李寧会社は人事異動を再現した。

記者は昨日承知しました。李寧会社の仕事は8年近くの政府と対外公共事務部の総監の張小岩はすでに退職しました。ブランド首席商品官（CPO）徐淳も11月13日に正式に退職します。李寧会社は年内に二回目の人事異動を経験しました。

李寧会社は去年ブランドの再生を提案しました。その後、引き続き高層人事の震動を経験しました。注文する量の低下などの問題。今年上半期、李寧会社は上場以来初めて業績が落ち込んだ。

今年5月、元李寧会社の首席市場公式世偉、首席運営官郭建新など3つの核心幹部が続々と退職したというニュースが伝えられ、李寧株価は連続的に下落しています。上半期の人事異動も業界内では李寧会社の設立以来、最も深刻なものとされています。

昨日、張小岩さんは退職は個人の職業発展を考えていると言いました。これまで会社から出された公告によれば、徐淳は家庭の事情で辞職したということです。張小岩さんは「徐淳との別れは、時間的にはただの偶然だった」と話しています。

李寧会社は10月14日に公告を発表し、組織構造を調整し、元李寧ブランド販売運営総経理の盧寧を任命して郭建新のポストを引き継いで、会社の首席運営官を担当したが、職責範囲は郭建新時期よりある程度拡大した。

今年上半期、香港に上場した6社の中国本土のスポーツ用品企業は収入の伸びが30%を突破することができます。資本市場は業界全体に対する評価が非常に低く、この段階で業界全体が転換点を経験していると考えられています。

しかし、業界関係者の分析によると、李寧会社はあまりにも頻繁な管理変動で、企業文化の伝承とブランド理念の継続に不利である。