Golden Taipei National Textile And Clothing Advanced Collective Appellation

Les journalistes ont appris récemment de la Chambre de commerce de l 'industrie du vêtement de la ville de Jintan que lors du Sommet sur la responsabilité sociale de la chaîne d' approvisionnement d 'Europe centrale et de la Conférence annuelle sur la responsabilité sociale de l' industrie du textile et de l 'habillement en Chine en 2008, organisée par l' Association des industries textiles de Chine et l 'Association européenne du commerce extérieur dans la salle de l' Assemblée du peuple, la municipalité a été reconnue par le Comité d 'évaluation comme étant un groupe avancé de renforcement de la responsabilité sociale des entreprises textiles nationales.

selon la rumeur, mon pays après l'adhésion à l'OMC à l'amélioration continue de l'Union européenne pour lutter contre le commerce des pays développés, mais aussi pour promouvoir efficacement de textiles et de vêtements entreprises à améliorer et l'Association de l'industrie textile, l'industrie de pformation de la Chine en 2005 de la responsabilité de la gestion de la mise en œuvre de textiles et de vêtements dans le pays en début du corps

Jintan successivement par la Chine de l'Association de l'industrie textile habillement chinois et l'Association de la Chine "octroyées à l'exportation de fabrication de vêtements, vêtements de ville" la base "" entreprise multinationale de passation de marchés publics de la ville de plus de 520, de textiles et de vêtements, où la taille de L'entreprise de 159 du personnel de 62 000 professionnels,

L'année dernière, la ville est considéré comme la seule responsabilité sociale de l'industrie textile et de l'habillement chinois du système de gestion de zone pilote, etc. Jinsheng Huamao 9 le cfic les entreprises pilotes en faveur de la participation des csc9000t de responsabilité sociale.

Sous la direction de la Chambre de commerce de vêtements entreprises du textile et de l'habillement, le commerce, le renforcement de la discipline et de normes de comportement afin de s'assurer que la durée de l'emploi, les conditions de travail du personnel, de rémunération et de sécurité sociale, de soins de santé et d'autres droits fondamentaux ont été mises en œuvre.

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