「七台河事件」による反省は始まったばかりだ

誰が給料を言えない秘密にしますか？

今は多くの企業が「秘給制」のゲームをしていますが、賃上げやボーナスの支給は一切公開されていません。あるいは求人広告に「月給面議」の落とし穴を設けています。このような閉鎖的な昇給制度は多くの従業員を深く傷つけ、実際には従業員の労働報酬の知る権利と協議権を剥奪しています。「現在、一部の企業は『秘薪制度』を実行しています。企業が社員にいくらを与えるかはいくらです。社員は実際に給料をもらうべきか分かりません。」北京市の一部企業に対する流れ.