郭為:巨人の影から
郭為
21世紀の最初の10年は、歴史と別れを繰り返し、巨人の姿を消していく10年です。
巨人の姿には連想も含まれています。彼自身も含まれています。
2001年4月、連想解体が正式に完成しました。
ゴッドファーザー柳伝志を連想して、自社ブランドの業務を楊元慶に残しました。レノボといいます。
科学技術を連想して、つまり代理販売の業務は郭にあげて、会社の名前は更に連想の称を冠することができません。
郭さんはとても悲しくて、柳の前で志を伝えて涙を流しました。
柳総は、神州のデジタルを連想してもいいです。
柳伝志は彼に言いました。「叫びません。」
連想する
の連想」!
「人間が連想を失ったら、世界はどうなるか」は郭為が連想する広告用語です。
郭為は考えたことがないです。いつか自分が連想を失うと思います。
二次創業、再スタート。
あの15分、郭は心の底のために憂え悲しみを満たして、兄弟達に柳の伝志の言ったことがある話を重複することしかできません:10年の期限を使って、1家の“連想しない連想”を製造します。
十年が過ぎて、郭さんは当時の約束を実現しました。
神州のデジタルを再建して、また会社の文化を再建することを含みます。
神州
デジタルは過去の古い連想の優れた文化を継承しています。例えば、連想管理の三要素であるビルボード、戦略、チームを作ります。
十年の発展を経て、会社の文化の中に新しい内容を加えました。目標の方向付け、数字の話、大胆な構想、慎重な検証、責任、激情、革新、執行力を強調し、自分を厳しく律します。
神州のデジタルはよく「郭さんの神州のデジタル」と呼ばれていますが、郭さんはこれが「歴史の原因」と考えています。
神州デジタルは一定の創業性や二次創業性を持つ企業です。
すべての起業型の企業は、実際には、企業のリーダーと企業との緊密な関係から抜け出すのは難しいです。任正非とファーウェイ、柳伝志と連想、張瑞敏とハイアールのように。
郭為氏は、企業規模が拡大するにつれて、管理がより成熟してから、企業はだんだんリーダーの烙印を薄めていくが、これはプロセスが必要であると述べた。
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