How To Say Goodbye Workshop

Sur le lieu de travail, qui n 'a jamais été jaloux? Plusieurs personnes entrent en même temps dans l' entreprise, mais vous avez tôt reçu la confiance de vos supérieurs et vous êtes chargé de tâches importantes; vous travaillez en équipe, vous avancez activement, vous travaillez sans relâche pour de nouveaux programmes; à la fin de l 'année, quand vous recevez plus de primes que les autres...

A ce moment - là, vous vous apercevrez qu 'il y a toujours des yeux hostiles, et même parfois au travail qui vous gênent.

Bien que l 'économie n' ait pas été très bonne cette année, grâce aux efforts de l 'équipe David, le secteur a non seulement réussi à atteindre ses objectifs, mais aussi à une légère augmentation des ventes.

À cette fin, la société a affecté une somme spéciale à David, Directeur de département, pour récompenser le personnel.

Ce qui est bien, c 'est de laisser David se gratter la tête, car l' expérience tragique de l 'année dernière lui a déjà fait prendre conscience de sa force.

En plus de l 'octroi de primes à la fin de l' année dernière, la société espère également qu 'il proposera le responsable d' une équipe de vente - la société créera une équipe de vente régionale.

Après avoir entendu cette nouvelle, il a d 'abord pensé à deux de ses bons collaborateurs: Lily lai a plus de trois ans, il l' a emmenée dans sa main, avec un caractère stable, réfléchi, très responsable, le travail à lui seul ne posera pas de problème; Yang a été extrait il y a un an des salaires élevés d 'autres entreprises, a une grande expérience de la vente, il a également une méthodologie, passionné, et naturellement performances.

Pour être honnête, David est plus favorable à Lily en lui - même, la région est en train de se préparer, beaucoup de choses doivent être redémarrées, il faut trouver quelqu 'un de très prudent.

Mais pour être juste, il en cherche encore quelques - uns.

Il a été surpris d 'apprendre la situation.

Tout en louant Yang pour ses efforts parfaits et sérieux, on lui en a parlé plus ou moins.

Très fort.

En effet, après l 'annonce de la promotion de Li Li Li, Yang a réagi très violemment, après une dispute avec David, a envoyé au Vice - Président de la société un "E - mail dénoncé", disant que la relation entre David et Lily était ambiguë.

Heureusement, David ne craignait pas le clivage de l 'ombre, ce qui finit par se terminer par la démission d' ayang lui - même.

Mais en fait, chaque fois qu 'il y pense, il a un peu peur.

En effet, comme David l 'a vécu, quand on parle de jalousie, on pense souvent à de mauvais mots tels que les flèches et les blessures moyennes.

Bien que les gens utilisent rarement le genre Yang.

Mais réfléchis bien, tant que tu es là, la jalousie semble inévitable.

Et sur le lieu de travail, qui n 'est pas jaloux? Quand on se rend compte que les possibilités d' avancement que l 'on s' efforce d' obtenir donnent à un collègue moins expérimenté que lui - même et que la période d 'entrée est plus courte que vous; quand on apprend que les nouveaux entrants ne touchent qu' un peu moins de salaire que vous, et que c 'est ce que vous avez obtenu après des années, voire des décennies d' efforts...

En ce moment, ton coeur est comme une bouteille renversée, plein de mécontentement et même de jalousie et de haine.