오강 본부 관리 팀 아웃도어 확장

구두업 시장의 풍운 변화에 직면하여 기업전략을 어떻게 제정할 것인지, 팀원들의 마음을 어떻게 조정해야 할지, 어떤 신분으로 협력해야 할지, 집행사의 새로운 전략인 이 오강 그룹의 새로운 전략 집행 이래 관리 간부가 가장 많은 문제를 겪고 있다.

이런 난제를 해소하기 위해 새로운 전략 아래 팀을 단련해 새로운 승리를 쟁취하고, 6월 16일, 오강그룹 본부 200명의 관리 간부 200명의 팀을 구성해 청전 도학 리조트에 참석해 하루 반 새로운 전략, 새로운 기회 체험식 야외 개척이 활성화되고 있다.

16일 오후'격정악장'을 열고 온주인들의 지도하에 200명이 오코강 팀, 쟁쟁 팀, 디디디디 팀, 의의한 팀으로 나뉘어 각 각 각 각 각 5개의 성부에 따라 다른 리듬을 맞추어 완벽한 악장을 구성했다.

이 비전공적인 연주팀에서 모두 호흡이 잘 맞아 일류의 효과를 연출했다.

그룹 회장 왕진은 총결에 일류의 목표가 완벽한 팀과 우수한 조율 능력까지 완성해야 한다고 지적했다.

17일'용족비장 '활동 중 1개 유닛이 정해진 시간 내에 사막, 마을, 황릉 등 지역을 통해 악천한 날씨에 도전할 뿐 아니라 더 많은 보석, 분석, 능력, 능력, 오후의'격정 99초' 팀과 호흡을 맞추며 소통 능력을 시험해 볼 수 있는 만큼, 우리는 자신이 실현될 수 없는 모든 멤버들을 보고 자부심을 느낀다.

마지막으로'푸른 그림, 다시 빛나는 이 코너에서, 오강 미래에 대한 꿈과 축복은 그림에 그려져 오강의 아름다운 미래를 동경한다.

“ 우리가 회사에서 이해할 수 없는 도리가 많을 때 행사에서 쉽게 답을 찾아냈다. ”

목표는 자신만의 노력으로 따라야 팀의 업적은 전체 멤버의 공동 노력이 높아질 수 있다.

하나의 목표가 우리에게 무너졌을 때, 나는 우리 팀의 거대한 잠재력과 힘을 보았다.

그룹 회장 왕진은 모두의 마음을 총결했다.