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‘하북성 중소기업 전자상무조사 보고서 ’는 석가장공상직업대학 ‘전자비즈니스 인재 양성 모드 개혁 포럼을 발표했다. 보고서에 따르면, 79.6%의 중소기업이 전자 비즈니스 인재에 대한 수요가 있다.
원등과 중국 전자상무협회 부비서장은 전자상거래를 적극적으로 발전시킨 것은 이미 사회 공감을 형성했다. "우리나라 전자상업계 발전 속도가 이미 세계 1위에 오르면서 많은 전통 기업들이 전업에 직면해 전기상 전문 인재에 대한 수요가 급격히 증가할 것으로 보인다"고 말했다.
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은 조사 결과에 따르면 샘플 조사의 6대 특색 도매 시장의 소기업에서 73.8%의 기업이 이미 전개되었거나 전자상거래를 전개할 계획이며 전기업체 인력 부족이 크다고 한다.
하북성 현재 중소기업은 현재 16.7만개에 가까운 기업이 전자 비즈니스 인재에 대한 수요가 약 80%에 가까운 기업에 대한 수요가 있다.
이에 따라 현재 하북성의 전기 인재 수요가 있는 중소기업은 약 13.4만개, 절실한 요구는 약 2.3만개, 그중 대부분의 기업의 수요는 10명 이하이다.
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＜p＞ 在＜a href="//www.sjfzxm.com/news/index_c.asp"＞皮革＜/a＞、＜a href="//www.sjfzxm.com/news/index_c.asp"＞服装＜/a＞、百货、箱包、电子产品、羊绒制品六大类产品的电子商务市场领域中，在已经或计划选择哪个电子商务平台的问题上，商家选择淘宝平台的占45.5%，由此可见，淘宝平台是各中小企业电商创业和开店的首选平台。
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이 올해 이후 석가장공상공상업대학 최초의 온라인 창업반 모집이 이 눈에 띈다.
이 전공의 한 학생들이 입학한 후 선생님의 지도하에 ‘ 타오바오 점 ’ 을 열고 학생들이 개업하는 과정에서 관련 이론지식과 기술기술기술기술을 배우고 있다.
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‘p ’은 전자 비즈니스 실현 방식에서 42.7%의 기업이 자신으로 선택했으며, 42.2%의 기업 선택은 고객, 마케팅 홍보, 사이트 유지 등 외가방을 모두 15.1%에 그쳤다.
각 기업들은 자기 내부 직원을 통해 전자상거래를 하거나 전자상거래 부분의 외가방을 통해 해결하는 경향이 있다.
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'전자 비즈니스 졸업생에 대한 구체적인 업무 내용의 선택에서 43.4%의 기업이 인터넷 마케팅 1위, 미공은 둘째, 사이트 관리, 고객 등이다.
이에 따라 전자 비즈니스 학과 개발에서 석가장공상업은 인터넷 마케팅 및 미공에 관한 과정을 중소기업이 인재에 대한 수요에 적응할 예정이다.
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‘이우공상직업대학 부원장 자소화 ’가 포럼에서 말하는 설화도 이 결과를 검증했다. “이우의 각 기업들이 모두 전형되고 있다. 현재 많은 기업들이 전자상거래를 통해 판매해야 하는데 어려움이 생기면 우리 학생과 협력을 의뢰하고, 주식제 방식을 의뢰하고 있다 ”고 밝혔다.
그러나 40.8%의 기업은 인재의 내부를 통해 전자상거래 업무를 육성하는 것으로 나타났다. 여가 기간이나 단기 집중 교육교학 방식도 전자상무전문인력 육성 및 학교 서비스업체와 사회의 일종의 경로다.
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'p 현단계, 하북성 전자상무전공 건설 조건이 좋아 대부분의 기업은 학교와 협력하는 좋은 의사가 있는데, 학교는 전문건설을 할 때 더욱 충분한 업종과 기업이 의탁하여 교업기업의 전방위 심도 있게 협력해 인재배양안을 제정하고, 사자, 실훈, 실습 등 환경에서 산업과 기업의 협력을 충분히 발휘하며, 교업업업과 협력하는 기능을 함께 양성하고 있다.
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<석가장공상직업대학 원장 마자공 >은 학교가 “ 능력 본위 ” 의 인재 양성을 목표로 하고, 경영망점의 절차와 프로젝트를 개설할 수 있는 과정을 중소기업이 특히 소기업 중 인터넷 마케팅, 미공, 웹마케팅, 웹 마케팅, 고객 등 일자리를 배양해, 좋은 집행능력, 소통능력, 팀워크의 기술 기능형 인재를 수송해 하북성 전자 비즈니스의 발전을 추진한다.
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