女性の職業発展モデル

1、一段階モード、すなわち、Lタイプを逆にします。女性は就職後、定年まで働き続けるのが特徴です。結婚する出産後、女性は仕事と家庭の二重の責任を負う。中国の女性の今の就業のモードのようです。

2、2段階モード、すなわち逆Uモード。その特徴は女性の結婚前の労働力の参加率が高く、結婚、特に出産後の参加率が急速に低下し、伝統的な家庭の分業を反映しています。シンガポール、メキシコなどの国の女性の就業パターン。

3、3段階モード、すなわちM型モード。女性は結婚前や出産前に一般的に就職し、結婚後や出産後は一時的に仕事を中断し、子供が成長したら再び労働市場に戻るのが特徴です。例えば、米国、日本、フランス、ドイツなどの先進国の女性の就業パターン。

4、多段階就業モード、すなわち波型モード。女性の就職は段階的な就職で、女性は自分の状況によって労働力市場に入る時間を選択して、何度も出入りできます。このモデルはここ10年の間に現れたもので、社会福祉の高い北欧の国ではこのような女性の就業パターンが流行し始めました。

5、隠性就業モード。女性の就職は主に家庭の経済の中で、結婚した後、女性は家庭の仕事だけを変えます。家庭での就職は一般的に公式に就業統計の範疇に入れられない。遅れた発展途上国の女性の就業パターンのようです。