어떻게 효과적으로 상사와 임금 인상을 논의합니까?

　　■ 원하다임금을 올리다먼저 자기가 덜 벌었다는 것을 증명한다

먼저 당신의 시장 시세를 알아보기: 임금 인상을 요구하려면 우선 임금이 남보다 낮다는 사실을 증명해야 한다.동행간 급여상황을 전혀 알아볼 수 있도록 직업 소개소나 인적자원 사이트 등 관련 기관에 방문과 상담을 할 수 있으며, 업종별 기본적인 임금 범위 및 본인이 당면의 근무 기회가 있는지 알 수 있다.각 분야의 채용 공고를 훑어보는 것은 가장 쉬운 방법이다.또 관련 분야 선배의 의견을 더욱 찾아볼 수 있다.이 업계의 경력 및 책임 범위를 분명히 밝히는 것을 기억하는 것이 가장 좋다. 현재의 상황을 명확하게 말해 상대방에게 깊이 이해하게 해 주는 것이 좋다. 이는 어떻게 임금 인상을 받는 가장 좋은 조언을 받는 데 도움이 된다.마지막으로 이력서를 부쳐도 무방하고 지원급여를 제출하고 면접 기회가 있을지 한번 시험해 보세요.그러나 구체적인 상황에 따른 평가가 가장 실제적이고 유용한 정보다.

인상폭을 확정: 기본적인 데이터를 가진 후 자신의 직위와 업적을 결합하여 회사 동료와 횡적을 비교해 본 회사의 가장 적합한 임금폭을 추산할 수 있다.절대다수의 외국 기업과 일부 국기업들은 모두 불투명 임금제를 실행하고, 직원들 수첩 (직원 수첩) 도 다른 사람에게 월급을 물어볼 수 없다고 규정하고, 자신의 임금 상황을 밝히지 마라.그렇다면 자신이 받은 급여가 합리적인 줄 어떻게 알았을까? 근무 2년 후 직원들은 취업 성적상, 주택 보조금 등 상황에 대해 대체로 자신의 임금 위치를 추산할 수 있기 때문이다.

실질적으로 사장에게 임금 인상 이유를 진술하는 과정이다.이때 실력과 업적은 경리이다.이에 포함: 회사의 공헌, 본직 근무 외에서 완수된 추가 임무 및 관련 성과, 이 임무는 회사에 얼마의 수익을 가져다 줄 수 있다.데이터는 가장 중요한 것이다. 이것이야말로 사장을 움직이는 ‘ 무게 폭탄 ’ 이다.

　■ 애견을 가지고 연습상대를 해도 무방하다

기왕 모든 준비가 잘 되어 있는 이상 방향으로 가야 한다사장패를 할당하다.천천히, 정식으로 조작하기 전에, 여전히 요사 앞에서 계속 연습을 한다.그래도 당신이 직면하는 것은 당신의 사장이므로 그에게 더 많은 돈을 내어 주겠다.누구든, 심지어 너의 애견이고 연습할 수 있는 대상이다.협상 전에 준비가 되어 적어도 상사 사무실에 들어서면 당황하지 않고 조급해하지 않고 의도를 표현할 수 있다.

우선 직접적으로 임금 인상을 요구하는 이유를 단도직입적으로 표현할 수 있으며, 가능한 한 업무 표현의 사실을 열거하여 예의 바르게 진술하지 말고 충동하지 마라.당신은 이하 방식을 참고할 수 있습니다: 인재시장에서 나와 같은 직위의 대우는 평균 3500위안, 지난 반기 동안, 나도 전력을 다해 회사의 인수 임무를 완수하고, 이 기회를 빌리며, 회사가 현재 소득한 3000위안의 급여를 다시 평가할 수 있기를 희망합니다.

실제로 가장 어리석은 이유는 “어떤 사람이 하는 일은 나보다 더 적어, 무엇으로 나보다 많이 버느냐?”는 전문가들은 사장과 임금을 연장할 때 주위 동료와 비교해서는 절대 피해야 한다고 생각한다.자, 다른 사람의 수입이 기업의 규정에 어긋나는 것을 정탐하고, 전쟁이 시작되지 않았다면 이미 졌을 것이다. 둘째, 주인은 네가 질투 때문에 봉급을 올려 오히려 너의 실력을 무시할 것이다.사장님과 대담하게 차에서 차를 사고 집을 사는데 가족을 부양하는 등 개인적인 문제를 얘기하지 마세요.너는 반드시 회사에 네가 임금을 올려야 한다는 것을 증명해야 한다.임금을 인상하는 것은 네가 응당 받아야 할 보수이니, 박인과 동정으로 얻을 필요는 없다.

　■ 오전 10시에 임금 인상 제안황금 시간

네가 이미 숙련된 후에 행동해야 한다.의학 연구는 인체 안에 존재하는 생물 시계가 각종 변동 주기를 통제하고 있으며, 체온, 음식 흡수와 호르몬 수준을 통제하고 있다.사람마다 생물시계는 모두 다르지만 대부분의 생물 종작 모델은 예측할 수 있다.관련 전문가들은 오전 10시에 임금 인상을 제시하는 황금 시간이다.이때 아침식사의 영양을 흡수하는 혈액은 위에서부터 뇌와 신체 다른 부위로 급속히 이동할 때 사람들의 경각성과 기억력도 좋다.

시간이 좋은 것을 하늘의 때라고 한다.또 지리: 상사가 편할 때는 임금 인상을 하는 좋은 시기다.그는 바쁜 때에, 예를 들어 중요한 회의를 열거나 어떤 프로젝트에 휘둘리지 않는 것이 가장 좋다. 연말 실적 평가 보고서를 작성한 뒤.만약 당신의 업적이 매우 좋다면, 종합적으로 평가해 보면, 임금이 그리 높지 않다면, 당신은 완전히 단호한 틈을 타서 사장을 찾아 이야기할 수 있고, 태도가 단호해야 한다. 사장을 선택하여 당신을 칭찬할 때.개년회 때, 회식 식탁에서 사장이 ‘요즘 잘하네 ’라는 말을 칭찬할 수도 있다.너는 농담 반 반 으로 진지하게 그에게 말했다: 지금 밖에 기회가 많을 텐데, 만약 네가 나를 남기지 않으면 나는 갈 것이다.이런 말을 두세 번 하면 사장은 틀림없이 마음에 두게 될 것이다.

물론, 세상에 공짜가 없는 점심은 사장이 당신의 임금 요구를 들어주지 않는다면, 초조하고, 조급해 하지 말고, 즉석에서 상사에게 “ 도대체 어떻게 하면 임금의 요구에 도달할 수 있습니까?” 만약 사장이 진정으로 당신이 개선할 필요가 있는 부분을 열거한다면 반드시 마음에 두고 다음 담판의 계획으로 개진할 수 있도록 주의해야 한다.그렇지 않으면 사장이 농담으로 대처했을 뿐이면, 아마도 당신은 ‘이직 ’이라는 비장의 카드를 써서 시험해 볼 수 있을 것이다.물론 이직을 제기하는 것은 일종의 시험일 뿐이며, 이미 후로가 남아 있지 않을 때면.그렇지 않다면 평가가 잘못되면 사장도 실수를 저지르게 너의 요구를 비준할 수도 있다.그때는 부인을 배상하고 병사를 잃었다고 할 수 있었다.