Question Du Versement Intégral De L 'Allocation De Vieillesse Pour Enfant Unique

En décembre 2013, un cheval de 49 ans a été recruté dans une usine de confection de la ville de Weihai, les deux parties ayant conclu un contrat de travail d 'un an.En décembre 2014, un cheval a atteint l 'âge légal de la retraite.Lorsqu 'un cheval prend sa retraite et qu' il apprend qu 'il a droit à une pension unique pour enfant unique de l' unité de retraite, il adresse une demande à l 'usine de confection, qui l' a rejetée.Une demande d 'arbitrage a été déposée auprès de la commission locale d' arbitrage pour les litiges relatifs au personnel du travail en vue du versement d 'une indemnité unique de vieillesse d' un montant de 13 101 dollars.

L 'usine de confection affirme:UsineIl appartient à l 'entreprise privée et la planification familiale doit répondre à l' appel de l 'État. L' entreprise ne doit pas prendre à sa charge l 'allocation unique de vieillesse pour enfant unique à la retraite, et un autre cheval n' a travaillé qu 'un an dans l' entreprise et n 'a donc pas le droit de le faire.Fabrique de vêtementsL 'allocation de vieillesse pour enfant unique est versée intégralement.

Faute de conciliation,Commission d 'arbitrageConformément à la loi, l 'usine de confection a été condamnée à verser à un cheval une pension unique d' un montant de 13 101 dollars.

Selon la Commission d 'arbitrage, l' ordonnance relative à la population et à la planification familiale de la province du Shandong prévoit qu 'un enfant unique qui a volontairement cessé d' avoir un enfant peut obtenir un certificat d 'honneur pour les parents de l' enfant unique auprès du Gouvernement populaire de la commune ou du Bureau du quartier, sur sa demande ou sur la base d 'une vérification de la Commission des habitants du village.Lorsque les parents d 'un enfant unique sont employés par l' entreprise, le montant de l 'allocation forfaitaire de vieillesse est fixé à 30% du salaire annuel moyen de l' employé de la municipalité de la région concernée au moment de la retraite.Cette disposition précise que les retraités ont droit à une pension de vieillesse pour enfant unique dans leur lieu d 'affectation, mais ne prévoit pas de dispositions spéciales concernant la durée du service.Il n 'y a donc pas de fondement juridique à l' affirmation de l 'usine selon laquelle un cheval travaillant dans l' unité pendant un an ne devrait pas être payé intégralement.

Liens:

En décembre 2014, lorsque le contrat de travail entre le mineur et l 'unité a expiré, un contrat de travail de deux ans a été conclu avec une autre unité.Xiao Fang a encore un salaire dans l 'unité d' origine, l 'unité d' origine a demandé à Xiao Fang d 'aller le chercher dans cinq jours.13.10 la nouvelle unité est convenue de ne pas se rendre officiellement au travail dans une semaine.Qui sait que \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \Le conducteur est entièrement responsable, selon les services de police.Étant donné que ni l 'unité d' origine ni la nouvelle unité n 'étaient assurées contre les accidents du travail mineurs, la petite unité avait demandé à chacun d' eux de lui verser une indemnité pour les accidents du travail.Toutefois, l 'unité d' origine a refusé de se présenter au motif que le mineur n 'avait plus de relations de travail avec lui, et la nouvelle unité a déclaré que le mineur n' avait pas encore officiellement accepté de se rendre au travail.

Qui doit assumer la responsabilité des petits accidents du travail?

Le paragraphe 6 de l 'article 14 de l' ordonnance sur l 'assurance contre les accidents du travail stipule que tout accident de la circulation ou de la circulation ferroviaire, ferroviaire ou ferroviaire dont un travailleur est responsable au premier chef est considéré comme un accident du travail lorsqu' il se rend à son travail.Aux termes du paragraphe 2 de l 'article 62, si un accident du travail survient à un travailleur de l' unité de l 'employé qui est tenu de souscrire une assurance contre les accidents du travail en vertu du présent Règlement et qui n' est pas affilié à l 'assurance contre les accidents du travail, les dépenses de l' unité de l 'employé sont prises en charge par celle - ci conformément aux dispositions et normes de l' assurance contre les accidents du travail énoncées dans le présent règlement.Il ressort de ce qui précède que la responsabilité de l 'employeur en cas d' accident du travail est subordonnée à l 'existence, d' une part, d 'un accident du travail en cours de route et, d' autre part, d 'un « travailleur » uniquement.Xiao Fang était juste en train de percevoir son salaire, pas en route pour le travail.Dans le même temps, les petits travailleurs ne font pas partie du personnel de l 'unité d' origine ou de la nouvelle unité car le terme « travailleur » désigne un travailleur qui a des relations de travail avec l 'employeur.Le contrat de travail entre le mineur et l 'employeur initial a expiré et, en vertu de l' article 10, paragraphe 3, de la loi sur les contrats de travail, les relations de travail entre l 'employeur et le travailleur ne sont pas encore officialisées, conformément au contrat de travail conclu avant l' emploi et à la date à laquelle la relation de travail a été établie.En conséquence, ni l 'unité d' origine ni la nouvelle unité n 'ont été tenues responsables des accidents de la route de petits secteurs.