피크 등 스포츠 용품 신발 기업이 기업 발전 경로를 적극 검토하다

10월 18일 신문은 15일, 복건성 체육용품 산업 발전 연구 좌담회가 진강에서 열렸다.

좌담회에서 각 체육용품 업체들이 스포츠 용품 산업을 어떻게 발전시키느냐는 견해와 건의를 제기하고 있다.

기자들은 현재 인재, 토지, 원자재 등 원가 상승, 전통산업의 출로를 찾아야 할 경우, 어떻게 산업 집단 효과를 더 잘 활용할 수 있을지, 제한된 토지자원, 직원들, 전자 상무 등을 이용해 공통적인 관심의 화제가 되고 있다.

정보화 공공 플랫폼

기업의 빠른 발전을 돕다

기업의 발전에 대한 정보화 기술이 필요합니다.

기자들은 현재 각 기업 정보화 건설은 주로 인프라 운영 방면에 투입되었다는 것을 알고 있다

“우리가 그렇게 많은 우승을 계약했으니, 최고의 장비를 맞추어야 한다.”

안전회사 관계자는 국제일류 수준을 갖추고 있는 전문기구를 찾아서 외부 고단의 연구 개발관리기구를 기업에 지도할 수 있기를 바란다.

인재 양성 기지를 세우다

인재가 부족한 문제를 완화시키다.

회의에서 많은 기업들이 인재가 부족한 문제를 제기하며 정책상의 도입과 지지를 바라고 있다.

취득룡 (중국) 유한회사 임수반 회장은 민영기업에서 직원들에게 공익시설을 투입하기 바란다.

특히 인재가 기업의 발달을 위해 고교와 협력해 인재를 양성하는 데 힘입어 기업의 수요를 충족시키기 어렵다는 입장이다.

정부가 인재 육성 기지를 세워 전문 인재를 양성하는 것은 물론 동업간 소통 교류를 통해 공동으로 성장할 수 있기를 바란다.

이에 대해 김레크 스포츠용품 유한회사 회장도 직원들에게 좋은 노동환경, 복지와 기업의 세트를 갖추어야 한다고 말했다.

명위회사 회장은 기업이 직원들을 붙잡아야 하고 적시적인 관리와 교육을 많이 해야 한다고 지적했다.

그러나 귀인조 관계자는 다른 견해를 가지고 있다. "용공황은 이미 해결해야 할 난제이다. 첨단 인재는 일선 도시로 유출될 것이며, 인재는 기업으로 돌아가는 것이 쉽지 않지만, 광동은 광동으로 이동하는 방식을 배워 일부 생산라인을 발달지역으로 옮기는 것이다"고 말했다.