개인 과 직장 이 윈윈 하여 직장 에서 어떤 쟁취 를 할 수 있는가

‘p ’은 동료 A 에 대해 그녀 자체에 일정한 업무 경험과 경력을 가지고 있는데, 그것도 왜 그녀가 결연히 집단에서 그만두지 않는 것일까.

7년간의 대기업의 업무 경험을 갖고, 인내심을 찾아, 50% 폭의 offer 를 얻는 것은 어렵지 않다. 전제는 시간과 대기가 필요한 기회다.

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회사로서는 30% 인상에도 불구하고 시장 가격보다 낮은 채용 원가를 줄였고, 감당할 수 없는 위험도 없다.

그녀는 재테크가 이것이 바로 먹을 수 있는 회초라고 생각한다.

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'p'은 상단위에서 잘 하는 편이 있는데, 어쩔 수 없이 진급할 수 있는 기미가 없으니, 우선 직장을 뛰어나가고 자신의 관리능력을 키우면서 칩복하는 등 상업계에 빈틈이 생겨 돌아가는 게 낫다.

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‘p ’이라는 두 가지 유형의 회초는 우리 회사에서 매우 보편적이어서 매년 몇 가지 익숙한 얼굴을 다시 회사에서 볼 수 있다.

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은 일부 회사가 회초할 수도 있지만, 나는 개인적으로 회사와 직원들이 모두 윈윈이라고 진심으로 생각한다.

다른 사람의 견해를 고려하지 말고, 자신의 마음속에 한 가늠이 있다.

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‘p ’은 그녀가 재테크 재테크 를 일깨우는데, 너의 뱃속에 불쾌한 직장들은 회초에 적합하지 않다.

먹고도 골나다.

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