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업계 의 저조 한 의류 기업 은 어떻게 사회 책임 에 직면하는가

2008/7/23 16:24:00 35

업계 의 저조 한 의류 기업 은 어떻게 사회 책임 에 직면하는가

5 •12문천 대지진은 이미 2개월이 지났는데, 방직 의류 업계는 이번 재난을 잊지 않고 여러 업계 사이트의 현저한 위치에서 이 주제에 관한 보도를 볼 수 있다. 문천지진 사망자들을 위해 이미 많은 업계 포럼, 회의의 서막이 되었다 ….

방직 의류 업계는 이윤이 미미한 어려운 시기에 기부금은 10억 위안에 가깝다.

문천지진이 한 달 뒤 중국 방직공업협회가 《중국 방직 의류 기업 사회적 책임 보고서 》를 내놓고 《2007 중국 방직 의류 업계 사회 책임연도 보고서 》를 발표했다.

이 배경 아래'의류타임스'는 중국 방직 경제정보망, 제1방직망, 중국의류망과 혜총망 방직 채널, 혜총망 패럴 채널, 혜총망 의상 채널을 통해'5 •12 이후 방직 의상업은 어떻게 사회적 책임을 볼 것인가?'

조사 결과 – 법 납세, 보호 환경 1위

"기업의 사회적 책임이 주로 무엇이라고 생각하십니까?"

이 문제는 득표가 가장 많은 옵션은 두 개: 각각'법을 준수하고 상도덕'과'보호 환경, 자원 절약'이다.

전자는 제일방직망과 혜총망에서 가장 많은 표를 얻었고, 후자는 경제정보망과 중국 의류망 1위를 차지했고, 그중 방직 경제정보망은 63.64%에 달했다.

특히 ‘직원들을 보호하는 합법적 권익 ’은 4개 사이트에서 득표수가 모두 2위다.

조사 인원의 신분으로 보면 방직 의류 기업의 관리층과 노동자들이 모두 참여하고 있으며, 제1방직망에서 근로자의 비율은 48.08% 에 이른다.

중국의류망에서는 노동자가 조사에 참여하지 않았지만, 직원들의 합법적 권익을 보호하는 득표수는 여전히 2위에 올랐다.

이를 측면에서 직원들을 보호하는 합법적인 권익은 노동자의 소망뿐만 아니라 관리자들에게도 중시를 받는다.

이익과 책임

대다수의 참여자들은 사회적 책임이 반드시 해야 할 일이라고 생각한다. 기업의 이익 수준이 기업의 사회적 책임을 이행해야 한다는 주장도 있다.

4개 사이트의 조사 결과는 방직 의류 업계의 전체 사회적 책임 수준에 대한 평가가 높지 않다. 두 사이트의 조사 대상자는'차이'를 꼽았다. 또 두 곳은'대기업이 좋아 중소기업이 비교적 나빠졌다'고 투표했다.

기업의 이익과 사회적 책임 양자의 관계에 대해 사람들의 견해는 매우 일치하고 있으며, 모두 ‘ 양자가 서로 촉진할 것 ’ 이라고 생각하며 ‘ 이익 수준이 낮으면 사회적 책임을 이행하지 않을 수 있다는 관점을 인정하지 않는다.

4대 문제

방직 의류 기업은 사회적 책임 방면에 어떤 문제가 있는가?

조사에 따르면 주로 4가지 분야에 집중돼 있다: 근무시간 초과, 임금, 복지 불합리, 관리 제도가 불건전, 노동 계약의 불규칙한 것으로 나타났다.

그중 가장 주목받는 것은 ‘근무시간 초과 ’와 ‘보수와 복지 불합리 ’다.

이 두 가지 점도 업계에서 여러 해 동안 얻은 어려운 문제이다.

‘2007 중국 방직 의류 업계 사회적 책임연도 보고서 ’에 따르면 중국 방직 기업의 사회적 책임관리 체계 (CSC9000T) 9개 시점 업체 복평 결과, CSC9000T 10개 요소 중 ‘개선 ’과 ‘아직 개선 ’이 높은 문제의 비율은 근무시간 (60.87%), 보수와 복지 (57.89%), 관리 체계 (50%), 직업건강과 안전 (52.08%) 등이 포함됐다.

노동계약법 개진 비율이 높다 (81.82%), 이는 노동계약법의 실시와 직접적인 관계가 있다.

이번 조사에서도 노동계약법의 역할은 조사자의 인정을 받았다.

CSC900T가 시간 난제를 풀 수 있을까

방직 의류 기업의 노동은 종종 국가 법률의 규정을 초과할 수 있는 시간기준을 넘어 이 문제에 대해 조사자의 의견은 주로 두 파로 나뉜다: 업계의 특수성을 가지고 이 문제를 해결할 방법이 없다고 생각하는 반면, 또 한 파는 성수기와 연분기 평균근무 시간에 따라 평균 노동조합을 하면 된다.

이 문제는 CSC9000T 시점업체 진비스 사장을 던져 실천을 거친 해결 방법: 갱신 설비, 흐름선, 작업 흐름과 제도를 조정하는 결과, 노동 시간 감소, 관리, 장소 등 비용이 낮아 근로 소득과 생산량이 증가했다.

실제로 중국 제조업의 노동생산성은 선진국보다 훨씬 낮다는 점에서 공간을 높이고 있다.

2005년 중국 방직공업협회가 CSC9000T 를 추진한 이래 이 관리 체계는 이미 각 산업집군지에 깊이 들어가 이번 조사에 따르면 CSC900T에 대해 어느 정도 알고 있지만 이 시스템이 전업적으로 추진될 수 있다는 분석도 적지 않다.

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