Analysis Of Agent Clothing Brands

Avant l 'ouverture des nouveaux magasins, généralement sous la responsabilité de l' agent de la marque sur le site de la formation à la présentation de la marque ou de l 'agent de la direction de l' agent de présentation à l 'atelier modèle de la société de marque.

Au cours des dernières années, la concurrence sur le marché de l 'habillement a de plus en plus tendance à la concurrence de la marque, les sociétés de marque pour développer leur propre force, augmenter leur nombre et élargir leur taille.

Dans ce cas, pour des présentoirs de magasins de surveillance autour de la marque, la surveillance est souvent au - delà de la portée ou n'est pas possible.

Agent pour la société, pour leur part, au terminal de vente de vêtements de marque de vente, selon le cadre de base de la marque de la société en magasin de la conception des programmes, à la fois pour des vêtements de marque de style de présentation fidèle, affichage standard, et de combiner des conditions de magasins dans un centre commercial de la conception de jouer.

Face à un environnement de vente complexe, l'Agence doit ajuster constamment amélioré afin de s'adapter à des exigences de distribution, généralement en fonction du temps, la nouvelle liste des activités de promotion, de divers facteurs tels que le changement climatique, d'ajuster de manière appropriée.

Par conséquent, l'affichage est à la fois en définissant les conditions et flexible.

Affronter

Les pressions d'ajustement de l'effort, le gestionnaire d'effort de promotion, de l'effet, mais pas comme prévu.

L'analyse de ses raisons: manque de personnel pour la formation d'affichage avant d'induction

La communication régulière est insuffisante.

La deuxième est la qualité culturelle du Guide n'est pas élevé, n'avait aucune conception d'affichage de la formation, de l'expérience pratique insuffisante.

Trois agents ne scientifique, procédé de gestion d'affichage, sans faire jouer un rôle.

Par conséquent, en tant qu 'agent, la présentation de la promotion de la vente est une entreprise qui n' a pas assez de force.

L 'amélioration de la présentation est l' un des moyens importants d 'accroître le volume des ventes dans les magasins,

Il faut s' attaquer aux problèmes de conception dans les magasins de vêtements dans une perspective réaliste, en tenant compte des particularités locales, afin de promouvoir la vente, la diffusion de la culture de marque et de maximiser les bénéfices commerciaux.

Premièrement, le renforcement de l'affichage de la formation.

L'évolution du marché commercial, uniquement en complément de l'apprentissage, on peut pas le rythme des affaires d'adaptation.

Par exemple, des employés sont envoyés directement dans des sociétés de marque pour y recevoir une formation, ou des présentateurs sont invités à donner des cours sur la présentation des marques, ou d 'autres formes de formation souples.

La mobilité du personnel dans les magasins commerciaux est importante et, pour maintenir la stabilité opérationnelle, il faudrait mettre en place des mécanismes de formation souples au sein de l 'entreprise.

Deuxièmement, l'extension de la coopération et de l'emploi.

La marque de l'Agence n'est pas libre, il est difficile de simultanément pour plusieurs marques de pouls, une fois l'opération n'est pas bien, non seulement elle - même des bénéfices, mais aussi face à la crise, des étagères, et donc la consultation (formation) de la coopération de la société de gestion commune est de surmonter les difficultés, un moyen efficace de partager les bénéfices.

Par exemple, le plan de gestion de l'affichage d'une saison de confier à une entreprise ou un studio pour le faire, ou directement engagé la liberté de présentation visuelle ayant de l'expérience, le travail de la décomposition d'un mode de fonctionnement.

La marque de la société est généralement sur la base d'une nouvelle saison de produits de style, de couleur, de tissus, de la quantité, de style et d'autres éléments de réglage de cardage, envoyer les principales normes après moulage, comme à tous les agents mains, conformément au cadre de base de la société et de demander d'album avec manuel, etc. et de la mettre en œuvre.