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직업인 직장 수련 충전 필수

2008/12/3 11:22:00 41855

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직장 경쟁에 따른 스트레스, 많은 직업인들이 자신의 능력이 부족함을 느끼고 충전은 그들의 유일한 선택이 된 것 같다.

예리한 직업경쟁력 조사에 따르면 고42% 에 달하는 직업인 은충전 이후 실제 효능을 얻지 못한 것으로 나타났다.

직업인은 자신의 문제를 알아야 한다. 충전 여부는 자신의 어려움을 해결할 수 있다.

　　CHR可锐职业顾问案例：

Jusstint 한 명교 마케팅 전문을 졸업한 뒤 순조롭게 개인 기업으로 시장 사업에 들어가고, 작업 내용은 시장 기획과 홍보, 시장 조사, 연구 등을 포함한다.

5년 후 직장 직위는 괜찮고 월급이 괜찮고 이 도시에서도 자신의 집과 차를 가지고 있다.

이 모든 것을 직시하는 그는 결코 만족하지 않았다.

많은 사람들이 외국에서 도금한 후 몸값이 배가되는 것을 보았다.

그도 용기를 내어 차를 팔아 일을 그만두고 영국의 유명 학부에 가서 MBA 를 연구하고 2년 후 귀국한 그를 배울 자신만만하다.

확실히 배경으로 그는 사장이든 사장이든 사장이든 사장이든 그에 대한 평가가 높아 그가 회사를 위해 가치를 창출할 수 있기를 바란다.

그러나 두 달은 지나 지도자가 기대하는 만큼 성적을 내지 못했다.

이후 그는 시장부에서 회장 보조로 전임돼 업무가 한결 여유가 많았고 그의 학업은 결코 운용되지 않았다.

이후 사퇴한 그는 사영 기업에 들어섰지만, 더 많은 문제가 밀려왔다. 우선 부서 사장에게 인정받지 않았고, 이후 노총에게 직접 지목당하는 능력은 낮고, 월급과 능력에 맞지 않는 것이 수치다. 사퇴 후 몇 달 동안 직장을 직면할 수 없는 문제로, 이전의 업무경력은 그의 마음의 장애가 되었다.

　　CHR可锐职业顾问分析：

직업 능력 부족은 주로 다음과 같은 두 가지 경우가 있다. 하나는 직업 자체와 맞지 않고, 둘째는 지식의 빠른 갱신 세대다.

두 사람은 직업인이 자신의 직업 능력이 부족하다는 것을 느끼게 하고, 근무 시력은 마음에서 떨어지지 않고, 작업 리듬을 따라가지 못하고 새로운 지식을 배우고 싶어한다.

양자의 증상이 비슷하지만 양자가 해결해야 하는 방식은 전혀 다르다.

전자는 직업 기질의 문제이다. 그렇다면 자신의 직업 기질, 직업 능력, 직업 경향성 등에 근거하여 자신의 직업 생애 목표를 명확히 파악하고 자신의 직업 기질, 직업 가치관 등에 맞는 직업을 찾아서 간단한 충전은 근본적인 문제를 해결할 수 없다.

후자는 교육을 통해 새로운 지식을 접촉하여 자신의 이론 비축을 증강시킬 수 있다.

직업인이 충전하고 있는 가운데 세 가지 관련 사항을 주의해야 한다:

시간 관련 기능 관련 시장 인정 관련

　　时间相关指的是在适当的时间段，拿到的证书要有利自己的发展，掌握好更多的技能，使得在相关的职位成长上。例如经理助理现在去考MBA,时机并不具备，如果现在是经理，那么去考MBA就可以为职位提升增加砝码。

　　技能相关：指的是必须要与自己所在的职位与职能要求相符。念MBA直接的目的就是为了为职业发展增强动力，但是如果证书与职位、职能不相关，甚至没有连带关系，那么读也是白读。例如，土建工程师，设计师去考MBA就没什么作用。

　　市场认可相关：指的是要注重学校知名度的同时，也要注重这门专业在这个学校内与市场认可的结合度。面对MBA热潮，很多学校看中里面的商机，不管能力与否，纷纷开出MBA培训的招牌。选择时就要避免盲目性，确有所用得到认可才是真理。

　　CHR可锐职业顾问建议：

　　那么如何真正来选取充电呢？

　　1、明确职业规划，选取与今后发展方向相一致的课程。

자신의 직업 위치를 확정한 후 선택한 과정은 앞으로 직업 발전의 방향과 일치하여 자신의 직업자질과 자신의 능력을 높이는 과정을 늘릴 수 있다.

예를 들면: 많은 사람들이 증서를 가지고 왔는데, 결과는 아무 소용 없고, 너무 맹목적으로 바람이 불면 계획이 부족하다.

　　2、选取市场所需，而又可以增加自身职业资质的课程。

어떤 전문분야에서 발전하고 싶다면, 어떤 자격이 부족하면 이 분야에서 발전할 기회를 심각하게 영향을 끼칠 수 있다. 관련 과정을 골라야 한다.

예를 들어: 변호사 자격증, 인력자원관리사 자격증 등.

　　3、选取自身能力不足而需要提升的课程。

자신이 어떤 면에서 능력이 부족하다는 것을 깨달을 때, 능력부족을 높일 수 있는 분야의 과정이 필요하다. 만약 자신이 목표 관리를 못하는 과정, 소통 분야를 선택할 때, 소통 기교를 선택하는 과정 등을 선택해야 한다.

　　4、充电课程的选择，要防止职业断层，保持职业发展的延续性。

충전 과정의 선택은 직업 발전의 연속성을 고려해야 한다. 그렇지 않으면 이런 충전이 가져올 기회 비용은 크므로 자신의 직업 경쟁력을 높이지 않을 것이다.

예컨대, 많은 귀환, 원래 국내에서 잘 일하고, 출국하고 싶다면, 앞으로의 직업 발전 방향을 고려하지 않고, 전문적인 선택에서 너무 제멋대로, 귀국한 후, 그들에게 급여가 매우 낮다는 것을 발견, 기대의 급료와 거리가 멀어 받아들이기 어려웠는데, 결국'해귀는'으로 바뀌었다.

　　5、充电课程的选取，要考虑职业发展所处的阶段。

충전 과정의 선택은 반드시 직업 발전소의 단계를 고려해야 하며, 지나치게 높은 이상을 추구할 수 없으며, 자신에게 경제원가와 시간의 비용을 증가시켰다.

예를 들어, 일부 대학 졸업생들이 막 일하면 MBA 시험을 보고 싶다면, 이 단계에서는 별로 필요치 않다. 진짜 MBA 를 읽을 때, 기업의 고급 직위를 담당할 때, 더 많은 실천관리 경험을 가지고 MBA 를 읽으면 호등과 같다. 그러나 초기 단계에서 MBA 는 당신의 지식면을 높일 뿐, 진정한 당신의 능력을 향상시킬 수 없다.

CHR 프로고문 사업그룹 총재 겸 수석 직업고문 변병빈 씨는:

직장 충전관계는 직업인 재직장에서 미래의 발전을 이루고, 직업 발전의 매단계마다 다른 충전 방식이 필요하지만, 충전이 직업 생애 발전의 단계의 특정 속성을 결합시켜 통일할 수 없다. 그렇지 않으면 충전이 ‘전기 ’에 이르지 않는다.

책임 편집