Loi Sur La Promotion De L 'Emploi

Le 1er janvier, la loi sur la promotion de l 'emploi, première loi fondamentale dans le domaine de l' emploi, est entrée en vigueur.

À cet égard, le Service de la sécurité du travail a publié une interprétation et indiqué qu 'avec l' entrée en vigueur de la nouvelle loi, de nombreuses « règles latentes » en matière d 'emploi, qui étaient plus courantes dans le passé, avaient été clairement qualifiées d' infractions et seraient effectivement réprimées et, partant, abandonnées.

Le responsable de la direction de l 'emploi de l' Office municipal du travail et de la sécurité sociale de Shanghai a déclaré que l 'adoption et l' application de cette loi, qui définit le « droit au travail » des travailleurs dans le cadre du système, ont entraîné une pformation directe en abrogeant les six « règles latentes » ci - après en matière d 'emploi.

L 'un est de choisir le gros et le maigre lors du recrutement.

Au cours des dernières années, la discrimination en matière d 'emploi sous toutes ses formes a évolué, passant de l' âge, du sexe, du domicile à la physionomie, à la taille, au poids, à la maladie, voire au groupe sanguin et à la physionomie, et s' est développée vers une discrimination implicite « contraire à l 'esprit et à la loi ».

Par le passé, l 'absence d' un ensemble de règles d 'accompagnement n' a pas permis d 'assurer un emploi équitable.

Dans la loi sur la promotion de l 'emploi, l' égalité des droits des travailleurs en matière d 'emploi et de choix d' un emploi indépendant est inscrite dans le principe général, et l 'article 62 dispose que « les travailleurs peuvent saisir les tribunaux populaires des actes de discrimination en matière d' emploi qui sont contraires à la loi ».

À titre de complément, le règlement sur les services de l 'emploi et l' administration de l 'emploi, entré en vigueur le 1er janvier, stipule également que l' utilisation de l 'hépatite B par l' employeur est punissable.

Le deuxième est le Centre d 'emploi public qui est devenu un « guichet ».

La loi sur la promotion de l 'emploi dispose que « les gouvernements populaires au - dessus des districts doivent mettre en place un système de services publics de l' emploi et créer des services publics de l 'emploi qui fournissent gratuitement aux travailleurs des services publics d' emploi obligatoires ».

La gratuité des services publics de l 'emploi, y compris l' information sur la recherche d 'emploi, les agences d' emploi, l 'orientation professionnelle, etc., et l' interdiction pour les services publics de l 'emploi de se livrer à des activités commerciales, ainsi que la restitution des revenus et l' obligation de rendre des comptes aux travailleurs qui en font la demande.

Le troisième est le jeu de chats et de souris de Black Care.

Dans de nombreuses zones urbaines, il y a eu de temps à autre des inspections du travail dans lesquelles les « chats et souris » sans papiers « employés noirs », les inspecteurs du travail se sont mis à frapper à coups de poing et se sont mis à tirer les rideaux, les « chapeaux » se déplaçant et les « vieux visages ».

La loi sur la promotion de l 'emploi prévoit, outre la qualification juridique de l' entreprise en infraction, des restrictions pratiques telles que la fermeture légale, la confiscation du produit de l 'infraction et l' imposition d 'une amende de 10 000 à 50 000 dollars.

Quatrièmement, il y a eu des saisies et des saisies répétées.

Dans le passé, les agences d 'intermédiation professionnelle étaient tenues de saisir les papiers d' identité des demandeurs d 'emploi avant de leur proposer un emploi ou de leur verser une caution.

La loi sur la promotion de l 'emploi qualifie ces deux types d' actes d 'illégalité et de responsabilité.

Le Directeur vend l 'assurance.

Depuis longtemps, les demandeurs d 'emploi éprouvent de nombreuses difficultés à obtenir de fausses informations sur leur emploi.

Par exemple, il s' agit d 'un « Directeur des ventes » qui vend des assurances ou d' une « entreprise 500 », ce qui n 'est qu' une « microentreprise ».

À cet égard, la loi sur la promotion de l 'emploi prévoit des sanctions plus sévères, notamment des ordonnances de rectification, la confiscation des produits illicites, des amendes pouvant aller jusqu' à 10 000 dollars des États - Unis et 50 000 dollars des États - Unis, et le retrait des permis d 'intermédiation professionnelle en cas de circonstances aggravantes.

Vi) Les frais de formation du personnel sont devenus le Fonds de départ.

Il n 'est pas rare que des fonds destinés à l' éducation du personnel soient détournés pour financer des voyages d 'études à l' étranger et la formation des directeurs.

La loi sur la promotion de l 'emploi stipule que les entreprises doivent prélever des fonds pour l' éducation des travailleurs, la formation professionnelle et la formation continue des travailleurs, conformément aux dispositions pertinentes de l 'État.

Toute personne qui ne prélève pas ou ne prélève pas de fonds suffisants pour financer l 'éducation du personnel ou qui détourne de tels fonds est juridiquement responsable.