女を根負けさせた5大職場心理

なぜ女性は事業で成功するのが難しいのでしょうか？心理学者の専門家は、女性自身の心理的要因と関係があると考えています。フランスの作家ユゴーが言っています。「思想は天国を地獄に変え、地獄を天国にすることもできます。」

私たちは危機というものを認識しなければなりません。つまり、転機ということです。困難に直面し、ストレスが発生する一方で、自分の能力が足りないかもしれません。だから、問題処理の過程全体は自分の能力を高め、成長するための重要な機会になります。いわゆる楽観係数を研究する人がいるように、つまり一人は常に前向きな心を持っています。問題を解決する時、彼は普通の人より20%多くの機会を得て満足のいく結果を得ることができます。従って楽観的な態度はストレスによる乱れを鎮めるだけでなく、問題を正面に導く結果にもなります。いったいどのような心理が女性の職場で失敗するのでしょうか？よく見られるのは以下の5つです。

　　1、足りない競争欲

一人の事業が成功する要素の中で、競争意識の重要性は才能に劣らない。不幸なことに、女性の心理はいつも人に劣ると自覚させているようです。同時に、競争によって自分の願望を満足させることも嫌いです。

　　2、同性のしっと心

女性はもともと人と競争するのが嫌いですが、恋愛や同性に対しては「競争意識」が十分です。残念ながら、このような競争は彼女たちにすでに持っている優位を失わせます。一部の女性自身の不足は病的な嫉妬にあります。彼女たちは自分の有利な要素を調整するのが苦手です。盲目的にそれらと競争するべきではない相手と競争して、最後に大局を失います。

　　3、美しさが過剰な優越感を生む

昔から美人は薄命が多いです。人材の角度から言えば、美人の女性は確かに少ないです。（文芸業界ではちょっと例外です。）これはきれいな女性は盲目的な優越感を生みやすいからです。心理的に見て、男女は達成感に対する需要はそれぞれ違っています。男性の業績を求める心理的な鍵は「競争」です。女性の動機は「社会の受け入れ」です。いくつかのきれいな女性は進取したくないです。

　　4、継続性心理強すぎる

多くの女性はいつも元の思考結果に対する理解と模倣に関心を持ち、思惟の目的は既存のものを継続するためであって、新しいものを創造するためではなく、これもなぜ女性が模倣と継承性の強い分野で成果を出しやすいかという主要な原因であり、同様に、創造性の仕事が苦手な最大の心理障害となっている。

　　5、成功は愛情に取って代わることができます。

学歴が高ければ高いほど、相手を探すのは難しくなり、成功した女性の背後には強い男が立てないという現象があります。多くの男は「学内」であって、「女強人」を好まないので、多くの女は、事業上の成果は社会から排斥されるだけでなく、夫婦間の愛も連れて行くと信じています。

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