史玉柱建言の社長は多く従業員にお年玉を配ります。

春節が近づいて、「微博達人」の歴史玉柱が微博でネット友達に新年の挨拶をしました。

彼はミニブログの中で変な形をしています。

巨人ネットの公式微博を通じて、巨人ネットCEOの史玉柱は提案をすると同時に、身を忘れないことを知った。

「春節カウントダウンしました。先週は二重の給料をもらいました。一昨日は黄金酒をもらいました。今日は春節のお祝儀をもらいました。

年末ボーナス！年末ボーナス！そろそろ給与カードに入るべきですよね？」と、ツイッターで巨人社員が語っています。

聞くところによると、多くの巨人の従業員は会社の出す保健品の速達を家に帰って親孝行をします。

ある従業員は「脳プラチナ、黄金酒、黄金のパートナー、黄金血康、いずれかを選択してください。

一人一本ではなく、大きな箱を一人十本ずつ用意していますよ。多くの同僚が物流で家に送って親孝行をしています。箱が大きすぎて、運賃は100銀です。

面白いことに、本人も従業員の福利厚生にとても関心を持っています。彼は微博で「巨人のネット勤務のため、今日も黄金酒の箱をもらいました。」

巨人は過去数年間、従業員の福利厚生と生活改善に取り組んできたということです。

数年前、巨人のネットの創業の初歩段階で、史玉柱の理念は“従業員を部門で質素にならせて、家は豪華です！”このような方法はかつて業界で関心と話題を引き起こして、巨人の創業の6年もずっと上海徐匯区の1つの粗末な科学技術園区の中で駐在しています。

2007年に同社はアメリカで上場し、中堅社員の裕福な生活を成し遂げた。

巨人は従業員の「家が豪華」という計画を実現し、「単位が簡素」であることを改善していく。

2010年に巨人の上海松江新園が完成し、研究開発チーム率が先進的に駐在しました。

同時に同社は上海徐匯区で新しいオフィスビルを買いました。2011年に入居する予定です。

実際、インターネットの仕事の圧力は業界内の共通認識であり、春節は多くのインターネット会社が従業員にフィードバックする重要な節目でもある。

このため、インターネット各社の年末福祉にも注目が集まっています。

この前、史玉柱さんの親友である馬雲さんは社員にメールを送りました。2010年のアリババグループの年末賞はもっと豊富で、社員全員が年末賞＋昇給＋特別ボーナスを獲得することを明らかにしました。