Prada新商品の価格変更：親民路線を変更する。

Pradaグループのマーケティングディレクター、Steefano Cantinoは、ブランドの長期的な発展のために、新しいマーケティング戦略の一連の初期計画を明らかにした。

イタリア高級品グループPradaはこのほど、声明を発表しました。大中華地区市場の軟調の影響で、年間純利益は4.51億ユーロと28%減少した。Prada会長のCalo Mazi氏は「香港、マカオ市場の取引状況は依然として不安定だ」と述べた。

店内キャンペーン宅配便とオーダーメイドサービスは、各店舗の商品を組み合わせて作ることがポイントです。彼は言った："私たちは、以上のマーケティング戦略は、すべての国の店舗で明確にすることができます。"

Pradaはイースターの後にその定価戦略を審査し、予定アジア地域値下げの可能性が高くて、ヨーロッパ地区もあまり高くないです。Pradaはコストの削減と利益の確保に努めており、2015年には既存店舗6店舗の改造を含む最大28店舗をオープンした。2016年から、Pradaは毎年新店舗数が6店舗を超えることはない。

Pradaはまた、よく売れているモデルの役割を十分に発揮し、新製品、新商品の発表頻度を高め、その価格設定区間が戦略的思考に合致することを保証します。

Cantinoは、Pradaの古典的な人気商品のガレリアから1400ユーロ、Double Bagから1800ユーロと比較して、新しいバッグの価格はかなり安くなります。700から800ユーロの間にあります。

顧客の目まぐるしい変化に対応するため、Pradaはサプライチェーンを完備しており、現在はその皮革製品の主要産地であるイタリアのトスカーナ州で300人の従業員を募集しています。

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Petersonの昇進は実は会社の管理転換の変化の一つです。ファッショントップネットは、12月27日の第3四半期までに、Ralph Laurenグループの純利益は9.3%減の2.15億ドルと報じた。当時のグループは外国為替の動きと世界の消費支出は依然として予測できないと語っていました。その通年の収入予想を削減し、発展速度をより効果的に調整し、高級指導層に対して、新たなグローバルブランド管理運営モデルを展開すると発表しました。

同社の関連資料によると、Petersonの企業戦略転換と運営モデルの経験はかなり豊富であり、Ralph Laurenグループの組織転換変革において重要な役割を果たすように指導する。また、グループは新たなグローバルブランド管理運営モデルを引き続き推進するために、内部管理層に多くの異動と向上を行いました。以下は関連する人事異動情報です。

Jackwyn.Nemeroは引き続きグループ総裁兼最高経営責任者及び会社取締役会メンバーを務めます。卸売り、小売、電子商取引、ライセンス業務のほか、ヨーロッパ、アジア太平洋、アメリカ州地区のグループ社長が仕事を報告します。Nemelovは2004年から入社し、2007年に取締役会に任命され、直接会長兼最高経営責任者のRalph Laurenに報告する。

Vale Hermanは引き続きRalph Lauren贅沢品部門の総裁を務めて、直接Ralph laurenに仕事を報告します。彼女は2014年4月から会社に入社し、これまでReed Krakoff、クリスティーンDior、Yves Saint_Laurcentで働いていました。Ralph Lauren贅沢品とRRLグローバルブランドチームは彼女に仕事を報告します。彼女はアメリカ地区の贅沢とRRL小売業務を担当しています。

前人力資源部門の執行副総裁ミッチェルA._Kshは執行副総裁兼CEOに昇格された。彼はキー機能エリアの統合を指導し、新組織構造と一致させます。人的資源部門の全世界主管、情報技術、法律、企業サービスと施設、内部ブランドと通信及び会社の社会責任はミッチェルA.Kuchが担当する。彼は2000年に入社してから、直接Ralph Laurenに仕事を報告し続けます。

前高級財務副総裁のRobert L.Madoreは高級副総裁兼最高財務責任者に昇格した。彼は会社に就任する間、重要な財務と運営職を務めました。Madoreは会計、金融、財政、税金と内部監査の役割を担う。また、彼は地域金融業務の監督と管理を担当します。Robert L.Madoreは2004年から入社して、彼は引き続き世界ブランド社長クリストファーH.Petersonに仕事を返します。