근무 새로운 예의 & Nbsp; 아프지 말고 출근하지 마라
아침에 일어나기가 불편하니, 휴가를 내야 합니까?
많은 직원
병가를 얻다
죄책감 을 느끼고, 한쪽 은 사장이 핑계 로 꾀병을 부리는 것 을 두려워한다
책임감
병으로 쓰러지는 것을 허용하지 않는다. 병으로 인해 업무의 성과가 좋지 않다는 것을 표시하고, 다른 사람들은 모두 병도 없이 나빴고, 스스로가 매우 수월하다고 느낀다.
때때로 병가 신청을 할까 봐, 동료들은 이 기회를 틈타 너를 해치웠고, 지금은 경기 경기가 좋지 않아, 휴가를 더 많이 신청할까 봐, 지루한 사람으로 여겨져 밥그릇이 보장되지 않는다.
병가를 신청하는데, 정말 이렇게 어렵습니까?
최근 미국'인적잡지'(Workforce)가 그렇지 않다면, 너무 많이 아프면 조용히 집에서 쉬지 말고 기침하고 콧물도 풀고, 업무능률이 좋지 않다고 생각했다. 만약 전염될 경우, 너무 많이 쉬지 말아야 한다.
동료
오히려 더 큰 일을 초래했다.
또한 주관도 ‘휴가 신청 ’을 조정해야 하는 사유: 상, 출퇴근자를 격려하는 것이 아니라 ‘방학 ’을 벌이는 직원이 아니다.
직원들이 매 시즌 출근 상황이 다 괜찮다면, 한나절이 되면 하루까지 휴가를 보내도록 격려한다.
그러나 주관도 한 가지 상황을 살펴야 한다. 병가 신청은 최근 상급 기관의 사랑과 조직에서 일하지 않은 성취감 등이 없거나, 주관은 적시에 조율해야 하며, 휴가를 보내면 오히려 조직의 부정문화가 될 수 있다.
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