직장 인간관계의 4대 민감점

고객의 나이를 묻지 않고 동료 급여를 묻지 않는 것은 직장인들이 상식을 갖추는 것도 많은 사람들이 아는 이치다.

하지만 익숙한 동료 사이에는 특히 67년의 오랜 동료들과 함께 일해 온 동료들이 상대 가족에 대한 관심을 갖기 어렵다.

이 때 한 가지 파악 해 야 할 것 을 자신 이 아는 친한 동료 가정 의 경제 상황, 결혼 프라이버시, 멤버 사이 의 호불호 등 을 제3인 에게 밝 지 않 았 다.

또 깊은 동료 사이에는 서로 만나게 된다

고객의 경우, 예를 들어 어떤 고객의 일부 상업습관은 유흥 장소에서 협력하는 것을 좋아하거나 몇몇 괴벽이 존재하고, 동료 간의 교류는 정보가 고객의 귀에 전해질 수도 있고, 이러한 상업협력 영향이 매우 악화되고, 가끔은 해석을 통해 보완할 수도 있지만, 이러한 사건은 직장인들에게 여러 번 발생하면 심리적으로 자신의 문제를 검토해야 한다.

남녀가 매치하는 것은 힘들지 않다. 남녀 동료, 상하급 사이의 정상적인 만남을 유지하는 것은 업무 효율을 높여 반공의 효과를 높이는 데 효과적이지만, 이 사이의 관계를 균형 있게 하는 것은 학문이 크다.

여직원에게 필요한 말은 남자 상사의 부인과 유지한다

특히 선샘 아내를 만났을 때.

아내가 나타난 자리에 참석할 때, 단아하고 단아한 차림을 명심하고, 신식스럽지 말고, 그 섹시한 의상들은 다른 장소에 남겨 둘 수 있다.

남녀 동료들은 할 말이 없을 때, 업무, 정치나 엔터테인먼트 뉴스는 낮에 사무실에 있을 때, 동료 퇴근 후 개인 시간을 지체해서는 안 된다.

가족 간의 감정과 실화, 투자 실리 등 개인적인 생활적 색채가 뚜렷하게 드러나 나쁜 기분을 직장에 끌어들이는 것은 직장 엘리트가 특히 꺼리는 점이다.

일상에서

주의해야 한다: 사소한 일은 크게 본다.

자신이 싫어하는 것을 보거나 일을 보면 눈에 띄는 ‘혐오 ’를 쓴다. 지도자와 동료가 당신에게 대한 반감을 초래할 수 있다.

최대한 포용하는 법을 배워야 하며, 하지 못하면 침묵을 유지해야 한다.

동료들과 함께 식사하고 파티하는 것은 흔한 일이다. 더치제가 인정에 맞지 않다면 돌아가면서 한턱 낼 수 있지만, 특별한 경우는 동료와 돈을 빌리지 않는 것이 좋다.

다른 사람에게 돈을 자주 빌리면 계획이 없는 사람으로 여겨진다. 다른 사람들은 당신의 사람됨에 대해 불신이 생긴다.

직장 직무는 자신에게 다음 원칙을 정할 수 있다. 남에게 돈을 쉽게 빚지지 마라.

물론 자신이 돈을 빚지지 않는다고 말하지만 다른 사람이 자신의 돈을 빌려 줄 때 구체적인 문제를 구체적으로 분석해야 하는데, 관건은 외부로 빌려야 한다.

직장에서 사람들의 주목을 구하고 타인의 비판을 받거나 거절을 우려하고, 사교 대상이 자신의 견해를 잃고 소통을 잃고, 이런 사람들이 주목을 받는 것을 우려한다.

1, 다른 사람의 입에서 자신의 객관적 평가를 많이 듣고, 자신의 우세를 나타내고, 얼마나 자신만을 긍정하고 있다.

2. 직장 사교는 음성과 의태를 훈련할 수 있고, 대범하고 또렷한 언어교류가 중요하다.

3. 더 개방적으로 자신의 의혹과 불화를 털어놓고 소통에서 사물의 정확한 처리 방식을 찾기 위해 자신의 의혹과 불화를 털어놓는다.

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