de réduction de vitesse, Youngor a dû commencer à rejet de "fardeau".

Et cette petite entreprise dans l'industrie de la plus populaire.

Le rapport annuel de l'entreprise l'année dernière, 73 énumérés dans la perte de quelques entreprises de vêtements, dans laquelle St demian, St Xinlong deux sociétés cotées en bourse baisse 1612.88%, 1070.64% dans un bénéfice net de l'année précédente.

Textile Huafang de sociétés cotées dans des textiles et des vêtements de graves pertes de l'entreprise de l'année dernière, une perte d'environ - 3 milliards de dollars.

Le personnel de sécurité a déclaré que les difficultés face à plus de 2008 à 2011.

En 2011, l 'industrie textile dans son ensemble a connu un désastre, les matières premières textiles ayant chuté à un rythme rapide par rapport à leur niveau record au début de l' année, et les prix de certains produits ont chuté jusqu 'à un tiers.

Le marché du coton à la maison et à l 'étranger a connu une forte augmentation et une chute rapide de la forme de la voiture de montagne.

La direction du textile de Hua Fang a déclaré que les entreprises textiles devaient être conscientes de la nécessité et de la durabilité de la hausse des coûts des facteurs et que l 'industrie textile était entrée dans la phase la plus critique de la pition.

En 2011, le marché des matières premières a touché l'ensemble de l'industrie textile.

En raison de l'évolution de l'ensemble de l'industrie n'est pas optimiste, l'année dernière, il y a de réduire le personnel de 36 entreprises du textile et de l'habillement des entreprises cotées en bourse.

Le nombre de salariés de réduire de milliers de respectivement de filage de couleur Hwa, St demian, International, Hua Group, Xinye de textiles, de Changshan Shen parts, SBS, respectivement réduire 17199, 3314, 3131, 1837, 1478, 1317, 1210.