동완 제조업은 변화 속에서 발전을 추구한다

성 사회학과 경제학 교수는 “ 나는 동완의 것에 완전히 찬성하지 않는다 ” 고 말했다.

'갇혀'의 제법."

현재 동완의 일부 기업은 어려움에 직면할 수도 있지만 더 많은 기업의 전망이 넓고, 기업이 어떤 전략을 취하는 것이 관건이다.

정력적으로 제조업은 동완이 잃어버릴 수 없다고 판단하는 것도 줄곧 이래 왔다

선택의 결과.

2015년 동완 이공대 경제학과 교수 이전지 교수는 동완 경제가 7% 가량 증가할 것으로 전망했다.

그는 현재 고속성장을 추구하는 것이 아니라 기존 기초에서 제조업의 질과 수준을 높여야 한다고 지적했다.

이에 대해 그는 기업의 기계로 인력을 대신해 생산원가를 합리적으로 기획할 것을 건의했다.

2015년 중산대 영남대 재정세무학과 교수는 임강을 제안하고 동완은 본지의 특색을 가진 금융창의로 새로운 산업성장점을 발굴해 민간자본을 석방하고 인터넷과 신흥산업과 결합시켜 기업의 융자 압력을 크게 완화시켜야 한다.

신형 도시진화 추진도 2015년 동완 경제 발전을 위해 힘껏 구축할 예정이다.

“신완인들이 동완에게 공감과 귀속감을 갖게 해 주어야 완소비와 투자를 이끌어낼 수 있다 ”고 말했다.

임강은 동완이 제조업에 종사하는 모두 신완인 위주로 이 일부 사람들의 소비력을 끌어당겨 완업, 전반적인 경제 수준을 향상시켜야 한다고 말했다.

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고위급 인재와 기술인재의 결핍을 해결하기 위해 올해 4월 동완은 입주 정책에 대한 통합과 조정을 해 동완사상 최저입호 문턱이라고 할 수 있다.

동완 인재 입주 신정 반년, 입주 동완이 8배 폭증한 것으로 알려졌다.

시 인적자원국 관계자에 따르면 “기존 입주자가 인재로 입주한 것으로 1년 대략 500명, 현재 적립자와 조건 허가를 통해 1년도 안 돼, 입주 인원수가 4000명을 넘었다 ”고 밝혔다.

한편 시인적자원국 부국장은 2011년 현재 동완은 총 25명의 창업영장 인재를 도입했다. 15개 창업과학연구팀, 93명, 고층차 인재 27명을 선발하여 공헌한 전문 기술자와 고스킬 인력을 지원했다.