랴오닝 성2

회의에 참석한 대표는 직업복 전문위원회 주임 위원이 단작으로 날아오른 요녕성 의류협회 직업복위원회 업무보고를 공동 청취했다.

왕은 회장의 보고를 주로 3개 방면으로 함축되어 있다. 하나는 우리 성 직업복 산업의 현황 및 발전 추세를 분석하고 있다.

작년에 우리 성 직업복 업계의 시장 수요는 강성 성장, 시장 세분방향과 규칙이 점점 뚜렷해지고 있다.

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회의에 참가한 기업 대표들은 활발한 발언을 했다.

대련 대련대양창세 지분 유한회사 이계련 회장은 현재 직업복 업체에 직면한 어려움을 분석했다.

현재 복장 수출이 막혀 위안화 절상과 노동력 가격 상승으로 의류 기업에 큰 압력을 주고 있으며 노동밀집형 산업으로, 의류 기업이 부담하는 사회적 책임이 더욱 크다.

이옥환 케이슨 그룹 유한회사 회장은 직업복 기업이 더 좋은 업적을 얻고 싶다며, 효과적인 점유액을 차지하려면 내공을 반드시 스스로 강대해야, 치열한 시장 경쟁에서 독점할 수 있는 곳에 서게 된다.

또 다른 기업을 단결하고 우세 상호 협력, 공동으로 발전해야 한다.

오추혜 대련 벽해복 유한회사 부사장은 지방기업의 발전을 지지하고 입찰 과정에서 합리적 분포를 중시할 것을 건의했다.

대련 3특 의상 유한회사 회장 리존평 회장은 모두 입찰에 참여할 것을 호소하고, 대외 무역은 안 되고, 브랜드, 브랜드가 없으면 기업은 발전할 수 없다.

다른 기업 대표도 적극적으로 발언해 각자의 관점과 견해를 논술하고 있다.

또 직업복 전문위원회에 가입한 뒤 기업에 더 많은 직업복 업계 정보를 가져와 기업의 발전을 위해 생각을 넓혔다.

정부 구매 면에서 기업을 위해 더 많은 말권을 쟁취하였다.

중국

마지막으로 요녕성 경제와 정보화위원회 방직처 처장은 서홍타오가 총결적인 발언을 하였고, 이번 회의는 모두 매우 중시하고, 현재 사고의 전환형 추세가 필수라고 말했다.

동시에 4시 체득: 직업복 모집 입찰이 관련 부서의 지지를 얻고 진전은 양호하다. 둘째는 기업이 입찰에 적극적으로 참여하고 중학교부터 더 많은 물건까지, 3은 직업 복장 기업이 단결하여 서로 촉진하고, 공동발전을 촉진시키고, 넷은 기업간의 협력을 강화한다.

직업복은 기업 문화의 중요한 구성 부분으로 특정 문화의 상징이 되었다.

요녕은 직업 복장 수요 대성, 우리는 모두의 공동노력 아래 요녕인의 의류 문화 생활 수준을 높일 뿐만 아니라 우리 기업이 더 큰 발전을 할 것이라고 믿는다.