Qui Est Le Nouveau Directeur De Li Ning?La Position De La Haute Direction Est Toujours En Suspens.

Qui est le nouveau PDG de Li Ning?

La société.

Li Ning lui - même a été interrogé à ce sujet lors de presque toutes les réunions publiques qui ont suivi, telles que conférences de presse et assemblées des actionnaires.

Lors de la publication du rapport semestriel et annuel de Li Ning au cours des deux dernières années, la position extérieure de la société a été uniforme: la société a bien progressé dans la recherche d 'un candidat au poste de Directeur général de l' administration, mais il est plus difficile de sélectionner le candidat approprié, et le Conseil d 'administration attend avec intérêt la publication prochaine de la nomination du nouveau Directeur général.

Ce poste est vacant depuis quatre ans.

Le 5 juillet 2012, Li Ning a publié un communiqué annonçant la démission de Zhang Zhiyong, Directeur général, et la reprise temporaire des activités de la société par le fondateur Li Ning et l 'associé de TPG, Kim Jun.

En mars 2014, Kim Jin Jin Jin Jin Jun a été nommé Directeur général par intérim et, huit mois plus tard, a annoncé qu 'il quitterait ses fonctions.

Au cours de cette période, les principaux responsables de la société Li Ning semblaient être dans une phase de « pition » en suspens et le mot « agent » reflétait les hésitations et les préoccupations de la société.

"Li Ning a été un véritable bouleversement au cours de ces dix dernières années, les hauts responsables ont changé, la structure organisationnelle a changé, et une entreprise ne peut pas se permettre d 'en faire autant."

C 'est ce qu' a estimé un responsable de la cessation de service de Li Ning.

Aux yeux du monde extérieur, Li Ning a vécu principalement l 'époque de Chen yihong, Zhang Zhiyong et Jin Jin Zheng.

Par rapport à la formation de Zhang Zhiyong à partir de zéro et de la haute direction de l 'aérodrome, Chen yihong a des particularités, il ressemble plutôt à un "Lake - Jiang" qui s' est joint à Li Ning dans la période de l' entreprenariat, Li Ning sortit de la marque, il est responsable de l 'exécution, les deux ont eu le sentiment d' ouvrir le fleuve et le lac ensemble.

C 'est aussi le début de l' ère des cadres professionnels de Li Ning.

Zhang Zhiyong de la taille d 'un milliard à 10 milliards de dollars, mais l' expansion radicale et les échecs stratégiques ont également contribué à créer la situation la plus dangereuse de l 'histoire de l' entreprise - plongée dans une crise d 'inventaire, trois années de pertes consécutives, le titre de lauréat du chef local.

L 'arrivée de Jin Jin Jin Jun, considéré comme le "sauveur du monde", n' a pas pu sauver Li Ning.

Bien qu 'il ait sauvé la réputation de Daphné et d' autres entreprises dans le bourbier du marché, les gens qui le connaissaient mieux pensaient que Kim Jin Jin Jun était le meilleur sur le marché des capitaux et non pas la gouvernance.

C 'est génial.

Daphne contre - attaque peut être qualifiée d 'avoir injecté des capitaux dans un environnement favorable au marché, de prendre des décisions décisives, d' ouvrir rapidement des magasins, de faire des ventes pour réaliser un retournement.

Mais Li Ning n 'a pas eu autant de chance entre 2012 et 2014.

Ce n 'est qu' une fois de plus que Li Ning lui - même a dû quitter la montagne pour se débarrasser du fardeau de la "grande société" et réveiller la passion et la lutte de la société pendant la période de l 'entreprise.

Il s' est avéré qu 'il s' agissait là d' un bon moyen d 'obtenir un gain en 2015, année au cours de laquelle il est prévu d' ouvrir entre 300 et 500 magasins et d 'augmenter le nombre d' unités moyennes en 2016.

Plus important encore, le moral de l 'entreprise a finalement suivi la performance.

Li Ning, par ses propres moyens, a réintégré la société en ruine, qui a été de nouveau respectée par l 'extérieur.

"Il faut que les fondateurs reviennent", c 'est l' état d 'esprit général de Li Ning et de ses fans.

Li Ning lui - même, après avoir lancé la lourde tâche de redynamiser l 'entreprise, a continué de s' acquitter de ses fonctions en tant que "Directeur général par intérim" sans "redresser".

Il ne veut probablement pas "redresser", dès le début, il s' est écarté de l 'entreprise et a voulu remplacer son système de gestion par un système de gestion, Li Ning idéal est que tout le monde achète la marque Li Ning, mais ne sait pas qui c' est.

Il veut donc donner l 'impression que l' on s' efforce de trouver un successeur.

"Je n 'aime pas tout faire moi - même, quand tu seras fini, l' entreprise aussi."

Li Ning.

Mais Li Ning va - t - il vraiment annoncer son candidat dans "un avenir proche"?

Bien qu 'elle ait retrouvé un certain nombre de dignité et de place, la société Li Ning a encore beaucoup de chemin à parcourir, en commençant par affronter de nouveau les champions locaux; les marques internationales ADI et Nike sont également en train de sombrer rapidement sur le marché et d' obliger les marques locales à passer rapidement de La stratégie des canaux de distribution à un modèle d 'actifs lourds; et l' image de marque de Li Ning aux yeux de la jeune génération de consommateurs n 'a pas encore été redéfinie.

"Le candidat doit être connu.

Il faut aussi avoir une certaine compréhension des entreprises chinoises, quand trouver le bon candidat est nécessaire.

Li Ning l 'a déclaré à l' Assemblée des actionnaires en juin dernier.

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Le mot "destin" est trop subtil, peut être très proche, peut être tenu, peut expliquer un choix et donner une réponse.

Si ces conditions sont remplies, ce n 'est que la première question à laquelle doit faire face le Directeur professionnel candidat, et la deuxième est de ne pas oser prendre l' empreinte de Li Ning à un moment aussi critique.

Li Ning a dit très clairement: "il faut connaître l 'industrie du sport et avoir une certaine compréhension des entreprises chinoises", et les nouveaux arrivants seront confrontés à une situation où il a besoin de suffisamment de talent, au moins pour convaincre les trois ou cinq anciens de Li Ning.

Kim Jun N 'a apparemment pas réussi, il a toujours été un "étranger" de Li Ning.

Beaucoup d 'entreprises chinoises d' origine ont connu une phase de croyance dans le "moine étranger", Li Ning ne fait pas exception.

Mais je crains que Li Ning lui - même n 'en ait trop peur.

Le plus grand danger de l 'arrivée des parachutistes est le conflit culturel et les troubles de l' esprit d 'équipe.

Pendant la période de Kim Jeong, beaucoup de personnes âgées de Li Ning ont été "frappées au Palais du froid" et, dans un temps déprimé, beaucoup ont choisi de partir.

À son retour, Li Ning a commencé à mettre en place un certain nombre de chefs d 'entreprise, tels que Yang Haiwei, ancien Directeur de la région de l' est de Li Ning et Directeur général de la région du Sud, et l 'actuel Vice - Président et Directeur général de la vente de Li Ning, qui est désormais un « second maître » reconnu au sein de Li Ning.

En outre, Hong yuanru, actuellement Vice - Président, et Zhang jungdu, assistant spécial du Président actuel, ont été réutilisés.

Ces personnes ont plus de 20 ans de service à Li Ning, la loyauté est tout à fait à la hauteur des épreuves, et elles sont plus pragmatiques, plus solides et connaissent la culture d 'entreprise.

Cependant, le problème du Ministre de l 'entreprise est que la théorie de gestion n' a pas été systématiquement étudiée et formée, et que l 'entreprise est trop marquée et manque de perspectives.

Li Ning n 'est pas le seul, le recours aux "personnes âgées" est devenu un phénomène dans les entreprises sportives locales.

C 'est ainsi qu' anzou a introduit Zheng Jie en 2008 et, pendant environ trois ans, il a eu le style de "poulet aux frites rouges", alors que son Ministre de l 'entreprenariat continue d' avoir des activités essentielles.

Au cours des années qui ont suivi, Zheng Jie s' est de plus en plus orienté vers l 'extérieur et joue davantage le rôle de porte - parole de la presse.

Des entreprises telles que Turbo ont également déterré un certain nombre de cadres moyens et supérieurs dans des entreprises telles que Nike, ADI et Li Ning.

Le fait qu 'une entreprise ait parcouru un grand cercle, qu' elle soit revenue au point de départ, ou qu 'elle ait attiré les personnes les plus anciennes, montre bien que, dans le climat actuel de brouillard, la force exécutoire, l' unité culturelle, l 'esprit d' entreprise le plus primitif peuvent stimuler le développement de l 'entreprise.

Il s' agit en fait d 'une règle, une société, une entreprise, une personne, après l' explosion, il faut chercher la raison d 'être de l' entreprise, c 'est à l' intérieur de l 'entreprise, c' est - à - dire de trouver un cadre brillant, un cadre supérieur "aéronautique.

Lorsque l 'on découvre une incompatibilité entre le tuyau supérieur et le lien intrinsèque de l' entreprise, il y a une forte inversion.

Est - ce qu 'il est possible que Li Ning soit promu au poste de Directeur général parmi les anciens?

Il n 'y a donc qu' une condition préalable à cette décision, à savoir que cette personne a obtenu des résultats remarquables et qu 'elle a obtenu un soutien sans précédent dans l' entreprise.

Sinon, il vaut mieux rester silencieux dans la phase critique actuelle.

Maintenant que Li Ning vient d 'être rapatrié du bord des déficits et qu' il a reçu quelques applaudissements, il a regardé attentivement les états financiers, mais la part des contributions de fonctionnement est faible, et il y a encore des problèmes structurels de rentabilité, principalement en réduisant les dépenses, en économisant les coûts et de manière plus négative, plutôt qu 'en augmentant les ventes ou en augmentant la valeur ajoutée de la marque.

En outre, la durabilité dépend de la rentabilité, si la croissance continue est de deux à trois ans, ce qui signifie qu 'on est sur la bonne voie et que la réputation et la réputation de la marque reviennent à un ou deux niveaux locaux.

Pour l 'ensemble de l' entreprise, la capacité d 'équipe ne doit pas baisser, les cadres moyens et supérieurs, principalement les anciens, ne changeront pas à court terme, les professionnels de base ne peuvent pas disparaître et doivent être stables.

Quoi qu 'il en soit, la performance est la première.

La situation est encore aggravée par le fait que les sociétés cotées en bourse sont à peine soutenues devant les actionnaires et le monde extérieur.

A l 'inverse des marques internationales de première et de deuxième ligne comme ADI, nike, UA, parce qu' elles investissent chaque année un milliard de dollars dans la recherche - développement technologique, les marques nationales n 'ont guère la possibilité de concurrencer leurs concurrents sur le même niveau.

Pourquoi les marques internationales obtiennent - elles des investissements de recherche - développement d 'un milliard de dollars?

C 'est la raison pour laquelle Antoine n' a jamais renoncé à chercher de bonnes marques sur le plan international pour acheter, et insiste pour trouver des milliards d 'euros.

Tin Shizhong veut devenir membre de clubs internationaux, en particulier dans le domaine de la recherche - développement technologique, avec un haut niveau d 'intrants et de production, ce qui est non seulement bénéfique pour le Groupe de marque actuel, mais aussi difficile pour d' autres marques nationales.

De ce point de vue, pensez - vous que Li Ning, si vous cherchez vraiment un nouveau Directeur général, ne peut pas être un étranger d 'origine sportive de renommée internationale, comme l' ancien PDG d 'ADI, l' ancien PDG de Puma?