社長が私の美しさを気に入ったらどうすればいいですか？

真夏が過ぎ、採用面接のゴールデンシーズンがまたやってきます。

ある有名な外資系企業でアシスタントを務めている王さんが編集部に来て、面接で応募した時の自分の境遇を述べました。

これは新しくできた民営貿易です。

会社に送ります

手紙は1週間後、面接の知らせを受けました。

北方訛りの女性が電話で教えてくれました。「会社の行政副社長の尤先生です。明日の午後2時に面接をするように予約しました。兆豊グローバルビルで、具体的にどの部屋にいますか？その時にまた電話します。」

翌日の午後2時、私は時間通りに兆豊グローバルビルの近くに現れました。

わあ、とても近代的なビジネスビルです。このようなビルで出勤できたら、あまりいいと思いません。

美しい未来に憧れています。携帯が鳴りました。尤先生の声です。

私は急いで答えました。「着きました。兆豊グローバルビルの下に立っています。上を見ています。」

尤先生は言います。「それはよかったです。今は頭を下げて左を見てください。会社は兆豊のグローバルビルの前の古いビルの中にあります。」

なるほど、もう少しで倒れそうになりました。

面接の過程は更に私の予想に反して、特に先生は全部で私の5つの問題だけを聞きました。あなたの名前は？

学歴は？

家は遠いですか？

通勤に便利ですか？

行政アシスタントになりたいですか？

第5の質問に答えたところ、尤先生は「明日から出勤してください。ここでは人手が足りません。」

収入や待遇についての話もないので、積極的に聞くのは恥ずかしいです。

面接の前后は3分しかかからないです。私が出会った一番汚い面接です。

翌日の朝8時45分に、早めに会社に来ました。

尤先生は私を見てびっくりしました。「もう採用しました。どうしてまた面接に来ましたか？」

私は泣いたり笑ったりして答えられませんでした。「尤先生、昨日は今日の出勤を教えてくれましたよ。」

尤先生はこれこそ夢から覚めたように言った。

仕事が多すぎて、他の人とやり始めました。」

この会社で一ヶ月しかやっていません。

行政アシスタントといっても、雑用です。事務用品の仕入れ、書類のプリント、電話の応対、オフィスの掃除…

会社は業務に接続できず、人心が荒廃している。

一ヶ月後、私は財務から1200元の給料を受け取って会社を離れました。帰る前に、尤先生は真面目に言いました。

その時はもう面接しなくてもいいです。」

浦東人材市場の招聘会で陳董と不動産仲介会社の社長に会いました。

この不動産仲介会社のブースの前に現れた時、後ろの席にいた頭のてっぺんがつるつるしている中年の男性はとても親切に見えました。

私はまだ口を開いていません。彼は自発的に名刺を渡して、笑顔で福建なまりのある共通語で私に聞きました。

名刺の名前と肩書きを見たばかりです。彼はまたいくつかの証明書を出して言いました。「これは私達の会社の営業許可証の副本とその他の証明書です。見てください。」

何十回もの人材募集会に参加しました。初めて面接官から営業許可書を提示されたことです。

自己紹介は数分しかないですが、彼は私の話を遮り、しきりに褒めてくれました。「とても優しい女性アシスタントが必要です。私の会社に入ることができますか？あなたが優しいかどうかがポイントです。」

最後に、彼は宣言しました。「あなたの第一関面接はもう通過しました。家に帰って、第二次面接の通知を待ってください。」

3日後、陳董は同日夜6時半に浦東陸家嘴にあるMホテルに行って、第二次面接を受けるようにと私に伝えました。

以前、面接官が応募者の「食べ方」を考察して取捨選択を決めるという話を聞いたことがありますが、出発前に十分な準備をしました。まず家の中でお腹をいっぱいにして、面接の時にお腹が空いて食事を選ばないようにします。

そして新しく買ったプロスーツに着替えて、タクシーを呼んでMホテルに直行しました。

面接はMホテルのレストランで行います。

陳董さんは料理を一テーブル注文して、私と食べながら話しました。何を食べましたか？何を話しましたか？忘れました。仕事の話だけは覚えています。

食事を済ませたら、陳董さんは1000元以上かかりました。

Mホテルを出て、陳董さんは頭をなでながら言いました。「また第二の関所を通りましたが、第三の関所があります。」

第三関というのは最初の月に、毎週この会社に二日間のクラスに行きます。陳董から全面的に考察して、合格したら正式に採用します。

最初の週は正常でしたが、二週目には状況が出ました。

陳董さんは彼と一緒に広州に出張するように言いました。飛行機の中で疲れきった陳董さんは居眠りをしてしまいました。

私は彼をそっと押しのけて、手の書類で彼と自分を仕切った。

広州に着いたら、陳董さんは私を連れて某ホテルに泊まりに来ます。

彼はにこにこして言いました。「身分証を持ってツインルームを開けてください。あなたと一緒に住んでいますので、少し節約してください。」

すぐに断固として反対する。陳董は仕方なく、「優しさが足りない」とつぶやいた。

部屋を開けながら。

上海に帰ったら、思い切ってこの会社を離れて、いわゆる「優しい面接」から脱退しました。

その後、友達とこの話をしていたら、「今は確かに募集の顔をして、人前に出ないようなことをしている人がいますよ。」

ある大手投資会社に応募する時、一番長い日を経験しました。朝9時から午後4時半まで待って、やっと面接の機会を得ました。

この会社に来た時には、私の前に30人以上の応募者がいましたが、その後また10人の応募者が殺到しました。

私が応募したのは行政アシスタントの職です。他の人が応募した職位は様々です。投資アナリストに応募して、財務担当者に応募しています。しかし、どの職に応募しても、すべての応募者は一人ずつ同じ会議室に入って面接を受けなければなりません。

午前中の面接はかなりゆっくりと行われていましたが、一人当たり30分ほど面接が必要なので、午前中は何人かの人しか面接しませんでした。

昼はパンを食べて空腹を満たしました。

昼すぎになると、みんなが騒ぎ始めました。「面接が遅すぎて、今日は間に合わないです。」

午後2時以降、面接のスピードは明らかに速くなりました。私の順番は午後4時半です。

応募者の話を聞いています。「中には大勢の人が車輪戦をしています。」

覚悟はできていますが、会議室に入ると、20人以上の面接官がいます。

20人以上の面接官が座った後、疲れていた私は急に動悸が激しくなり、慌ててしまいました。こんな大きな面接の場面は初めてです。

面接の状況はもちろんひどいです。

すべての質問と回答を忘れました。ある面接官が私に注意したことだけを覚えています。「リラックスしてもいいです。緊張しないでください。」

一週間後、この会社のHRから電話があります。

彼女は定員が限られていて、私を採用していませんでしたが、今後も機会があります。彼女は面接の準備が行き届かないことをお詫びします。

なぜこんなに多くの応募者が同じ日に面接をしなければならないのですか？

彼女は答えます。

せっかくある日、これらの代表が一緒に面接に参加できるので、この日に面接を行います。

半年後、私は新聞でこの投資会社がつぶれたのは、大株主が陰で争って、最終的に会社が分裂崩壊する原因になったと分かりました。

王さんは自分の応募状況を説明した後、編集者と一緒に不良募集の見分け方を検討し、面接に参加する予定の新しい大学卒業生と他の求職者の参考にするための心得をまとめました。

まず、求人広告に掲載されている求職者は、履歴書を送らずに直接面接に参加できる小さな会社です。

第二に、情熱的すぎる面接官に対しては警戒心を持っています。社会には求人を利用して、個人の私欲を満足させる目的があります。

女子大生と若い女性求職者は特に注意します。

第三に、面接のいい加減な会社に対しては、求職者も用心しなければならない。このような会社は規範や内部管理が乱れているか、あるいは社員に対して非常に重視していない。

担当編集：vi