동료 대화는 어떤 것을 주의해야 합니까?

     在办公室里，同事每天见面的时间最长，谈话可能涉及到工作以外的各种事情，“讲错话”常常会给你带来不必要的麻烦。同事与同事间的谈话，如何掌握分寸就成了人际沟通中不可忽视的一环。　　

사무실은 심리를 호소하는 장소가 아니다.

말을 잘하고, 성격이 곧은 사람들이 많아서 동료에게 괴로움을 털어놓는 것을 좋아한다.

이런 대화는 인간적인 감정이 풍부하고 우호적이어야 하지만 조사에 따르면 1% 도 안 되는 사람은 비밀을 지켜줄 수 있다.

그래서 당신의 개인위기와 실연, 혼외정 등이 발생할 때, 동료의 ‘우선 ’과 ‘우정 ’을 혼잡하게 하지 말고 사무실의 주목이 초점 이 되지 않도록 사장에게 문제를 일으키기 쉬운 인상을 주는 것이 좋습니다.

    办公室里最好不要辩论　　

어떤 사람들은 논쟁을 좋아하는데, 반드시 다른 인재를 이기고 그만두려 한다.

만약 당신이 정말 취미를 가지고 변론을 잘하고 있다면, 당신은 이 재능을 사무실 밖에서 발휘하는 것이 가장 좋습니다. 그렇지 않으면, 당신이 입에서 상대를 이길 수 있지만, 사실 당신이 그의 존엄을 손상시켰을 때, 상대방이 그 마음을 마음속에 기억할 수도 있습니다. 언젠가 그가 어떤 방식으로 색깔을 쓸 수도 있습니다.

    不要成为“耳语”的散播者　　

귓속말로 다른 사람의 뒤에서 하는 말이고, 사람이 많은 곳만 있으면 쓸데없는 말이 있다.

때때로 네가 부주의로 ‘방화 ’가 될 수도 있고, 때로는 다른 사람의 ‘공격 ’의 대상일 수도 있다.

이 귓속말, 리더가 누구를 좋아하는지, 누가 제일 잘 먹는지, 누가 또 스캔들이 있는지, 소음처럼 사람의 업무 정서에 영향을 준다.

똑똑한 너, 알아야 할 말은 용감하게 말하지 말아야 한다.

어떤 사람들은 사람들과 즐거움을 공유하는 것을 좋아하지만, 당신의 일에 대한 메시지를 언급하고, 예를 들면, 중요한 고객을 얻기 위해, 주인은 은밀히 당신에게 상금을 지급하는 등, 다른 사람에게 과시하지 않는 것이 좋다.

네가 득의양양한 가운데 어떤 사람의 눈이 이미 붉어지는 것을 잊었다.