Le Premier Cas De Conflit Du Travail Intelligent De Shanghai Substitués De L'Affaire Au Chômage Ou Pformation?

Que tout le monde sait que de la science - fiction film d'animation "Robot", la plupart des humains ont été l'intelligence artificielle de remplacement, et a provoqué un accident.

Le tableau général de mobilisation du robot

Lee a dit que, dans dix ans,

Il remplacera 50% de l 'activité humaine.

Récemment, le Conseil des affaires d 'État a publié le plan de développement de l' intelligence artificielle de la nouvelle génération, qui est officiellement devenu une stratégie nationale.

On est également de plus en plus inquiet et de plus en plus de se demander si le développement de l 'intelligence artificielle risque de ruiner sa carrière et, si tel est le cas, comment utiliser les armes juridiques pour protéger ses droits et intérêts.

En juillet 2017, l 'analyste de données Wang Zhi et l' ancien membre de la famille de l 'Orient ont comparé les questions de résiliation des contrats - il a été remplacé pendant 13 ans par un système intelligent, l' affaire a été désignée par la communauté juridique comme la première affaire de conflit du travail artificiel à Shanghai.

Le poste a été remplacé par un système intelligent.

Selon Wang, le poste D 'assistant du Directeur général, près de 30 000 yuan par mois, contrat de travail à durée indéterminée, avantages...

Il n 'aurait jamais imaginé qu' un jour il serait au chômage.

En 2004, Wang a pris ses fonctions dans un grand magasin de Shanghai (ci - après dénommé « la société »), qui s' occupe notamment de la collecte et de l 'analyse de données.

En 2014, à l 'expiration d' un contrat de travail de 10 ans, l 'entreprise a conclu avec lui un contrat de travail à durée indéterminée.

Vers et après la fête du printemps 2016, la société ERP Système de gestion en ligne.

D 'après la société, cette partie de la collecte de données sera parfaitement intelligente lorsque le système sera en ligne.

"Du point de vue de la comparaison du temps, elle - même ce travail totalement artificiel à 8 heures de fonctionnement, le système en ligne, peut - être juste passer 10 minutes".

Dans l'arbitrage de la Cour de la scène, d'où l'importance que le roi, après ces postes n'existe pas intelligent artificiel de postes.

Janvier 2017, la société a officiellement retiré du poste de Wang.

Mai 2017, la société afin de régler le gang de consultation pour des raisons de ne pas parvenir à un accord, le désarmement et le contrat de travail d'un roi, et de paiement de la compensation financière et de génération de notification de résilier le contrat de travail.

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En vertu de la loi sur les contrats de travail, un changement important des circonstances objectives sur lesquelles se fonde la conclusion du contrat de travail rend celui - ci inopérant et, en l 'absence d' accord entre l 'employeur et le travailleur sur la modification du contenu du contrat de travail, l' employeur peut résilier le contrat de travail en notifiant par écrit le travailleur ou en lui versant un mois de salaire supplémentaire, 30 jours à l 'avance.

L 'arbitre chargé de l' affaire à la Cour d 'arbitrage du personnel de la municipalité de Shanghai a déclaré: « l' un des principaux points litigieux de l 'affaire était de savoir si, cette fois - ci, le système ERP pouvait être considéré comme un changement important de circonstances objectives ».

Wang est d 'avis que le nouveau système d' analyse de données permet d 'améliorer considérablement l' efficacité du travail, conformément aux tendances de la production et de l 'exploitation.

Le Président de la Cour d 'arbitrage des conflits du travail de la ville de Shanghai, m. Chul Baohua, a déclaré: « la définition de l' intelligence artificielle la plus scientifique n 'est pas encore claire, et l' organe d 'arbitrage traitera l' affaire conformément à la loi, compte tenu des circonstances de l 'affaire, des éléments de preuve, etc. ».

L 'arbitre a présenté: « le jugement définitif dans une affaire de remplacement intelligent n' a pas nécessairement le même résultat et doit être jugé en fonction de l 'interaction de l' unité avant sa dissolution, de la preuve de l 'unité devant le Tribunal, etc. ».

En outre, la question de savoir si « les parties se consultent et communiquent équitablement avant la résiliation du contrat » est essentielle pour déterminer si la société constitue un licenciement illégal.

Gao Shan, associé du Cabinet d 'avocats Shen Hao, a déclaré qu' avec le développement de l 'intelligence artificielle, l' entreprise pourrait à l 'avenir être controversée lorsqu' elle licencie le personnel concerné en se fondant sur des critères tels que l 'incompétence, l' incohérence de l 'emploi, etc.

"la loi devrait accorder plus d'attention à l'adoption de nouvelles technologies, de nouveaux équipements, d'améliorer l'efficacité de travail, l'opération de post - artificielle, ce qui permet de remplacer le licenciement ou après, comment de réinstallation du personnel associé, par l'intermédiaire de l'état antérieur de la technique peut être réglable ou gang de formation, de manière à permettre le développement d'entreprises de mieux adapter la question du personnel, etc.

L'intelligence artificielle pour la plupart des gens au chômage??

Le personnel des médias est également sentir la pression de l'intelligence artificielle.

Après le tremblement de terre de Jiuzhaigou 18 minutes, des machines de réseau sismique de la Chine de compilation automatique de communiqués de presse et émet, écrit avec seulement 25 secondes.

L'invention concerne l'affichage de données, le robot de notre taux de substitution une augmentation de 16,7% en 2016.

Ces cinq dernières années, à l'échelle industrielle de robot dans notre pays de maintenir sensiblement la croissance de cette année de plus de 20%, 1 - 7 mois de co - production de robot industriel 7.16 millions, soit une augmentation de 57%.

Robots industriels, des services, des champs d'application, un robot ne cesse de s'étendre.

"L'intelligence artificielle actuellement en effet des occasions de règles et sur la base de l'expérience, de préférence un très large champ d'application, les poids de faible efficacité, la répéter le travail manuel

Par exemple, dans des machines de fabrication, de travail ou de processus de fixation de routine, l'utilisation d'un grand nombre de robots industriels remplace humaines. "

Des chercheurs de l'Université de Fudan, Directeur du laboratoire de robot intelligent 张文强 dit "dans le même temps, certains types de travail semble complexe, tels que les analystes, Division de la gestion financière, avocats, etc., en raison de la machine de recherche pour les grandes de données, l'analyse et la capacité d'une très forte, sera progressivement remplacée humaines."

Le plus difficile est de carrière de l'intelligence artificielle de remplacement, en particulier de Val, Hera à "une brève histoire a de l'avenir, les archéologues, parce que l'archéologie ne produit pas de bénéfices, de commerce et de gouvernements sur leurs intérêts et d'entrée n'est pas très grand.

张文强 dit: "À long terme, le développement de la science et de la technologie et de la société, il y a seulement quelques personnes de garder la situation de travail de la plupart des gens, et capable de commander un robot de type de professionnels et d'intelligence artificielle qui est quelques ".

À cet égard, l'intelligence artificielle de la société de la Chine dans le Directeur général Li 2017 (Shanghai) Intelligence artificielle de Sommet de l'innovation en différents points de vue: "beaucoup de postes sera intelligent robot de remplacement, mais aussi plus de nouveaux emplois.

L'homme a toujours bon à utiliser les avantages des robots, pour compenser la pénurie de robot, et robot de promotion de l'utilisation de la sagesse et de ses propres capacités. "

Shanghai Dean le travail du personnel de l'Institut d'arbitrage 邱宝华 dans les cas d'arbitrage de traitement au cours de ces dernières années, de nouvelles technologies, mais également ressenti un nouveau modèle a apporté de nouveaux emplois.

Elle a dit: "l'intelligence artificielle est une tendance générale, ainsi que de l'intelligence artificielle pour

Il n 'est pas nécessaire pour l' instant d 'évaluer l' impact.

L 'apprentissage continu, l' auto - actualisation constante des connaissances et le suivi de l 'évolution de la situation n' élimineront pas la vague de développement de l 'intelligence artificielle. »

Plus de reportages, s' il vous plaît.

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