직장 쾌락사업 요결: 경험 재활용

만약 당신이 장기간 같은 일에 종사한다면 잠재적 고용주가 다른 역할을 맡을 수 있을지 상상하기 어려울 것이다.

새로운 작업 선택에 대해 자신의 배경을 평가하고 기존 작업의 성취와 기능을 재구성하는 것이 더 관련해 보인다.

이력서에 자신의'압축 분류'를 나열하는 업무를 피하고, 당신의 잠재적 인 고용주 의 안개 없는 전문용어를 사용해 미래의 직장 목표를 반영하는 것을 꺼려야 한다.

기존 일자리가 당신의 개성, 가치관, 기능에 맞지 않는다면 직장의 변화를 고려하지 마세요.

당신이 가진 재능과 취미부터 사고를 시작하여 자신의 장점을 분석하고, 고객과 소통 등을 열거해 내며 구체적인 기술을 가지고 있으며, 동시에 분야에서 발휘할 수 있는 능력을 발견할 수 있다.

흥미와 능력의 교부점을 중시하고, 당신이 운용하는 기교에 집중하고, 그것을 활용할 수 있는 영역을 찾아낸다.

새로운 일에 대해 전심전력으로 중대하게 관여해야지, 거절당하고 멈춰서는 안 된다. 계속 시도해 보며 버티면 너는 반드시 고개를 끄덕이며 긍정을 얻을 수 있다는 뜻이다. 한 발은 이미 문에 들어섰다는 뜻이다.

이것은 쉽게 해낼 수 없지만 열정과 견지는 너를 성공시킬 수 있다.

구직자 설립

적극적인 행동과 반성 전략은 구직 성공률을 높이는 데 도움이 된다.

언제든지 준비가 되어 오기 어려운 좋은 기회를 잡아라.

목적이 있는 구직 검색을 시작하고, 당신의 인맥을 발전시켜 어떤 일자리를 찾고 있는지, 당신의 신청 재료가 당신의 재치와 목표를 명확하게 보여줍니다.

월스트리트의 명언은 “진리는 반드시 다수의 사람편에 서지 않고, 많은 사람들이 모두 잘 보고, 시세가 계속 좋아질 필요는 없고, 많은 사람들이 모두 나쁜 것을 보고, 시세가 반드시 나빠질 수도 없고, 고명한 기술 조작자는 반드시 독행협을 해야 하며, 행세를 유지하고 독립적인 판단에 주의해야 하며, 반시장의 조작에 주의해야 하며, 다른 사람을 따라서는 안 된다. 대중 심리를 따라서는 안 된다 ”고 말했다.

궁극적인 문제는 네가 원하는 것이다.

자기 자신에 겨냥하지 않다

나날이 찌는 사람이 아니라 매일 일어나는 부정적인 직장 정서투쟁, 백락, 현실에 달갑지 않은 행동도 하지 않은 방황인들이 있을 수도 있다. 아마도 아래의 문제와 방법을 찾아서 어떤 기준을 찾게 할 수도 있다. 금융위기의 상황에서도 자신의 감정과 시간을 낭비하지 않을 것이다.

모든 일이 일어나지 않기 전에 먼저 자신에게 "불가능하다고 말하지 마라.

때로는 도루를 옮기는 것은 일종의 생각일 뿐이다. 일종의 고통에서 벗어나는 방법이지만, 당신의 마음은 항상 가늠하고, 이런 두서없는 뇌력 운동보다는 차라리 앉아서, 그림과 중점과 균형의 이폐를 모두 위에 표시한다.

그 다음은 각 업계에서 모두 있다

회사

이들이 감원 중이나 구인할 필요가 없다는 것을 걱정하지 마라.

우리가 말한 목표는 네가 확정한 부서와 직위이다.

많은 대기업의 평행부문은 큰 차이가 있을 것이다. 이것은 네가 주식을 사는 것처럼 반드시 이 상장회사의 구체적인 상황을 알아야 한다.

소로스가 주식을 사면 남의 회사에 가서 환경과 인원의 면모를 살펴보는 등.

당신은 아직 그다지 신통하지 않았을지도 모르지만, 당신이 잠재된 부서와 부서 관리자들에 대해 믿을 만한 이해를 해야 한다는 것은 유효한 정보라고 합니다.