사무실 예의 준칙이 출퇴근 예절

근무 장소에서는 ‘근무 수칙 ’과 회사에서 체결한 노동계약을 준수해야 한다. 통상 ‘근무 수칙 ’은 직원들에 대한 일부 상례적인 규정을 포함한다. 예를 들면, 출퇴근 시간, 휴일, 휴가 제도, 임금, 서비스 규칙, 상벌 제도 등이 포함된다.

출근할 때 상사와 동료가 적극적으로 인사해야 하는데, 남이 먼저 인사하면, 정신적으로 호응해야 한다.

지각은 사무실 예의 중 가장 낮은 규칙을 위반하는 것은 상당히 수치스러운 행동으로 여겨질 수 있다.

자신이 늦는다는 것을 발견할 때 반드시 출근 전에 상사와 연락을 해야 하며 사과와 함께 출근을 알리는 정확한 시기를 제시해야 한다.

몸이 불편하기 때문에 출근할 수 없다면 상사에게 제때에 알려야 하며 당일 해야 할 일은 당신의 결석 때문에 진행이 불가능하지 않을까 고민해야 한다.

휴가를 낼 때는 이렇게 말했다. “감기에 열이 나서 지금 병원에 가고 싶은데 하루 휴가를 낼 수 있을까요?”

일반적인 상황은 본인이 직접 전화를 해서 휴가를 신청해야 한다. 병중은 아니더라도 다른 사람이 휴가를 낼 수 있게 해야 한다.

휴가를 낸 다음 날 출근한 후에 상사와 네가 휴가를 얻어 영향을 받아야 한다

하면, 만약, 만약...

원칙적으로 업무가 가장 바쁜 때에 휴가를 신청해야 한다.

휴가시간이 길어지면 신청을 제출하기 전에 상사와 상의해야 한다.

휴가가 끝난 후에는 제때에 해야 한다

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