Visuel De La Commercialisation Du Système De Gestion De Marque De Vêtements

Dans le même temps, il y a une stratégie qui consiste à montrer aux clients la valeur de ces trois éléments, afin que

Valeur ajoutée par le client le voir de mes propres yeux.

This strategy is the Construction of the visual display system for brand Enterprises.

Nous l 'appelons aussi souvent « construction de systèmes de gestion de présentation de marque », car la présentation de produits est le résultat le plus concret de la mise en œuvre de la stratégie au terminal.

Je me souviens d 'une grande société de détail.

Les chefs de département ont rencontré les 30 membres de l 'équipe pour leur première présentation et session de formation.

Il existe une structure entièrement différente des compétences et des compétences, chacun ayant des perceptions différentes de la profession qu 'il exerce et de la formation qu' il suit, personne ne peut donner une définition claire de la profession qu 'il accomplit, qui est très professionnelle et passionnante pour de nombreux jeunes, ni décrire avec précision ses objectifs fonctionnels spécifiques.

De même, les dirigeants de la société et des fonctions n'est pas spécialement à cette équipe clairement eu des informations pertinentes.

Des entreprises similaires de cas abondent, est la raison fondamentale de notre pays de textiles et de vêtements de marque des entreprises dans le domaine de la construction de la vision des systèmes de commercialisation, est encore dans la phase de base, de conception d'affichage de personnel spécialisé relativement rares, très peu de personnel, la vision de haut niveau de la gestion et de l'expérience.

Même si les entreprises ont l 'intention d' investir et de cultiver, elles ne sont souvent pas ciblées.

J 'énoncerai donc clairement les objectifs de mon travail, à savoir: mettre en place un système moderne de gestion de la présentation qui réponde aux besoins de l' entreprise en matière de développement des entreprises, créer des équipes de présentation professionnelle, améliorer la présentation des résultats et développer les compétences.

Vite, sous la direction de cet objectif stratégique, rapidement clairement globale de gestion de la performance, de qualité de service d'affichage de processus de gestion et la culture de l'innovation et de la formation professionnelle de la tactique de l'âme.

Maintenant, l'équipe de gestion de la nation près de 4000 de la vente au détail de la vitrine de magasin, le niveau de fonctionnement de la présentation visuelle dans la même catégorie de l'industrie est considéré comme le modèle standard.

Le support de base de cette équipe de fonctionner efficacement dans l'entreprise, c'est - à - dire

Système de gestion de marketing visuel

Il s' agit notamment de la gestion des objectifs, de la gestion des postes et de la gestion du perfectionnement du personnel, qui est la fonction la plus importante de la présentation visuelle de l 'entreprise, de la mise en place d' un système d 'amélioration des compétences en matière de présentation et de perfectionnement, grâce à un système global d' évaluation des performances centré sur les postes de base, de l 'assurance d' un emploi raisonnable pour les tâches essentielles et de l 'exécution complète de la fonction de garantie de la formation.

La cible de détermination d'objectifs, le mécanisme de gestion de l'Organisation - l'Organisation et la Division du travail, d'emplois, de gestion, de performance de post - exposition KPI de performance de la gestion du développement, la clé du procédé, la gestion de la qualité de l'affichage de la clé de trafic, de Formation et de développement, de promotion de la formation de l'équipe de gestion, d'affichage, de la culture - la culture de gestion de l'affichage de l'équipe.

Dans les priorités de chaque tâche, des mots - clés sont "gestion".

Parce que de nombreux praticiens d'exposition, souvent "de conception d'affichage de professionnels de la technologie" comme la clé de la compétitivité à protéger et de développement, est la création d'un bon thème visuel que faire "des", mais il ignore "à la technique".

Dans le temps de gestion, un actif dans le commerce sur le marché professionnel, ont dû à l'importance de la culture propre "de gestion de recanalisation", peu importe votre objectif est de gérer une équipe, ou une vitrine.

Le gestionnaire de présentation visuelle dans l 'entreprise, outre le rôle de "designer", doit devenir un "gestionnaire professionnel" capable de gérer efficacement l' ensemble des opérations.