CEO、総裁、董事長の違い？

　　代表取締役を選択します総裁を選択しますCEOこの3つの会社の指導者の呼称は文字ゲームだけではなく、企業管理制度の基礎を含め、権力の基礎というよりは義務の基礎である。権力が享受になり、権力者の呼び名までが享受になるとは、最悪だ。

社長の英語はCharmanで、社長はPressidentで、CEOはChief Executive Officerであることはよく知られています。しかし、メディアはこの3つの名前を意識していません。微妙な違いPressidentを会長や最高経営責任者に訳されたり、CEOは時々総裁に訳されたりして、状況が非常に混乱しています。

Charirmanという職務は現代会社の管理層が一番早く決めた職務の一つかもしれません。それは株主の利益の最高代表であり、理論的には会社の管理層のすべての権力の源です。PressidentとCEOはいずれもCharmanによって任命され、取締役会はCharmanによってしか招集されません。非定例の株主総会は一般的にCharmanによって召集されます。PressidentとCEOはいずれもCharmanによって任命された以上、理論的にはCharmanも随時に彼らの職務を解除することができます。それだけでなく、Charmanはいつでも役員（Member of the Board）と監事（Member of the Board of Supervisors）を除いて、取締役と監事は会社の従業員ではなく、会社の主人と仲裁人です。そのため、多くのことを壊してしまったCEOが罷免されても、取締役の職務を保留しているのをよく見ます。彼には株がいくらなくても、仁慈な株主はしばしば取締役会での滞在を許可します。

取締役会は行政機関ではなく、立法的な委員会です。これは理事長と取締役たちの間に本当の上下関係がないことを決定しました。強力なCharmanは、彼が保有している株式の多くは、彼の人脈から、時には彼の早期の威信から来て、この時点では、取締役会はCharirmanの傀儡に過ぎない。PrsidentとCEOも彼に本当に責任を負わなければならない。しかし、ほとんどの会社のCharmanは栄誉的な職務であり、取締役会の開催さえPressidentまたはCEOの要求である。しかし、PressidentやCEOが横暴で、ほとんどの株主が一致してクーデターを起こして彼を潰すことを決めた時、Charirmanは常にクーデターの主脳者です。

Pressidentという言葉はCEOよりも早く生まれ、スコープもCEOより狭いです。プレジデントと呼ばれる人は、大統領も総裁も大学の校長も委員会の会長も、一定の権力と社会的地位を持っている人ですが、CEOはどの行政責任者にも自由に使えます。『兄弟連』を見た人は覚えています。E中隊の戦士は中隊長を「CEO」とさえ呼んでいます。中隊長の上司も彼を「E連のCEO」と呼んでいます。清掃員のグループにとって、組長はCEOです。極地探険隊にとって、隊長はCEOです。この言葉は特権の誉れがないです。ある範囲の最高執行権とお相手する義務を表しています。中国国内の社長、社長たちが先を争ってプレジデントの呼称を捨てて、CEOをアイデンティティと地位の象徴としていることを考えると、そうではない。{pageubreak}

一般的に言えば、プレジデントは社内で実権を握っている人です。CEOという名称が誕生する前に、プレジデントはほとんど唯一実権を握っている人です。一つの会社の創始者は常に自分にチャラマンとプレジデントの二種類の肩書を付けていますが、現代企業の所有者と管理者は同じグループではなく、もっと優秀なPresdentも往々にして少ない株しか持っていません。

実は、西洋のPressidentは大部分の時に中国の社長と一回のことです。社長は「Pressident」に訳せます。「General Manager」にも訳せますが、後者は西洋企業では一般的な職ではありません。しかし、中国企業は常に同時に総裁と総経理を設立しています。社長をPressidentに翻訳すれば、CEOはCEO.PressidentとCEOに訳されるべきです。欧米企業ではよく一つになります。つまり、私たちが言っている「社長兼CEO」です。彼をPresdentまたはCEOと呼んでもいいです。礼儀の場で彼をPresdentと呼びます。

少数の場合、会長、社長とCEOは同じ人です。私達は「董事長兼最高経営責任者」または「董事長兼総裁」と呼びます。このようなアルバイトはほとんど会社の創始者が持っています。時には会社の伝統的な習慣のためです。

PressidentとCEOの職権は本質的な区別がなく、いつも同じ人なのに、なぜこの二つの職務を分けるのですか？

第二に、第二次世界大戦が終わった後、欧米の大手会社の執行権はまた変化し、「重大執行権」と「日常執行権」の二つのブロックに変化しました。重大な事件は大政方針、重大人事任命と比較的大規模な投資などが「重大執行権」の範疇に属し、CEOが掌握します。一般政策、一般人事任命と一般規模な投資などは「日常執行権」の範疇に属しています。CEOが総理であれば、プレジデントは日常の仕事をこなす第一副総理であり、この二つのポストが同一人物でないなら、CEOの地位はやや高い。

会社の最高執行権は二人の手の中で変わっていくのが普通です。時にはCEOは総裁に対して大きな優勢を持っています。時には総裁の乾綱が独断していることもあります。1999年ごろ、ビル？ゲイツは新しいマイクロソフト会社の社長を任命しましたが、自分は会長兼CEOの職務を保留しています。多くのメディアはゲイツが辞任したと報道していますが、実はゲイツはマイクロソフトの社長とCEOの二つの職務をはっきり分離しただけで、日常執行権を社長に授与しています。{pageubreak}

Charirman、Presdent and CEO、この3つの語の関係は複雑ですが、私達は依然としてその精神の本質を把握することができます。簡単に言えば、Charirmanは株主の利益の会社での最高代表であり、それは会社の従業員の範疇ではなく、PresdentとCEOの権力は彼に由来しています。彼だけが取締役会を開催し、PresdentとCEOを罷免する最高権力を持っていますが、彼は行政権力を握っていません。CharirmanがPresdentまたはCEOを兼任しないなら、ただの礼儀職務であり、徳の高い仲買人であり、一般的にはある大株主の代表である。

Pressidentは会社の日常の行政権を握っています。社長に訳せますし、社長にも訳せます。Presdentという名称に含まれている栄光と地位はCEOより高いので、礼儀の場面によく使われます。多くの場合、PressidentとCEOは同じ人で、勝手に彼を何と呼んでいますか？しかし、多くの大企業では、PresdentとCEOは二人です。この時、「社長」と「最高経営責任者」は厳しい違いがあります。時には両方の地位が平等で、時にはCEOは社長の上位レベルになることがあります。

Pressidentはチャラマンと同じように、礼儀正しいポストに転落することがありますが、CEOが中国以外の礼儀になるという話は今まで聞いたことがありません。中国では、無数のマネージャーが狂ったように自分にCEOの冠をつけました。これは世界とつながっていると思います。最高の栄誉と地位を持っています。

CEO（Chief Executive Officer）、すなわち最高経営責任者

何がCEO（Chief Executive Officer）ですか？

CEO（Chief Executive Officer）は、米国人が20世紀60年代に会社統治構造改革の革新を行った時のものです。市場の風雲変化のため、政策決定のスピードと実行の力は以前のいかなる時に比べてすべて更に重要です。伝統的な「取締役会決定、経理層執行」の会社体制はもう決定の必要を満たしにくいです。さらに、意思決定層と執行層の間に存在する情報伝達の遅れと意思決定のコストの増加は、経営層の企業に対する重大な意思決定の迅速な反応と実行能力に重大な影響を及ぼしている。この問題を解決する一番重要なポイントは、マネージャーにもっと自主的な意思決定の権力を持たせて、マネージャーにもっと自分の意思決定のために奮闘して、自分の行為に対して責任を持たせます。CEOはこのような変革の産物です。CEOはある意味、元取締役会が保有していた決定権を経営層に移行させるという意味です。

CEOと社長は、形式的には企業のトップであり、CEOは行政のトップであり、株主持分の代弁者でもある。ほとんどの場合、CEOは取締役会のメンバーとして現れ、社長は必ずしも取締役会のメンバーではない。この意味では、CEOは企業を代表し、企業経営に責任を持つ。

海外には似たような上級主管者と四方八方からの牽制がないため、CEOの権威は国内の社長より絶対的ですが、彼らは社長のように会社の具体的な事務に過剰に介入することはありません。CEOが全体的な意思決定をしたら、具体的な実行権力は下に置く。だから、CEOは我が国の50%の理事長と50%の社長のようです。

一般的には、CEOの主な職責は、①会社のすべての重大な事務と人事任免に対して意思決定を行い、決定後、権力は具体的な主管に委譲され、CEOの具体的な関与が少ない、②社員が会社のために奉仕するように促す企業文化を作る、③会社全体のイメージを売り込む。