鴻星爾克2011年戦略開始会議はアモイで開催されました。

鴻星爾克グループ総裁の呉栄光氏が大会のためにあいさつした。

呉栄光総裁はこの大会のために挨拶し、2010年の鴻星爾克発展を総括して回顧し、2010年の総括中の優秀な経験を参考にして、2011年に新しい戦略計画を作成しました。

その後、呉栄光総裁は全体の鴻星尔克人に酒をすすめ、鴻星尔克の新しい年の輝かしい楽章を演奏しました。

今回の大会は特に2010年度に鴻星爾克の発展に著しい貢献をした優秀な開拓チームと個人を表彰しました。会社の指導者は自ら受賞者に証明書と賞金を授与しました。

2010年を振り返ってみると、この血筋が噴き、激情が沸き返るスポーツは大晦日で、国内外の各スポーツブランドも新たな百花争艶の局面を巻き起こしました。

このような激しい競争の下で、鴻星爾克は1羽の羽ばたく鴻鵠のように、絶えず挑戦して、絶えず革新する必死の精神で、困難を克服して、危険を機にして、70.95億のブランド価値で第7回中国の500の最も価値のあるブランドを獲得して、総合ランキングは130位にランクします。

この年で、鴻星爾克はブランド発展史上の最初の十年を迎えました。十年風雨は鴻星爾克の成長を目撃しました。

2010年に別れを告げて、2011年を展望して、社会は絶えず進歩して発展しています。鴻星爾克も新しいチャンスと挑戦に直面しています。

新たな競争圧力に直面して、鴻星爾克は企業文化を基礎にして、“着実で、非凡を演繹する”という経営理念と“TO BE No.1”のブランド精神に基づいて、ブランド建設を引き続き深化させ、企業の凝集力と求心力を絶えず増強します。

企業の管理水準を向上させることによって、端末運営とブランドの普及に道を切り開き、革新の突破を求め、ブランドの核心競争力を強め、戦略転換を次第に実現し、世界トップブランドという企業ビジョンに向かって大きく前進している。

{pageubreak}

会議の上で、鴻星爾克の従業員はまた自ら多くのすばらしい番組を演じてから、会場の観衆の拍手と喝采を勝ち取って、今回の大会のためにスポットライトを加えました。

このほか、社員の一年間の努力に感謝するために、会社は三つの賞品を設置しました。それぞれiPad、ソニーのデジタルカメラ、IPODです。そして、ランダムに一、二、三等賞を取りました。

最終的には、18人の従業員が幸運にも会社から贈られたファッション賞品を獲得しました。

これらは鴻星爾克の従業員に対する配慮を体現しているだけではなく、鴻星爾克人が積極的に向上し、「若さ、ファッション、太陽光」の生活様式を提唱していることをも十分に示しています。

2011年には、呉栄光総裁の指導の下、全ルク人は引き続き「TO BE No.1」の精神旗を高く掲げて前進し、「誠実、革新、協同、高効率」のブランドの核心価値観を強化し、企業文化を深く耕し、「徳才並べて、共同成長」の人材戦略を通じて、全従業員の心を強大な力に結集し、共に企業の壮大なビジョンを完成させると信じています。