의류 업계 임금 보고 의 변화폭

최근 의류 업계의 임금 보고도 이에 따라, 그 중 의류 업계의 발전 현황이 다소 불투명하고, 상대적으로 다른 업계의 안정과 비교해 변화폭이 비교적 크다.

최근 의류 업계의 이직률이 증가하여 기업의 임금 인상폭이 3년 연속 12% 를 웃돈다.

그렇다면

기업의 임금 보고서 상황은 어떻습니까? 각 도시 매장의 임금 보고서 수준이 얼마나 됩니까?

현재 의류 업계의 임금이 대체적인 상황을 파악할 수 있다.

중국 의류 브랜드는 화동과 화남지역 등 도시에 집중되어 50% 를 넘는 백강기업이 연해 지역에서 나왔다.

베이징 지역의 임금 보고서 수준을 기준으로, 항주, 약주, 영파와 온주의 도시 임금 보고서 수는 각각 0.9, 0.88, 0.85, 0.83, 0.83, 0.83, 점차 도시의 격차를 줄이고 있다.

내륙 도시 무한과 정주 임금 보고서 수준은 상대적으로 낮다.

이 법칙은 다른 업계에서도 존재하지만 의류 업계는 특히 뚜렷하다.

전 세계

제품의 절반은 중국이지만 중국은 ‘ 방직 강국 ’ 과 거리가 매우 크다.

최근 몇 년 동안 복장 소매업은 정력을 개척시장에 들여 점유율을 높이고 내부 관리 체계가 상대적으로 약하며 특히 격려체제의 건설이 대부분이 의류 기업의 관리 단판이 되어 제약된 기업들이 빠르게 발전하고 있다.

최근 5년간

급속한 발전에 집중하여 브랜드 우세를 세웠다.

일류 도시는 기본적으로 전매점을 개설했으며, 판매 부문의 임금도 시장의 개척에 따라 물가가 오르고 있다.

디자인 개발은 해외 의류 브랜드 회사에서 이미 핵심 경쟁력이 된 지 오래지 않아 국내 기업의 지위도 점점 높아지고 있다.

설계 연봉 보고서 수준을 기준으로 판매 부문 보수 보고서 계수는 1.42, 경영 관리와 기술공예의 임금 보고서 계수는 각각 0.95와 0.88, 생산 관리는 여전히 저렴한 원가 유지되는 특징, 임금 보고서 계수는 0.78.

박신에 이르는 임금 보고서에서 우리는 화동구 판매 사장의 임금 보고서를 볼 수 있다. 각 지역의 중위권은 연도 총현금 중 1인 18413위안, 이는 지역 경제 발전 수준과 직접적인 관계가 있다.

화북과 화남대 연도 총현금 중위는 각각 167386원과 16292원이다.

조사 데이터를 보면 의류 브랜드 임금 보고서 격차가 비교적 커서 베이징 지역을 예를 들어 대구 사장의 연도 총현금 25분위는 104230위안이고 75분위는 284232위안이다.

임금 보고서는 상대 격차가 2.73이다.

서남대구와 화중대구는 3 ~4위, 연봉 중 15만 위안을 넘어섰다.

단별 문점으로 보면, 대구 지배인, 도시 주관, 감독, 점원, 점원 5등급으로 나뉜다. 박신 임금 보고서에 따라 연구자료에 따르면, 대구 지배인 연봉 중 1위는 180958원이다.

도시 주관과 감독의 연봉은 각각 8852원과 65847원으로, 이 두 직장도 의류 기업의 파동 대상이며 2011년 이직률은 각각 15.4%와 18.2%에 달했다.

점장과 점원 연봉은 각각 45957원과 34459원, 후자는 매장 이직률이 가장 높은 일자리로 26.4%에 이른다.

임금 보고서 청서에는 각 지역 기업 이사, 기업 사장의 연봉 상황을 발표했다.

각지의 기업 이사 임금 보고가 가장 높은 것은

35574위안, 광저우 16838원, 2위, 가장 낮은 것은 난주, 36515위안이다.

기업지배인 (공장장) 연봉, 베이징 최고 378126위안, 광저우 다음으로 193427위안이다.

‘보고서 ’는 향후 5년 10대 고급직업인 —1. 영화배우, 스타스타, 유명 MC 등도 예상했다.

2. 기업 중 고위 관리 일자리.

3.증권 투자 일자리.

4.기업의 핵심 기술 일자리.

5. 대학 교수, 과학 연구 사업소 연구원, 관리 상담원.

6.변호사.

7.의사.

8. 마케팅 인원.

9. 고급 전문 인력.

10.교사.