진강은 인재를 공급하고, 의류 기업의 성과가 전환되었다.

이곳 세계

인터넷의 작은 편성은 인재를 지탱하고 성과를 돕는 것을 소개한다.

현재 진강은 산업 전환형 업그레이드의 중요한 시기에 어떻게 발전 기회를 파악하고, 약정목을 돌파할 수 있을까? 산업설계가 중요한 조치가 되고 있다.

어떻게 문창산업을 위해 인재를 지원하고, 설계 기관과 현지 제조업 간의 대합이 급속히 해결해야 할 문제다.

지난 4일 진강시위 서기 진영법은 관련 직능 부문을 이끌고 국제공업설계원에 참석해 처음으로 연석회의에 참석해 홍산문창원 관계자, 하늘 운영상 등과 함께 문제를 찾고, 방법을 강제조를 촉진하여 진강지조로 전진하였다.

진강시 증청금, 임혜령, 왕무천 참가 활동.

인재가 어떻게 붙잡아야 하는가

설계 인재는 업계 수준의 높고 낮은 수준의 설계 인재가 북상 광심 등 일선 도시에 집중되어 있으며, 동천공사는 현재 설계 인력의 수요에 비교적 큰 결함이 있다고 밝혔다.

이런 높은 수준의 설계 인재를 진강에 끌어들이고 진영법은 진강원유의 인재정책에서 통일성과 평형적인 원칙에 따라 공업설계인재 성장 경로를 뚫고 대만 등 문창산업과 발달지역의 대합을 강화하고 원구 전체인재구조를 바꾸고, 주둔구역의 설계기구에 인재를 지탱할 수 있다는 지적이다. 동시에 인력건설을 이끌고 플랫폼을 조성하고, 공업디자이너 직원의 평가를 강화하고, 단지의 경쟁 우세를 강화해야 한다.

성과가 어떻게 맞닥뜨릴까

디자인 업체와 현지 제조업의 대합을 잘 잡아 현지 제조업의 전형업이 업그레이드돼 진강경제의 발전을 촉진시켜 설계사에 필요한 경제수입을 가져올 수 있다.

하지만 현재의

기관과 현지 제조업은 대체로 수요의 비대칭, 정보 비대칭 등이 존재한다.

이에 따라 진강은 ‘올라와 ’, ‘걸어라 ’는 형식으로 기업을 초청해 정원구에 와서 대합회에 참가하고, 한편 관련 설계기구를 이끌고 각 산업으로 들어갔다.

올해 7월까지 홍산문창원의 각종 설계기구는 현지 기업과 협력 개발사업에 30여 건을 체결한 것으로 집계됐다.

설계사의 설계 이념을 더 잘 성과로 전환시킬 수 있을까? 진영법은 반드시 소통을 강화하고, 정부의 끄트머리 아래, 부서, 협회 조직을 통해 완벽한 대응방안을 형성하고, 전면적인 대응 작업을 추진해야 한다. 청상회는 2세대 사유 활발, 나이가 젊고, 새로운 관념을 흡수하기 쉬운 우세를 발휘하고, 정기적으로 각종 주제를 개최하는 이벤트를 마련하고, 운영사는 설계 기구를 끌어들이는 외에, 중개 역할을 할 뿐만 아니라, 설계기구에 성과를 충당할 수 있는 교량, 또한 충분한 이익 사이트, 간행물의 우세를 넓혀야 한다.

정원 구역이 어떻게 향상됩니까

2년간의 운영을 거쳐 홍산문 창원은 과거의 공업오염이 심각해지는 방식을 바꾸어 이곳에 끊임없이 ‘ 두뇌폭풍 ’ 을 상연시켰다.

어떻게 정원을 지속적으로 발전시킬 수 있게 하는 것이 모두의 기대가 되었다.

교류 중 진영법은 산업 디자인이 제3산업으로 잘 서비스할 수 있는 제2산업으로, 생산의 고급 제품이든 공예 수준을 높이고 공예 설계를 높일 수 없으므로, 모두 높이 중시하고 공감대를 이루고, 특히 대만 설계기구에 대한 도입은 반드시 한 집만 들어오면 성공적으로 대만 설계기구의 수토불복에 성공할 수 있도록 해야 한다.

제2회 해협컵 공업디자인 대회를 앞당겨 진강공업설계의 영향을 확대하려면 전 단지 소프트하드웨어 조립 건설을 강화하고 단지의 환경을 향상시켜야 한다. 책임, 잘 활용해

국제공업설계원 연석회의 제도는 진강의 공업 설계 작업이 더욱 높은 수준으로 나아간다.