国内の靴のデザインが低潮に陥っている多くの企業が国際デザイナーを採用しています。

現在の靴製造業を見ると、ブランド競争が日増しに白熱してきた。これまでは靴をきちんと作れば消費者を勝ち取る時代は二度とない。企業の前で一番苦手な難題は「トレンド」と「ファッション」です。ブランドをより“洋気”にするため、多くの企業が設計外援の囲いを探しに入った。

ある調査によると、多くの国内の靴類ブランドは国際デザイナーを採用する看板を打ち出しています。国際デザイナーがデザインしたデザインであれば、市場と消費者の認可と愛顧を受けられます。業界関係者によると、海外のデザイナー、デザインディレクターを採用するのは国内の靴企業の普遍的な現象だという。この影響で、国内の多くの優秀なデザイナーが自分のデザイナーブランドを作ることを選びました。

靴のビジネスを経営する温州商人はファッションサミットを気に入って、「会社の生産能力はとても高く、資金も十分あります。海外のデザイナーを探して設計をしています。早く適当な人を見つけたいです。」北京服装学院の莱佛士国際専修学院の黄泳勝氏によると、国内の靴企業は往々にして国際デザイナーを持っているかどうかでブランドの総合実力を測る。

国内の靴企業が海外のデザイナーに支払う給料は国内のデザイナーよりずっと高いです。給料の格差があります。国内の一部の優秀なデザイナーは他の発展の道を探さなければなりません。

国内のデザイナーの不足は海外のデザイナーの人気の一つです。国内消費者の靴に対する認識はすでに脱しています。かつての「靴1足で何年も履けるのが良い靴」という観念は、美しく、個性が現代の若者の靴選びの主な基準となりました。海外のデザイナーは国際的な靴業界のトレンドをもたらして、消費者の目の前を明るくしますと、ブランド企業は盲目的に舶来品に追随し始めて、甚だしきに至っては舶来のデザイナーまで。今、国内の靴企業は少し落ち着きがないように見えます。国際デザイナーを採用して、ブランドの影響力を迅速に高めたいです。「洋風」というブランド名のもと、海外のデザイナーを何人か雇って、国内の靴企業は単純に国際ブランドになれると思っています。

しかし、このような企業に新たな魂と設計理念をもたらす期待は、常に水と土に不服されています。海外のデザイナーの「西洋式デザインDNA」は純粋すぎて、中国に来てからは改良ができないと、どんなに優秀なデザインでも一挙に消費者のハートをつかむことができません。中国の有名なデザイナー張肇達は靴のデザイン自体が模倣の過程だと言っていました。優れたデザインは模倣の中で乗り越え、模倣の中で自分の理念に溶け込む。そのため、国内の靴企業は海外のデザイナーのファッションセンスを汲み取りながら、中国本土のものを完璧に結び付けるのが国内の靴企業発展の王道です。

これに対して、国内の靴企業は海外のデザイナーと協力してメリハリをつけて、中西方の文化の結合を重視します。海外のデザイナーは最新のファッション情報とデザイン概念を持ってきて、中国のデザイナーは中国の消費者の好みと服装習慣を結び付けて、デザインを改良して、「美しくて履きやすい」靴類の製品を作ります。国内の靴企業は、海外のものであればいいという悪循環に陥ることはできません。このような盲目的な行為は企業を完全に見失います。国内の靴企業は自身の企業文化と市場の位置付けによって、策略的に国外のデザイナーを選ぶべきで、このようにしてこそ、中国の靴製造業全体が国際化の舞台に進出することを助けられます。