広東東莞最大の靴工場は従業員が無効契約を締結したことで抗議されました。

＜p＞広東東莞最大の靴工場である裕元靴工場の数千人の従業員は、工場側が臨時工基準で10年以上働いている従業員が社会保険を購入し、社員と無効労働契約を締結するなどのごまかしに抗議しています。

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＜p＞東莞裕元靴工場は台湾宝成グループに所属しています。東莞市高鎮に位置しています。ナイキ、アディダス、REEBOK、SALOMONなどの世界ブランド運動靴の最大の生産基地です。

この工場は1988年に東莞市高鎮で工場を投資して以来、現在すでに多くの工場が形成されています。従業員は6万人以上に達し、世界30社余りの有名ブランド靴類製品会社のために代行労働を行っています。

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＜p＞最初に抗議活動を引き起こした裕元一場の従業員の楊さんによると、最近、工場で長年働いていた従業員が発見したため、彼らの社会保険納付基準は彼らの実際の給料収入よりはるかに低いです。彼らは社会保険局で調べてみたら、元の工場ではずっと臨時労働者の身分に従って、彼らが買ってくれた社会保険のことが分かりました。

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＜p＞同じ裕元工場で働いている李さんによると、裕元で十年以上働いています。工場との契約も無期限の長期契約です。しかし、この前彼は労働契約を持って子供に東莞で入学した時に、工場と彼らが契約したのは法律的効果がないということが分かりました。

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＜p＞裕元一場の従業員周さんによると、この数日間、彼らの工場の従業員は次々と休暇を取って社保局に行って自分の社会保険の納付状況を調べています。多くの人は自分が社保局のリストで「臨時工」になったことを発見しました。それに、これまでに現れた従業員が労働契約の無効を暴露されたことなどもあります。

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＜p＞裕元老三工場で人事に従事している姜さんは記者に対して、工場内の社会保険の納付基準もよく分かりません。毎月の社員の社会保険の納付は全部直接裕元本社に振り込みます。そこの行政員が処理します。

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＜p＞姜さんによると、裕元さんの工場の人が社会保障の問題を発見したので、最近裕元さんの他の工場の労働者も自分の社会保険の支払いを調べ始めました。似たような問題があります。彼女と同じ時期に工場に入った社員のように、社会保険の支払いには大きな違いがあります。彼女は全部で4万元を納めました。

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＜p＞楊さんによると、社会保障は従業員の身近な利益、特に労災、退職金などにかかわるので、メーカー側にはこれらの問題について明確に説明してもらいたいということです。

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＜p＞裕元一工場のメーカーの責任者は、従業員の抗議の問題については、彼らはしばらく取材を受けないで、工場側は4月14日に社会保障、労働などの部門と協力して労働者と再度協議します。現在、工場の生産はまだ影響を受けていません。

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