심양 은 시간 초과 근무 등 용업 위법 행위 를 조사 했다
신화망 심양 6월 16일 (기자 석경위, 왕위) 기자가 심양시에서
힘자원
심양시 노동감찰시스템이 노동관계 건설의 법 집행을 강화해 심각한 위법 안건을 조사한 것으로 사회보장국은 알려졌다.
그중 초과근무 초과 근무, 직원 담보금 수취 등의 행위가 모두 조사됐다.
2010년 6월 심양시 노동감찰국에서 고소를 받고 요녕 한 실업유한공사는 노동 계약서를 제출하지 않고 직원 본인 몫과 노동계약서 해제증명, 사회보험관계 이동 수속을 하지 않은 것으로 알려졌다.
이 부서는 직원들의 근무 시간을 연장하고 임금, 노후 노후 통치 등의 행위를 속여 보고한다.
이에 대해 심양시 노동감찰국은 이 부서의 기한 조정을 명령하고 벌금을 부과했다.
같은 해 8 월, 심양시 한 부동산 개발 유한 회사 는 18 명의 노동자 에게 당 500 위안 의 복장 을 수취 하여 상쇄 했다
보증금
해당 행위는 종업원 신고를 거쳐 사실이 확인된 후 노동감찰부에서 퇴출한 의류 담보금을 요구하고 법에 따라 해당 기관에 대해 벌금 1.444만원에 처했다.
현재 시장 경제 조건 하에서 노동 관계의 쌍방의 이익은 이미 분화되어 노동 계약을 체결하지 않는다
임금 체불
노동시간 연장, 각종 보험, 보증금 수납 등 근로자 합법적 권익을 침해할 때 발생한다.
심양시는 올해 1 - 3월 노동관계에 대한 신고와 민원량이 전체 시 방문총량의 29% 를 차지했다.
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