Wenzhou: Samma, Connor And Other Enterprises Start

À la date d 'hier, le taux de retour des anciens employés était de près de 90% et devrait atteindre 95% au cours du premier trimestre.Le nouveau printemps.Au début du huitième mois lunaire, Wenzhou senma, Connie, libellule rouge, les oiseaux de joie et d 'autres grandes entreprises sont à l' ouverture.Le chef d 'entreprise rend visite au personnel de base pour présenter ses condoléances.Bien que l 'environnement général du marché ait été peu favorable ces dernières années, les entreprises ont fait de leur mieux pour aller de l' avant et les entreprises samma, Connor et autres ont enregistré une croissance de leurs performances.L 'intérêt des entreprises pour le personnel, de sorte que le taux de stabilité du personnel augmente.

Le 15 février, le premier jour ouvrable après la fête du printemps a été célébré dans les deux grands jardins de sema, Shanghai et Wenzhou.Le Président samma Qiu Guang et le Président Zhou Pingfang se sont rendus à un haut niveau dans les départements de Wenzhou, de Shanghai et de la ville de MengDao pour s' enquérir des vacances et des retours de la fête du printemps, et ont adressé à tous les Samaritains les premiers voeux du nouvel an.On dit qu 'après la fête du printemps, le terminal samma a également envoyé une dépêche.En janvier de cette année, samma a réalisé un chiffre d 'affaires total de 2 milliards 298 millions de yuan, soit une augmentation de 49,42% par rapport à l' année précédente.Meng Duo Xiao Zhen au cours de la fête du printemps a accueilli le Sommet de la circulation des passagers.

Qiu Guang et son expression, 2016 sera le vingtième anniversaire du Groupe samma.SammaUne année importante.Au cours de la nouvelle année, samma doit atteindre les « trois compatibilités », c 'est - à - dire correspondre à l' évolution de l 'industrie, à la réalité du développement des entreprises et aux intérêts à long terme du personnel; promouvoir la stratégie de plate - forme pour créer des « plates - formes populaires » et des « plates - formes de la chaîne d' approvisionnement »; et faire de bons services.C 'est - à - dire faire bien les services aux consommateurs et aux agents; et

Dans l 'après - midi du 17 février, les nouveaux employés du Groupe Connell, conduits par des fonctionnaires du Ministère des ressources humaines, ont visité l' atelier de chaussures de Connie et ont assisté à la fabrication de chaussures de cornet.L 'atelier de chaussures est l' un des nouveaux projets de formation du personnel.Selon le responsable du Département des ressources humaines de Connie, le taux de retour des anciens employés cette année étant assez élevé, la pression de recrutement des nouveaux employés n 'est pas très forte.Plus de 80% des candidats qui se sont inscrits il y a quelques jours ont été présentés par des anciens employés de Connie.

En 2015,Coney GroupLes recettes d 'exploitation ont atteint 2 milliards 110 millions de yuan, soit une augmentation de 6% par rapport aux recettes fiscales de 127 millions de yuan, et continuent d' occuper l 'un des principaux contribuables de la région de Rotterdam.En 2016, l 'essentiel des travaux du Groupe Connell a été de maintenir l' excellence et la neutralité.

Zheng Lai Yi, Directeur général du GroupeChaussureConnie continuera de mettre en œuvre une stratégie multi - marques, d 'améliorer continuellement le confort et la mode des chaussures en cuir, le positionnement précis du marché, l' optimisde la configuration des canaux, joue un effet multiplicateur de la marque; insister sur la demande des utilisateurs, basée sur l 'analyse des données, d' améliorer encore la planification des produits, l 'introduction d' un ordinateur complet, réduire le cycle de développement des produits, stimuler le deuxième et trois fois le développement des produits; kanai de haut de gamme de pointe pour répondre aux différentes demandes, l 'introduction d' une variété personnalisédans le marché central de la marque "exclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusiexclusidegrés et de la beauté, afin de réaliser une croissance rapide des entreprises personnalisées.