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신발 업계 발전은 한겨울 & Nbsp; 중국이 세계공장 지위로 얼마나 유지할 수 있을까?

2011/6/3 13:30:00 90

신발 업종 임금 노동자

6월 3일 소식

임금

지속적으로 상승해'중국 제조'가 전대미문의 도전에 직면했다.


최신 경고는 보스턴 컨설팅 회사, 2011년 5월 5일 발표한 보고서는 앞으로 5년간 미국과 중국의 임금 격차가 점점 줄어들면서 미국 시장이 갈수록 많아지는 상품을 볼 수 있다.


이에 비해 인도는 중국이 세계공장이 될 것이라는 주장을 대신해 오래됐다.

베트남, 미얀마, 캄보디아 등 동남아의 저노동력 원가 국가도 중국을 틈타서 공난을 당면하고 투자를 유치하고 있다.


최근 몇 년 동안 제조업 근로자의 급상승은 30년 동안 중국 경제가 고속 성장의 기초로 많은 저렴한 노동력을 바꾸고 있다.

상대적 자원 천부적 변화, 전형 진통을 가져오는 동시에 불가피한 문제: 중국이 세계공장 지위로 얼마나 유지할 수 있을까?


“저는 그렇게 비관적이지 않고 저단적인 노동력 밀집형 기업이 이동할 수도 있지만, 이동하는 속도와 힘이 생각보다 작을 것 같아요.”

화기은행 대중화구 수석 경제학자 심명고가 기자에게 말했다.


현실 상황은 앞으로 몇 년, 중국은 인구 고령화, 노동인구 증가, 임금 추세 상승 압력, 중국

경제

대국 규모의 효과, 산업체인 완비, 인프라 우량 등 우세는 계속 존재한다.


임금 수준이 점차 상승하는 과정에서 중국 경제가 계속 강력한 활력을 유지할 수 있을지, 제조업은 세계의 경쟁력과 흡인력을 계속 유지할 수 있을지, 둘째, 노동생산률이 급격히 임금 증가에 이르기까지, 제조업이 산업 사슬의 저위로 상승할 수 있을지, 중고급이다.

이 일련의 문제의 해답은 중국이 ‘ 125 ’ 기간 경제 성장과 주민 소득의 동시적 목표를 실현할 수 있을지도 모른다.


저임금 시대를 작별하다.


“ 비숙련노동자의 임금이 약 10년이나 안정되었으니, 이것은 비정상적인 것이다. ”


"오퍼할 때마다 손님들이 나를 죽을 지경으로 욕했다.

한 번은 내가 오퍼를 올리자마자 손님은 2010년 초부터 지금까지 32% 올랐다.

절강 영파에 두 공장을 설립한 대만 장난감 업체 러블리크리에이션스의 한 책임자 진씨는 어쩔 수 없었다.

그녀는 지난해부터 지금까지 임금과 원료 원가 모두 30여 퍼센트 올랐다. 만약 가격을 올리지 않는다면, ‘ 직원 급여와 재료값을 지불해야 하는가? ’


이것은 전반적인 난제이다.

산동페현 대창 방직 유한회사가 같은 도전에 직면하다.

이 회사 지역지배인 고영걸이는 기자에게 임금이 인상되어 쌀마다 10위안을 더 올려야 하고 임금은 원단 가격에서 30%를 차지했다. "젊은이들은 하기 싫고 지금은 35세에서 45살까지 할 수 있는 것뿐이고, 모두 공장을 짓기 초기부터 줄곧 있는 사람들이다"고 말했다.


지난 30년 동안 끊임없이 공급되는 저가 노동력은 중국 경제가 빠르게 성장하는 중요한 동부 연해'세계공장'의 모델로 성공한 지석이다.

현재 초석은 침식되고 있다.


러블리크리에이션 진씨는 2010년 말 하초 후지콘에서 시작됐다.

“ 전체 정세는 통제가 시작되고, 근로자들이 줄곧 임금 인상을 요구하고 있다 ” 는 2010년 말까지 노동 계약을 연장할 때, 근로자들이 현지 정부에서 규정한 임금 인상폭에 따라 자신은 “ 충분한 액수에 이르지 않으면 계약하지 않겠다 ” 고 자산했다.

이 회사는 영파의 두 공장에서 1997년에 출산하여 지금까지 15년이 되었다.


2010년 거의 전국의 모든 성 모두 최저 임금을 인상했다.

올해 1분기, 또 13개 성 상향 최저 임금 표준 인상, 평균 20.6% 증가.

3월 말까지 전국의 최저 임금 기준이 가장 높은 것은 선전시이며 1320위안이다.

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그러나 최저임금만 내는 것은 노동자를 모집할 수 없다.

동완 김흠 조명그룹 사장은 두춘림 기자에게 최저 임금 20% 인상, 8시간 이외의 잔업비 확대 후 훨씬 크다. 근무일 중 초과 근무 시간당 임금 1.5배, 주말 잔업은 2배, 법정 공휴일은 3배, 1인당 2000원 -3000원.


최저 임금 인상

기업

최저임금 계산에 따른 사회보험은 인상돼야 한다.


연속임금 인상은 기업 경영난을 초래했다.

절강 우방 집성 지붕 업체 한 책임자 소개, 가흥 은 약 500 개 집적 인 지붕 업체 를 대부분 자체 브랜드 와 고단 자원 이 없 고, 소기업 은 특히 "지난해부터 계속 기업 도산 소식에 10% 의 기업이 다 할 것 같다"고 말했다.


지난 26일 중국 미국 상회에서 발표한 2011년'미국 기업은 중국 '백서, 노동력 원가 상승, 노동력 부족에 대비한 도전은 이미 많은 미국 재화 기업의 최우선 임무가 됐다.

71% 의 방문 기업은 임금 인상이 부정적인 영향이나 중대한 손해를 끼칠 것으로 보고 있다.

중국 남방의 일부 미자기업은 근로자의 임금 인상폭이 50% 를 초과했다.


백피서는 노동력 원가 및 노동자 이직률 상승 등 문제가 중국이 경제의 빠른 발전을 유지하고 전 세계 경쟁 우위를 유지하는 능력을 약화시켰다.


전국적으로 임금이 급격히 오르면서 몇 해 동안 임금 인상이 노동생산률보다 낮은 보상성 상승이라고 할 수 있다.

야촌증권은 공업기업의 노동생산율에 대한 추산은 1994년 -2008년 노동생산률이 연간 20.8% 증가하였으며 동기 제조업의 임금 인상폭은 13.2%에 불과했다.


맹클문 중국 미국 상회 회장은 기자에게 비숙련노동자의 임금이 약 10년 정도 안정되었다는 것을 알려 준다.


이번 임금 인상 중 비숙련노동자 임금 인상폭이 더 커지고, 숙련노동자의 임금 격차가 점차 줄어든다.

심명고는 임금이 오르는 지 몇 년 만에 보상성 상승이 나타날 것이라는 판단이 높다.


이 추세는 농촌 주민 임금 수입의 고속 성장에서 볼 수 있다.

올해 1분기에는 농민 임금 수입이 작년에 17.9% 의 기초 성장을 계속하여 18.9% 증가하였다.


생활용품 및 서비스 소비 가격도 오르고 근로자의 임금이 상응해야 한다.

“생활 물자가 많이 올라서 노동자가 슈퍼마켓에 가서 월급을 한 바퀴 둘러 이야기하라고 했다.”

러블리크리에이션스의 미스 미스 진씨가 말했다.


중국 정부는 125 '기간 동안' 더블 동기화 '목표를 제시했으며, 즉 주민 소득 증속, 경제 성장 동기화, 근로자 보수 증가와 노동 생산성 증가가 동기화됐다.


월드은행의 데이터는 2015년까지 중국 용인단위에서 1조5000억 달러 (약 9조8000억 위안 위안 위안), 임금 증가가 GDP 의 비중이 1배로 증가하면서 현재의 15%에서 2015년의 30%로 높아진다.


인구 이익이 사라지다.


낡은 비교 우세는 없어지고 새로운 비교 우세는 아직 보여주지 못했다.

중국은 이러지 않을까요?


하루하루 급여가 인상되자 한겨울을 하루빨리 견디는 기업일감이 막막하기를 바란다.

“임금 인상은 단기적인 것이 아니라 장기 변화, 근원은 인구 구조변화다.”

중국 미국 상회 회장 맹클문설.

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4월 28일 국가통계국은 제6차 전국 인구 센서스 데이터를 발표해 그동안 연구자들이 인구 증가, 노령화 가속화 전망을 실증했다.

2000년 이후 인구 연평균 증가율은 0.57% 로 1990년보다 0.5퍼센트 낮아 인구 증가율은 급속히 떨어졌다.


사실 인구 고령화는 예상보다 빠른 속도다.

2010년 11월 1일 0 ~14세 인구는 16.60%로 2000년보다 6.29퍼센트 하락했다. 60세 이상 인구는 13.26%로 2000년보다 2.93퍼센트 상승했으며, 이 중 65세 이상 인구는 8.87%로 2000년보다 1.91퍼센트 상승했다.


국무원 발전연구센터 금융소 부소장은 발표된 데이터가 중국이 이미 ‘루이스 유괴점 ’을 넘어 인구 이익 창구가 폐쇄될 것이라고 밝혔다.


인구 이익 분석의 핵심 지표는 인구 부양 비율이 0 -14세인 아동과 65세 이상의 노인 인구로 15세에서 64세의 노동연령인구의 비중을 차지한다.

1970년대 이래로 중국 어린이들이 부양하는 것이 대폭 하락했고, 노인 부양은 느린 것보다 늘고, 총부양은 지속적으로 하락했다.

더 많은 사람들이 노동대군에 진출해 경제 발전을 위해 지속적인 동력을 제공한다는 뜻이다.


그러나 앞으로 몇 년, 국면이 역전될 것이다.

최신 인구 구조에 따르면 중국의 전체 인구 부양은 34%, 소년은 22.3%, 노인 부양보다 11.9%나 높았다.

이에 앞서 유엔은 2015년 중국 어린이들이 27% 양육하는 데 비해 노인 부양은 13%였다.

중국의 어린이 부양 속도가 떨어지는 것보다 유엔의 예측이 눈에 띄는 것으로 보인다.


노령화의 심각성과 후비노동력 부족 정도가 예상보다 더 심각하다며 중국 노동인구 보유량은 2015년 전후부터 하락해 인구 이익이 사라질 것으로 예상된다.


중국 사회과학원 인구와 노동경제연구소 소장은 중국의 인구부양비보다 2013년 최저점으로 상승한 뒤 인구 이익이 상실될 것으로 전망했다.


화태연합증권 매크로 분석사 진용은 직장 노동연령인구가 창조한 생산력이 끊임없이 향상되어야 인구 연령 구조 변화에 숨겨진 손실을 보완할 수 있다는 뜻이다.


채는 중국에서 오래된 비교 우세가 시작되고 새로운 비교적 우세는 아직 보여주지 못하고 있다는 것을 걱정한다.

노동력 부족, 원가 상승, 전통적 노동 밀집형 산업이 비교적 우위를 잃게 되고, 중국의 현재 1인당 GDP 는 4000달러로 자본 축적, 기술 창의제한, 자본 밀집과 기술 집약형 산업이 모두 우세하기 때문에, 중등 수입의 함정에 직면하고 있다.


노동력 공급이 급박하고 임금 원가가 상승하면 중국의 장기적인 추세다.

기업은 근로난과 임금 인상이 서로 얽힌 충격을 이미 느꼈다.

‘미국 기업은 중국 ’ 백서서에서 인재를 이끌고 프로젝트관리자에게 숙련된 기술노동자까지, 중국의 부족 수준은 아시아 다른 주요 국가보다 더 심각해, 이미 중국에 새로운 투자를 유치하고 화기업의 업무 확장에 방해가 된다고 한다.


그러나 국태군 안거시분석사는 왕진씨가 지속적으로 승진하는 것보다 중국을 대표하는 노동력 연령 우세는 이미 상실됐다고 말했다.

중국의 특수한 연령 구조는 현 단계의 중국이 그 해 일본이나 한국 부양 비례보다 훨씬 낮은 수준으로, 앞으로 5년간 부양하는 것보다 더 낮은 수준이다.

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